新时代推进基层单位党建和业务工作融合发展研究

根据中央和国家党的建设工作会议了解到，必须要将党建和业务紧密融合在一起，准确定位党建工作的方向。在新时代下，对于基层单位来说，如石油企业，必须要对党建工作和业务工作进行紧密结合，既要落实好党中央决策部署，也要协调统一好党建工作和业务工作之间的关系。与此同时，各方还要将重视程度提升上来，不断探索和创新党建和业务工作，推动这两者走向深度融合的道路。

一、基层单位党建和业务工作融合发展的原则

首先，科学性原则。为了更好地融合党建工作和业务工作，石油企业应加强科学性原则的积极渗透，确保所选的路径与科学规律相一致。简言之，在深度融合过程中，应严格按照客观规律来进行，切忌生搬硬套现象的出现，也就是最好不要强行混合搭配。同时，基于科学化原则[1]，石油企业应对党建工作的基本规律进行深入分析，加强党务人员科学素养的积极培养，开展有效的党建工作。

其次，实践性原则。在党建工作和业务工作深度融合过程中，其实践性特点显著，所以在路径的选择方面，切忌表面化工程的出现，而是要借助实践，为深度融合创造有利的条件。对于这种实践性进行分析，应抓住“融合”这一契机，其中，加强创新型党务人员的积极培养，并与基层干部职工保持密切的联系和交流，形成“一股绳”。石油企业应将实践性原则积极渗透在党建工作和业务工作，将所选路径的实践性展现出来，然后在实践工作的各个细节中，将融合过程进行反映。

最后，效益性原则。在这一原则中，应基于最少的成本满足效益最大化需求，也就是说，应与经济规律相符，实现降本增效的目的。在两者深度融合过程中，效益性原则需要严格践行，对于石油企业而言，应对效益化党建予以高度重视，切忌对外观过于关注，也要从内在的经济规律出发，与党建工作效益的最大化目标高度契合，同时避免浪费不必要的资源。

二、新时代推进基层单位党建和业务工作融合发展措施

（一）加强党务工作者队伍建设

首先，应从全面从严治党的实际需求出发，将系统化的培训活动提供给党组织负责人。在组织学习政治理论和党章党规方面，应对研讨会、座谈会等形式予以定期开展，基于计划性原则，对于党组织负责人来说，应注重深入考察学习先进单位，确保其履职能力得到提升。其次，应确保基层单位专职党务工作人员的职能素养，确保相关领导将相关工作人员的潜在问题挖掘出来，确保决策的准确无误，顺利解决和处理好潜在问题，更好地改善党务工作者的工作氛围。再次，应对专兼职党务工作者的教育培训予以落实，注重党建资源的合理优化，将沟通交流力度提升上来，借助现场观摩等方式，以便于党务工作者实际操作水平的不断增强。最后，加强党务工作者队伍长效化机制建设，其中，应对岗位管理制度进行不断完善，基于党务干部角度，应与行政和业务干部保持密切的协作，如果党务工作者考核结果良好，应在选拔任用范围内进行纳入，不断提高党务工作者队伍建设素质与水平。

（二）加大两者融合力度

在这一方面，应注重方法和措施的融合，将以点带面原则落实下去，具体来说：首先，应对全体职工做出正确引导，将党员先进示范的引领作用发挥出来[2]，加强责任的落实，确保每个工作岗位和工作环节的任务得到顺利分解。其次，在确保冬季安全平稳供气的推动下，应对“为民服务创先争优”活动予以不断深化，对于广大党员来说，应借助燃气发电机加热器等设备的应用，对现场培训进行合理组织安排，将操作人员故障维修水平提升上来。最后，党支部应将党员和入党积极分子紧密组织在一起，在管道保护宣传等活动中保持高度的参与，将党员带头作用发挥出来。最后，定期进行企业发展情况的调研互动。为了不断拉近石油企业党建工作和经营活动之间的距离，应对石油企业的发展状况进行定期调研分析。现对调研形式进行分析：1）各个部分的责任人应对工作总结予以定期进行，然后对石油企业的党委备案进行提交；2）应将问卷调查落实下去，采用小范围交谈等形式，以此来对员工的薪酬要求等进行明确。

（三）加强党建工作和业务工作深度融合制度的构建

在党建工作和业务工作的深度融合方面，必须要确保运行机制的科学性与完善性。首先，应加强深度融合制度体系的构建，不断完善议事决策制度。其次，应不断规范党组织参与重大决策体系，在决策的前期阶段，对于各级党组织来讲，必须要对谋划和调研工作保持较高的投入热情，将价值较高的建议提供给主要行政领导。在决策过程中，党组织还要对自己的想法积极地提出，将自身的参谋角色发挥到极致。在决策后，党组织应积极开展思想政治工作，对各方力量进行充分调动，以此来为顺利决策提供合理的依据。

（四）构建党建和业务工作融合载体

在深度融合过程中，应加强工作载体的积极构建，确保较高的融合性。构建党建活动阵地，对一系列活动进行开展，如知识竞赛和专题研讨等，使载体得到不断丰富，充分发挥出党员风貌，并不断创新活动形式。为了确保党建工作和业务工作融合载体的顺利构建[3]，还要将互联网+和党建工作紧密融合在一起，形成全新的工作模式，实现网络化党建工作平台的形成与健全。如可以对APP平台进行开通等，作为正确引导党员干部的一大渠道，在APP平台中，可以确保互动和学习的实效性。特别对于石油企业来说，应深入分析当前的信息技术，确保资金投入的充足性，借助信息技术的应用，以此来确保企业基层党建工作的公开性和透明度，而且在网站建设的作用下，公开展示石油企业基层党建工作的要点。在此基础上，还要对多媒体平台进行合理应用，重点宣传基层党建工作的相关内容，为基层员工根据自身需求浏览媒体平台提供极大的便捷。

三、结束语

结合以上叙述内容，在新时代党的建设过程中，党建工作和业务工作的融合发展势在必行，集中统筹和规划党的建设和党的事业，形成联动作用，确保全面从严治党的要求得到贯彻和落实，发挥出对业务工作发展的促进作用。本文就从推进基层单位党建和业务工作融合发展加以详述，并提出笔者本人的一点见解，以期有益于读者。

参考文献

[1]兰涛, 董卫民, 张崇猛,等. 新时代国企基层党建与业务融合的实践与思考[J]. 中国集体经济, 2021(34):2.

[2]李龙, 武立鹤, 顾燕. 党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(005):91.

[3]河北省商务厅调研组, 任会君. 积极开展"商务为民"活动 促进党建与业务深度融合发展[J]. 学习与研究, 2021(6):5.