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新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新探讨
作 者:李慧平
(永兴县第二人民医院,湖南 郴州 423301)
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摘 要:在我国社会主义的建设中医疗卫生事业是其中最重要的环节之一,并且医疗事业工作的核心就是思想政治工作,所以政治思想的工作需要得到各个医疗机构的重视。本文将在新医改的前提下,对医院的思想政治工作进行不断的创新和实践,从思想政治工作的观念、机制、规定以及模式等四个方面进行阐述,为相关医院思想政治的研究提供参考资料。 关键词:新医改;医院思想政治;实践;创新
在我国社会主义事业的发展过程中医疗事业发挥着重要的作用,并且都是关乎民生的大问题,特别是目前在新医改的背景下,人们健康水平的降低以及人口老龄化的加剧,为医疗行业的发展带来了更大的难题。我们必须从思想的角度出发将价值的取向进行不断地强化,以确保医院的思想政治工作在新医改的背景下能够发挥其重要作用。
一、建立正确的价值观,将思想教育工作不断强化
医生是一个神圣的职业,在复杂的社会环境中医生这个高尚、圣洁的岗位也会受到不良风气的影响,因此对医院的正常工作产生严重的不良影响。所以医生在诊治期间还需要坚持职业道德、洁身自爱、严于律己,排除一切外界的干扰,充分发挥自身的专业能力,在实际工作中体现出医生崇高的职业素养[1]。
医院为了提升医务工作者的思想政治教育水平,就需要医院积极主动将思想政治教育的方法进行不断的丰富,确保一线的医务工作人员能够建立正确的价值观。在进行思想教育期间,还需要医院定期开展一些相关的学习活动,鼓励医务人员认真、耐心、虚心的接受来自外界的建议和意见,帮助医生有效的提升自己的职业道德水平,加强医务工作人员对自身岗位职责的理解程度,除此之外还有利于医患之间建立良好的关系,营造良好的医务工作环境,确保医务人员向正确的价值观方向发展。
医生在医治期间需要换位思考,将病人当成自己的亲人,促进医患之间亲密关系的建立,在维护自身利益的同时也要将患者的利益放在第一位,有效降低医患纠纷的发生,对于患者在生活、医务人员、医疗环境等方面提出的要求尽量满足。为了使患者在医院能够感受到家庭的温暖与温馨,医院还需要建立合理化的规定规程以及完善的环境水平[2]。与此同时,医院还需要在实施思想政治教育工作的过程中,开展相应的交流分享会,将工作中积极、正确的模范典型进行公开表扬和宣导,以发挥其正向引导的积极作用,以提高医务工作人员主动学习的积极性,确保医生个人的专业素质水平得到提升,真正体现自身坚持职业操守、严守职业道德、严于律己的作用,确保医院的思想政治教育工作能够在新医改的前提下发挥其正向的作用,实现不断创新和实践。
二、体现思想政治教育时效性,建立长效的稳定机制
医院在内部实施思想政治教育工作中,其教育内容需要建立在“以人为本”的基础上,价值核心也要以尊重患者为主,做到及时关注思想政治规律以及思想动态的变动,将医院实际工作中遇到的难题与困难进行分析,确保医院思想政治教育内容紧跟时事,实现教育内容的动态调整[3]。有效转变传统的思想政治教育模式,将以往事情发生后的指正批评,变换为目前事前先实施正面教育和引导,有利于医生将自身的专业能力得到全面的发挥,使工作效率得到有效提升,这样还能够促进医务工作者主动参与医疗工作的主动性和积极性。
为了发挥该思想政治教育模式的最大价值,还将思想政治教育的内容进行不断的扩大、丰富,有效转变以往任务驱动式的教育形式。更先进的教育理念、更广泛的教学方法以及来自不同群体、不同岗位和不同层次的专家的教育和指导,使得个性化的教育政策得以实施,确保医务人员政治战略、专业精神、法律知识和职业文化形成得到多方面的全面发展。此外,医院还需要对相应的教育资源进行优化配置,确保思想政治教育知识的比重能够充分体现其多样性、先进性、灵活性,实现教育工作能够既有现代科学以及超前规划的特点[4]。教育资源的合理配置还能够促进医院内部职工业务能力、职业道德水平、自主服务意识的持续提升,确保医院内部人员综合素质水平的不断提升。
