新时代退役军人档案管理事务质量提升情况探究

在当今日新月异社会发展中，社会上的竞争越来越多的呈现为了人才的竞争，换句话说就是只要越来越多的专业素质高，自身条件好的人加入进来，企业或者事业单位才会发展的越来越好，在经济社会发展中竞争力越来越强。对于退役军人工作来说，档案的管理好坏对退役军人事务局的整体工作都有着很重要的影响。档案中会有退役军人的立功受奖表现，抚恤安置的情况资料，还设计到一些个人的隐私问题，只有档案管理良好，精确的记录反映退役军人的相关信息，退役军人的优待工作、历史遗留问题的解决等才能有有力的抓手，可靠的依据。因此，只有把专业的档案管理人才充实到退役军人档案管理的队伍之中，这样才能将退役军人的档案管理好，利用好，充分发挥它们应有的作用。

一、当下退役军人档案管理中存在的问题

1.档案管理没有很好的理顺。原有的退役军人档案在以前的很长一段时期内存放于民政部门、组织部门、档案局等，一定程度存在多头管理，管理不够完善的情况。退役军人事务局成立以后，各地各部门陆续将退役军人档案移交退役军人事务局管理，但是不同程度存在着丢失、档案内资料不全的现象，还有一部分地区档案尚未移交退役军人事务管理部门管理，造成现在退役军人档案管理没有很好的理顺。

2.思想认识程度不够。退役军人事务局中很多从事退役军人档案管理的干部职工尚未认识到这些工作的重要性，在日常实际工作当中，人们往往有这么一种思想“档案管理不重要，我还有别的事情要做”，就会对档案管理工作产生懈怠。

3.退役军人档案管理人才缺乏，档案作用发挥不到最大。在当今社会快速发展中，我国社会整体处于一个转型发展时期，大城市吸引了大量的高素质人才，造成了退役军人档案管理人才匮乏。一部分退役军人档案管理人员都不是专业的档案管理人员，这些人员不能清楚的认识到档案的内容、管理规范等，对档案管理工作造成了不良的影响。

4.管理手段相对落后，信息化水平不高。科学技术是第一生产力，要想有效提升退役军人档案管理水平，势必要采用现代的信息化手段，但是从当前各地退役军人事务部门的档案管理情况来看，现代化的信息手段还没有被广泛应用到档案管理中来，多数仍旧在采用腾出几间屋子，放置上一些档案柜，利用纸质的档案资料进行存储。这种简单的档案管理手段，既不安全也不可靠，很容易受潮、虫蛀、失火等造成档案损毁。查找起来也很困难，很难快速准确的找到。现代信息化技术手段可以有效的解决这些问题，提升退役军人档案管理水平。

二、规范化退役军人事务局档案管理工作的有效措施

1.转变思想，充分认识退役军人档案管理工作的重要性。要想高质量开展新时期退役军人事务局档案管理工作，首先就需要退役军人档案管理部门充分认识到档案管理工作对退役军人服务全局工作的重要之处，建立完善明确的相关档案管理制度，用制度管理，摒弃那种档案管理不重要，只要不丢了就好的思想，配备专业的人才进行管理，充分发挥退役军人档案的作用。

2.提高退役军人档案管理人员的专业素养。退役军人档案管理部门应该制定完善的培训计划，定期对退役军人档案管理人员进行培训，提升他们的专业素质，能够胜任工作。选拔人才过程中，就先要要求其对档案管理工作有一定的了解，愿意从事这项工作。这样才能更好的开展退役军人档案管理工作。

3.加大信息化资金投入力度，提升退役军人档案管理的软硬件设备。完备现代的退役军人档案管理软硬件设备不但可以有效提升管理的效率水平，做到高效存储，迅速检索调取，还可以利用云端存储等先进的信息化技术手段，有效避免了档案信息的丢失、损毁现象。还可以利用大数据技术，对现有的档案数据进行对比，迅速发现前后不一致的信息，大大提升了档案信息质量。

采用现代信息化技术可以提升退役军人档案管理水平，但是也会面临新的问题，工作人员要高度重视机房的安全管理，防止失火、断电、硬件自然损毁等问题对档案信息的威胁，同时也要注意保护信息安全，严格执行信息保密的制度，防止因为黑客入侵等原因造成信息的篡改、丢失、泄露。

综上所述，本文简单分析了当下退役军人事务局档案管理的内容，可以发现，在新时期，退役军人的档案管理工作并没有得到很好的开展，未来的发展空间还有很多，对此相关的领导和从事退役军人档案管理的工作人员应该对档案管理工作提起高度重视，认真学习档案管理的相关知识，提升档案管理人员专业素养，加大对退役军人档案管理的信息化资金投入力度，有效推进退役军人档案管理的信息化水平，适应新时代的社会发展需要，更好的广大退役军人服务，为经济社会发展助力。