落实科学发展观以促进医院党建和业务工作的效果

摘   要：医院党建工作是医院革新发展的重要保障，对于医院的总体建设具有重要意义。在社会发展的新阶段，医院党建工作需要提升思想意识，学习贯彻科学发展观，将医院党建工作要与医院业务工作相结合，实现医院党建工作的高效性，为医院的综合发展提供有力支持，以此为社会的长远发展贡献力量。本文主要就贯彻落实科学发展观理念，加强医院党建与医院业务工作建设的实施策略展开分析。

关键词：科学发展观；医院党建；医院业务

医院党建工作对于医院的革新发展具有重要意义，对于医院的综合发展有指导作用。目前，贯彻落实科学发展观，重视医院的业务工作建设，提升领导班子的工作能力与政治思想意识，发挥医院党委的关键作用，实现医院党组织工作的高效性，对于医院党建工作的顺利运行具有重要意义。因此，医院要借助课程举措，立足于科学发展观，有效落实医院党建与业务工作，为医院的可持续发展提供支撑。

一、以能力建设为核心，抓好领导班子自身建设

医院党建工作的重要内容是加强医院的领导班子能力建设，因此，医院党委和相关的领导需要重视党建工作，有效进行组织领导，借助理论知识的学习与实际训练的方式，有效提升医院领导班子的工作能力。

（一）坚持以改革的精神，加强班子能力建设 

当前，部分医院的领导干部能力素养不能满足实际工作需求，医院需要将领导班子能力建设与综合素质建设放在医院建设发展的重要位置，立足于社会发展的实际要求，增强自身的使命感，明确医院领导班子能力建设的实际要求，根据医院工作的实际，对不同的工作岗位与领导层级进行科学划分，创设科学的能力发展规范，构成科学的梯次，衔接高效，逐层递进的综合素质评价体系[1]。

（二）围绕中心工作，加强班子能力建设 

医院可以组织相关的领导班子学习党委中心组理论知识，开展党委班子民主生活会，有效学习党的先进教育理论，学习科学发展观的知识理论，让党委班子与班组成员可以将理论知识与实际结合起来，提升工作能力，创新技能，促进医院的总体发展。

（三）以班子成员的表率作用，促进班子能力建设

医院的党委委员要发挥带头作用，积极上党课，开展座谈会，演讲等活动，借助科学知识理论相应医院的全体党员，借助实际行动提升医院职工工作的积极性，结合科学发展观，对医院党委的执政能力与业务工作状况进行检验，以此促进医院党建与业务工作的有序进行，取得理想成效。

（四）以推动医院的发展，体现班子能力建设

医院党委要将党组织的政治核心与服务保障作用利用起来，有效的融入医疗，教学，科研与管理等重要工作的研究之中，加强与院长的交流协作，促进医院工作的正常开展，借助实际问题的分析，为医院工作决策提供科学的方案，以此为医院人事考核，晋升晋级，行风检查与评先评优等工作提供强有力的支持，推动医院的综合长远发展。

二、以医德医风建设为抓手，抓好党风廉政建设

首先，创设满足医院革新发展需求，教育，制度与监督相结合的工作体系在医院党委工作中占据重要位置。要立足于医院党委统一领导，党政共同管理，纪委组织调整，各个部门联动，群众共同参与的工作原则，对医院医德医风进行管理，有效落实医院的党风廉政建设。医院要有效落实争创与医风建设。医院要带动全院各个部门，逐层递进，具体工作职责要安排到人，合理的划分工作任务，构成党政工作齐抓共管局势[2]。

其次，医院要重视窗口服务建设，对服务流程进行科学规范，借助多元化的方式加强对医院职工进行工作职责，工作纪律与职业道德教育更能够在。医院要立足于文明医院建设的发展目的，加强医院文明工作建设，让医务工作人员的思想意识不断提升，营造良好的工作环境，有效落实医院文明建设。