三、成立最新的管理模式,对相应的规章制度进行完善
医院想要确保思想政治教育工作的顺利开展,就是要建立相应的管理制度,并确保该制度具有较强的有效性,能够对医务人员自身行为进行规范与约束。医院在进行规章制度的建立时,需要考虑到医院内部的实际情况,对客观要求进行分析制定科学、合理的约束机制,以确保该规章制度能够在实际的工作中发挥其重要作用。
在约束机制中主要包含了定期的医德专业讲座以及探讨会议等,为了确保约束机制的顺利实施还需要加强监督管理,对此可以制定相应的追责制,对实际工作中发生了异常事件进行及时的整改或解决。以此同时还可以不定期的对患者进行相关调查,或是在医院内部、线上等设立意见箱,确保患者的意见能够得到充分的重视,有利于医院接受社会各界的关注和监督,以促进医院积极健康的发展。此外还可以不断完善相应的激励机制,该机制的目的就是为了促进医务人员自身的工作积极性,为工作进程的开展提供更为的动力。奖励机制还可以分为两部分精神或是物质奖励。比如说在年度优秀员工、先进工作者、优秀科室的评选过程中将其建立与奖金进行挂钩,这样不仅提升了医院的整体形象和服务水平,还充分调动了医务人员的工作积极性[5]。
医院规章制度的完善,还需要考虑到医院的实际管理模式。在管理的过程中需要与先进的信息技术和新颖的思路方法相结合,在管理过程中也需要注重“以人为本”的管理核心,确保医院工作进程中的人性化。让思想政治工作成为医院改革中的重要组成部分,为今后的发展奠定思想政治基础。
四、不断拓宽思想政治工作以适应时代的发展
医院在进行思想政治教育工作时,需要结合目前时代发展的特点,充分与现代化的思想以及信息技术相结合,有效转变传统的工作模式,使医院的信息资源得到充分的运用和共享,确保医院能够及时对相关信息进行整理和分析,确保思想政治教育工作者在教育过程中能够与人们群众的思想动态相结合,同时还能够对人们群众提出的相关问题做出解答,确保思想政治教育工作的实用性[6]。
在实施思想政治教育中还需要进行科学的整合,充分体现党政工团体的亲和力。依照实际的情况,开展必要的娱乐活动,还可以通过文化演出等进行重要思想价值观的传播。除此之外,在运用现代化信息技术的同时,还可以考虑建立相应的网络平台,或是开发最新的移动客户端,例如:微信公众号、QQ平台、论坛等,为医学生和患者的信息交流提供交流平台,同时医院还可以利用这些平台完成重要信息的传播和宣教。
五、结语
医院需要结合时代发展的特点对思想政治教育的内容进行丰富,建立相应的制度、巩固机制、完善思想,确保医院在新医改的背景下实现思想政治工作的创新的实践。
参考文献
[1]赵宁. 新医改背景下医院思想政治工作的实践分析[J]. 经济与社会发展研究, 2020(8):1.
[2]丁晓庆. 新医改背景下医院思想政治工作的实践研究[J]. 经济技术协作信息, 2021(13):1.
[3]李路漫. 新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 时代人物, 2020(6):1.
[4]王亚明. 浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 各界, 2020(8):1.
[5]王艳. 基于新医改背景下基层医院加强医护人员思想政治教育工作的研究[J]. 营销界(理论与实践), 2020(1):1.
[6]王丹青. 新医改中借鉴医药企业文化促进医院思想政治工作[J]. 中外企业文化, 2021(7):2.
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