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加强新时代高校纪检干部队伍建设的路径探索
作 者:李 赫 张 茜 解胜男
(吉林大学动物医学学院,吉林 长春 130062)
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基金项目:吉林大学党风廉政建设和反腐败工作研究课题(2020LZXZY002)摘 要:高校承担着为社会育人的使命,而其纪检干部队伍的建设,关系到高校立德树人的教育成效。纪检作为高校日常管理工作中的重要内容,发挥党员干部履职监督,促进党风廉政建设,加强高校纪检干部队伍建设意义重大。高校确立纪检队伍建设目标,严格落实工作责任,促进纪检工作在高校内部的全面铺开,为高校教育事业的发展提供助力。 关键词:高校纪检干部;干部队伍;纪检工作高校作为教育机构,是国家人才培养的基地,需要保持高校教书育人的纯洁性,最大程度上防止高校腐败现象。因此,加强高校纪检干部队伍建设,培养出一支甘于奉献、政治可靠、精通业务、清正廉洁的纪检干部队伍,遵循党中央以党管党、从严治党的要求,服务于高校的党风廉政建设、党纪党章教育、思政教育等工作,促进高校纪检工作效率与工作质量的提升,持续推动全面从严治党向高校渗透,助力高校教育事业的健康发展。
一、加强高校纪检干部队伍建设的必要性
高校纪检队伍履行着监督、执纪、问责的职责,是党中央在高校设置的监督专责组织,维护着党中央在高校内部的领导地位,检查党的政策、方针的执行情况,促进高校的党风廉政建设,避免高校腐败问题的发生。因此,高校纪检队伍具有完善建设的必要性,其建设的成效关系到高校党风廉政建设的质量,对于高校的反腐工作有着重要的意义。
(一)高校纪检队伍本身的建设需求
在以党管党、从严治党的要求下,党中央对高校纪检工作提出了新的要求,设定了高的标准。高校纪检队伍作为基层的党组织,处于管党治党工作的最前沿,需要提高党建业务水平,高质量落实党中央各项任务。高校纪检工作责任重大,任务更加的艰巨,考验着纪检队伍的思政教育、党建业务水平,加强队伍建设是内在需求。
(二)防止纪检队伍内部出现问题
高校纪检工作对纪检干部的组织性、纪律性、党性等有非常高的要求,作为高校干部领导的监督者,党纪的执行者,如果在工作中发生了思想松动,受到经济利益的驱动,未能按照党内法规、党章的要求,检查和处理党员违规问题,将产生“灯下黑”问题。为避免纪检干部队伍内部出现问题,通过强化队伍建设,加强监督力度,约束纪检干部履职行为,使其在工作中坚守党性与道德底线,接受党与群众的监督,以此来保证纪检队伍对党的忠诚。
二、加强高校纪检干部队伍建设的路径与方法
(一)构建高校纪检组织结构
高校纪检队伍建设,要从问题根源入手,注重组织建设,实现纪检工作在高校内部的全面渗透与全面覆盖。一是加强纪委班子建设,以书记为首,常委辅助书记开展工作;二是整合纪检资源,完善二级纪委队伍建设,配齐纪检员,构建二级防御体系;三是实行民主集中制,重大事项集体决策,以确保决策的准确性;四是构建外围纪检力量,设立兼职纪检员,组建内外网格化纪检格局,实现高校纪检工作全覆盖。
(二)严格落实纪检工作责任制
纪检干部履行着监督执纪职能,维护着党的形象,要明确和落实纪检干部的工作职责,督促工作创新,为纪检工作注入新活力;要加强教育力度,对纪检干部进行纪律、思想道德、党章党规等的教育,以保证监督执行到位,改善工作作风,树立良好的纪检工作形象,加快推动纪检队伍建设的高质量发展。
(三)加强纪检队伍专业化培训
高校纪检工作的难度大、任务重,队伍建设要从教育培训强化入手,结合高校纪检工作实际需求,制定长期培训计划。首先是走出去,参加党校或上级部门的业务培训,突破原有思维限制,获取更高层次的成长;其次是高校深入分析纪检工作的实际需求,制定针对性的培训方案,如岗前培训与业务培训并行,加快适应工作岗位的速度;三是加强基层锻炼,在基层工作实践中增长见识,提升工作的专业性,促进高校纪检工作的高效化。
(四)提升纪检干部工作能力
一是政治鉴别能力,纪检工作关系到党与国家的利益,需要坚定政治站位,坚定工作立场,以党中央的战略部署为导向,贯彻落实党中央的各项决策,增强自身的拒腐防变意识;二是树立大局观,以高校服务育人、立德树人为己任,切实做好举旗帜、聚人心工作;三是组织协调能力,高校纪检工作形势严峻,纪检干部在积极履职的同时,还应注重自身协调能力的提升,深入师生群体,将纪检工作深入至高校的各个领域、各个环节,整合高校纪检工作的力量,共同推进高校纪检工作高质量、高速度的发展。
(五)夯实队伍建设的基础保障
1.加强制度建设
制度是高校纪检工作的基础,纪检干部依法依规行使自身的监督、问责、检查职能。结合高校纪检工作的实际需求,大胆改革、勇于创新,发挥党员先进性,制定出一套与高校纪检工作相适应的纪检工作制度。
2.强化机制建设
一是管理理念的转变,高校纪检干部要以党章、党纪严格要求自身,不断增强自身的工作本领,做党的维护者与捍卫者;二是监督机制的转变,纪检队伍要主动接受监督,联合采用普通群众、社会机构、党风巡视员等多种监督机制,形成对自身执纪问责监督的约束作用;三是履行自身监督执纪职能,随时查访、回访,确保各项工作落实到位,对党员干部的履职行为进行约束,避免其思想动摇而出现违纪违法问题。
加强高校纪检队伍建设是一项长期性、艰巨性的工作,提高对纪检队伍建设的重视程度,并要认识到纪检队伍建设的必要性,推动高校纪检工作制度、培训教育、纪检组织结构的逐步完善建设,实现高校纪检队伍建设的制度化、规范化发展,服务于高校立德树人教育的大局,净化党员干部领导的思想,为高校教育事业的发展提供助力。
参考文献
[1]苏茜,王志兵.新形势下加强高校纪检监察队伍建设的思考[J].2021(4):5-8.
[2]李健,李娟,杨淑霞.法治社会构建中的高校纪检工作创新路径探析[J].办公室业务,2019(5):2.
[3]戴中保.新时代高校纪检监察队伍建设的挑战与对[J].2021(6):86-88.
作者简介:
李赫(1976-),吉林大学动物医学学院科研办主任,副研究员。
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