再次，医院要重视专项治理与医院精神文明建设，医院要开展专项治理工作，构建健全的卫生行风承诺，加强医德医风的评价考核，对医院的奖惩工作要进行公开处理，构建科学的医院管理工作制度，有效落实医院行风评测，医务工作人员的形象评测工作，建立完善相关的工作制度，对医院的不良工作作风进行科学管理。医院要重视党员干部的党风廉政教育，有效执行党风廉政建设工作制度。医院要重视对相关领导干部的监督与管理，有效落实医院领导干部报告个人重大事项与述职述廉制度，对医院党员领导干部的工作与生活进行科学规范。

最后，医院要立足于政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政与团结协调的工作要求，开展医院党员干部工作作风建设，实现工作的高效性。指导党员领导干部逐渐形成正确的政治思想价值观念，提升工作业务能力。医院要有效落实相关的《医院管理评价指南》，借助以《医院管理评价指南》为导向，建立健全相关的监管制度，对医疗行为进行严格规范，加强工作质量管理，构建健全的医院职工代表大会制度，有效落实相关的工作制度，创设医院卫生行风建设的实际工作目标，重视医院法治文化建设，有效做好医院的医疗卫生安全工作，避免出现医疗事故。

三、以制度建设为重点，抓好基层党组织建设

（一）找准党支部工作的“切入点”

医院党支部建设需要立足于医院的重点工作进行，坚持以人为本的工作理念，将医院党支部建设与医院革新医疗保健工作整合到一起，将医院党支部工作与医院工作服务建设联系起来，将党组织工作能力提升与医疗工作服务能力提升整合起来。将医院改革与医疗护理工作中的重难点内容放在重要位置，将党建工作与医院的医疗改革工作结合起来[3]。

（二）严格落实组织生活制度

医院需要构建健全的三会一课制度，党员民主评议制度，党员教育与学习制度，发展党员制度，组织发展公示制度，组织发展讨论票决制度，党员目标管理制度，党组织生活制度和党员干部廉洁自律制度，以此有效落实医院党建工作，加强医院党员干部的生活管理，实现医院党建工作的高效性，为医院的建设发展创造更多的经济效益。

（三）落实好普遍谈心制度

医院的领导干部要融入到基层之中，有效落实谈心制度，深入到一线党员干部与职工之中，加强交流互动，明确实际问题，提供人文关怀，强化医院党组织的向心力。医院党支部需要定期开展谈心活动，加强与职工的交流互动，有效落实批评教育工作，解决党员干部的实际问题，借助有效的奖惩机制，提升医院党员干部工作的积极性。

（四）建立健全基层党组织建设的长效机制

构建完善的基层党建工作长效机制，医院需要重视落实党建工作责任制度。在医院基层党建工作实际中，需要加强对党员的工作管理，运用科学的管理方法，实现管理工作的科学性。医院需要将基层党支部建设，党员队伍建设等工作与医院党委工作计划整合到一起，有效落实相关的工作目标，加强对工作的考核评价，对医院党建工作进行科学规范，落实有效的奖惩策略，推动医院党建与业务工作的科学运转[4]。

四、结束语

总而言之，当前，我国医疗卫生事业发展进入新的历史阶段，对于医院的党建工作提出了新的发展要求。因此，医院要有效学习贯彻科学发展观，结合医院工作的实际，运用合理策略，加强医院党建工作与医院业务工作建设，推动医院的可持续发展，以此为社会的建设发展创造更多的经济效益。

参考文献

[1]濮瑜. 医院党建研究动态的知识图谱分析[J]. 甘肃医药,2021,40(4):362-364+370.

[2]梁馨丹,梁榕,陈湘. 加强公立医院党建工作刍议[J]. 西部学刊,2020,(7):35-37.

[3]蔡明,蔡林,李小民. 构建“五位一体”党建量化考核体系  促进公立医院党建工作科学发展[J]. 办公室业务,2020,(3):12-13.

[4]夏军国. 试论新时期党建工作在促进医院发展中的积极作用[J]. 东方企业文化,2019,(S1):141-142.