浅谈新医改形势下 加强公立医院思想政治工作的思考

新医改政策下，医疗卫生行业的发展受到社会的高度重视。居民不仅希望能够在每次就医过程中取得良好的就医质量，同时需要治疗者提供良好的思政思想，以维护自身的健康责任[1]。受限于社会环境影响，不同的医护人员成长过程、职业环境和薪资均存在了一定的差异性。医务人员的期望和利益时刻影响了医院工作人员的自我思想政治建设。新医改形势下，公立医院的医疗人员必须加强对自身的思想政治工作建立，用于巩固自身发展，提供优质、正确的服务理念。

一、公立医院思想政治工作现状分析

（一）重业务，轻党建

目前医院维持经营的核心内容之一在于业务的维持，促使其在党政建设方面的力度投入相对较低。受制于既往金融危机影响，党政部门的工作重心也偏向于经济的积累，但该阶段下国家对于公益性医疗卫生事业的投入则明显不足，医院为顺应经济发展潮流，逐渐加大对各项业务的积累，以提高自身的经济利益出发，继而导致党政建设工作缺乏支持，导致思想政治工作的建设不平衡。

（二）分配机制主导引起思想政治工作乏力

1.付出和回报不平衡现状

沿海及内地、往年与当年，医院所提供的医疗服务内容均存在了一定的差异性，经济发展的差异导致其薪资水平的差异化，对于部分价格过于低廉的地区以及薪资，医务人员的医疗技术价值往往无法予以准确体现，而开设药物的方式成为该类医疗部门解决问题的常用方式，导致医疗行业的思想政治工作受到影响。

2.既得利益影响

新医改内容同时包含了对医院的补偿、内部分配机制的变换以及管理模式的更替，但受限于原有利益分配影响，且公立医院自身存在绩效考核等情况，新医改的政策实行仍缺乏一定的支持，导致新医改政策的落实受到一定的限制。

二、公立医院思想政治工作的创新方式

医院的思想政治工作应当贯穿于医院工作的每项业务中，积极落实思想政治工作建设，以优良的思政工作致力于医院的变革，促使其能够持续维持思想政治工作水平的提升[2]。

（一）思政工作的长效机制

公立医院若需要进一步探究科学的思政管理方针，需要根据行业情况将思政工作融入之医院的管理框架内，并积极落实建设工作，以维持长效机制。而其中首先需要完善对队伍的组建，发挥党组织的主动性，基于部门联动，形成一套完善的管理体系；其次为规章制度的建立，明确所有人员的职责，以积极的鼓励措施提高工作人员的思政建设积极性；最后为动态管理，针对不同运营期间产生的问题进行筛选，并积极参与至医院的管理过程中，保证思政工作能能够作为解决医患矛盾的前提，维持医院的正常运营。

(二)破除舆论

互联网作为信息快速传递的平台，思政工作的建设必定需要与互联网产生相应的联系，积极把握互联网为思政工作带来的挑战和机遇，利用医院提供的网站、聊天平台，为建立医院思政规范化环境提供便捷，同时和建立互动平台，破除不正确思想舆论。

（三）务虚和务实的结合

思想政治工作的建立，主要在于解决人的思想认识和意识问题，同时囊括了对的主观思想、道德观念以及价值观，因此务虚也是思想政治工作开展的前提。思想政治工作的最终目标在于指导人的工作，作为社会生产、进步的基础，人只有通过将自身的行为作用于客观世界，才能够为社会经济创造条件，而正确的思想观念和意识可引导其正确的方向，从而保证稳步的社会科学发展，因此，思想政治工作的建设还强调了一定的务实性[3]。基于新医改政策影响，思想政治工作可积极推动新医改的落实，由此必须达到务虚和务实的原则。

1.认识公立医院改革的科学性

医改工作持续深化。全面推广三明医改经验，充分共享医疗资源。实行医院药品零差率销售、调整诊察费用以及技术劳务价格、开展集中带量采购，以此达到市场和规律的平衡。当前公立医院的改革也将逐步深化，部分旧观念的改革也能够进一步体现新医改政策的主动性，使其成为新时代下医院未来发展的必然规律，强调其科学性。

2.提高工作人员的主动性

思想作为精神类活动，属于人在进行活动间的主动想法，强调于人类的特殊能动性，而该现象也被社会认为是人区别于物的主要特征。目前针对新医改的形势分析指出，针对公立医院的公益性回归、医务人员的医疗服务价值体现、政府的投入，其内容均可作为引导新医改的前提条件，而落实政策的最终目标在于为居民提供更高的医疗服务，公立医院的工作人员也可获取政府所提供的补助。受该条件影响，思想工作的建设可从以下方面提高医务人员的主动性：其一在于提高其责任感和使命感，纠正既往错误认知，保持具有价值的思维方式；其二在于提高医务人员的参与性，提高工作人员对于思政建设的主动性；其三在于建立医务人员的大局意识观念，基于宏观建设完成对医院的改革，以实现个人、机体以及社会利益为前提；其四在于引进先进的管理经验，积极探究科学的管理方针，加强医务人员的医疗服务水平，完善医疗服务流程、措施。

（四）坚持群众为主体的原则

党政部门的思想政治建设的原则主要建立与为人民服务的基础上，落实“以人民为主体”的原则，加强对新形势下思想政治工作的原则树立。既往的传统思想政治工作通常注重于对理念的灌输，其往往缺少了与被教育者的交流，未能重视被教育者需求。公立医院综合改革，医务人员属于主体部分，只有充分了解其思想内容才能够明确当前的主体目标，由此才能够以客观的视角看到思想政治建设的问题，为后续的建设工作奠定前提。因此思想政治的工作类型，应强调“互动性”原则，实现新医改思政建设的主动性、客观性。

1.坚持一线工作

定期于临床、门诊科室，以问卷、访谈形式了解现阶段内自行的管理方案和流程，并筛查部门人员中的顾虑以及想法。

2.信息总结和反馈

集民众的意见，实施信息的归纳和总结，并将其作为思想政治工作建设的主要意见进行参考，并反馈至医院的上层部门，基于客观角度和多方面的综合分析，将其返回一线医疗部门并引导人民的思想和理性认知，确保正确的价值观念树立和高尚的医疗道德思想。由此完成对思政工作建设的改革[4]。

三、小结

新医改政策的落实促使医院内部的全面改革，思想政治建设成为与经济发展同等重要的课题之一，落实对思政工作的建设，对提高医院服务质量，建设廉洁医院环境具有重要的意义。医院着重于对医疗人员的理解，以客观角度完善对内部结构的调整，以此为提供优质的医疗服务内容提供前提。

参考文献

[1]周纬. 新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J]. 中外交流,2021,28(1):134-135.

[2]曹毅,曹露琼. 现代医院管理体制下医院人员思想政治工作研究[J]. 中国卫生产业,2021,18(19):36-39.

[3]汪增. 新时代公立医院思想政治教育价值分析[J]. 中国卫生产业,2021,18(6):139-141.

[4]李玄. 基于新医改形势下强化医院党建工作的对策分析[J]. 中国卫生产业,2021,18(9):43-45.