党务信息化建设对企业党建工作的重要作用

引言

信息技术在现阶段已经得到了充分的发展，将信息化理念引入到企业党建工作之中，能够强化党对企业的领导，从而有效地推动企业的进一步发展。

一、党务信息化对党建工作的促进作用

党务信息化建设所指的是依托于现代信息技术进行企业党建工作全过程管理的手段，在这种方法之下，能够有效地促进党建工作的开展、党务公开、两学一做学习教育和党风廉政建设等多方面工作的进一步发展，从而保证党建工作的高质高效运转。首先，从企业思想在政治建设工作的角度来看，要保障国有企业的发展，必须在任何情况下，始终坚持党对企业的领导不动摇，这一理念的重要价值在当前的时代背景下需要摆在更加突出和重要的位置上，而党务信息化建设可以让相关工作以更为灵活和多样的方式来实现。其次，从企业的党风廉政建设角度来说，企业的发展也离不开风清气正的环境，通过党务信息化建设，可以实现针对相关党员干部的处罚、清查进行系统性的公开，从而对其他党员干部形成警示作用，同时也能够通过信息化建设的成果，利用网上监督邮箱、留言板等强化对党员干部的监督工作，塑造良好的企业内部环境。从促进党务公开民主建设的层面上来说，党务信息化建设能够依托互联网渠道，进一步落实当前企业内部全体职工对党内事务的参与度，充分发挥其在企业建设方面的参与和监督作用[1]。

二、推进党务信息化在党建工作中的重要性

推进党务信息化在煤炭企业的内部组织管理和企业发展中都存在着密不可分的联系。企业是作为市场经济必不可缺的重要组成部分，在企业发展期间党建组织顺利完成生产任务，这不仅是简单的完成领导分配的任务目标与决策，更加重要的一点是可以在煤炭企业科学的引导下，保障了所开展的生产经营活动与市场发展潮流相匹配相适应，为煤炭企业建设发展的过程中创新了更多的社会经济效益。同时企业的相关建设与企业发展工作之间的主体应当是企业基层员工的思想，只有提高他们思想上的觉悟，这样才能够有效的促进煤炭企业员工的创新能力，有利于保证煤炭企业在发展过程中得到稳定，并且逐步提升企业的创造能力，使企业能够在新时期的可持续发展战略中打下坚实的基础[2]。

在煤炭企业中有效的开展党建工作能够全面掌握企业员工的基本工作现状，要结合煤炭企业员工的个人实际情况而去制定能刺激到每一位员工的策略，为了能让员工更好的参加到企业党建设活动中来，煤炭企业就可以为员工提供更多的支持和援助，这样也是能确保企业在发展过程中能够有利于突出企业人力资源的具体优势存在；在新时期市场竞争中占据着更多的市场份额，逐渐为企业实现可持续发展战略的目标。因此，在我国十九大精神的引导下，对于相关企业的党建工作要结合企业转型发展的特点，这就对相关企业生产经营方面要提出了更高的要求；企业必须要正确的知道党建工作在企业中的重要性，并且借助对于党建工作的优化以及党建工作的创新思路建设，来提高党建的建设能力。在党务信息化建设的背景下，加快煤炭企业对党建工作的建设，能够很好的提高企业的生产能力，确保在新时期的煤炭企业能够更好的发展。

三、企业党务信息建设中存在的问题

（一）信息化平台的利用不够充分

针对在煤炭企业中的党务信息化建设来看，大部分的企业到目前为止在自己的官网中都还没有建立起足够的红色主体页面；即使有一部分煤炭企业建立了专门针对党务信息化的网站，但是在网站的内容设置上还是不够充分，对于能够提供给企业员工学习的党建知识不足，同时在煤炭企业的内部也没有对建立的党务信息化网站向员工宣传，使得党务信息化建设好了也是形同虚设。在对于建设了党务信息网站的煤炭企业点击数量进行统计后，发现很多网页几乎都没有什么人进行浏览，员工主动到网站内对党务知识进行学习的主动性不足。同时很多的员工对于党建工作没有引起足够的重视度，认为党建工作和自己的工作没有太大的关系，因此也是造成党务信息化建设缓慢的原因。这就需要煤炭企业内部要提高员工对于党建工作的认知程度，让他们提高对党务信息化建设的重视度，定期的组织党建工作培训，使得他们能够主动的投入到党建工作中去。

（二）信息化理念的创新空间有待提升

煤炭企业想要在党务信息化建设中实现对党建工作的促进作用，就需要提高信息化理念的创新空间，将传统开展党建工作的思想彻底解放，融入新时期的党建工作方式，提高党建工作的效率。在党务信息化建设中，很多参与到建设工作中的人员有很多都不是党员或者非党群体，因此他们对于党务信息化建设对党建工作的重要性没有足够的认知，在一定程度上也很难接受党务信息化中的一些观念与思想；所以对于煤炭企业来说，在实现党务信息化建设过程中就需要不断的提高这些人员的思想觉悟能力，在党建工作中通过党的优秀思想逐渐影响他们，经过长时间的熏陶，让他们从内心里慢慢的接受党建工作与党务信息化的思想。同时这种方式完全是主动性的，相比于传统的被迫接受，能够体现“以人为本”的思想，主动接受与被迫接受在效果上也是比较强的。创新理念是在党务信息化建设中必须存在的，只有在党建工作中不断的反思与创造出新的方法，才能保证党建工作持续性的发展[3]。

（三）党务信息化建设的相关管理机制有待完善

党务信息化建设是新时期对党建工作所提出的要求，是顺应时代发展的一个必然趋势，只有符合时代发展的步伐，才能是党建工作得到更本性的转变，提高党建工作对企业内部的促进能力。而对于现目前的党务信息化建设来说，还缺少很多关于日常管理机制的制度出现，管理机制能够在党务信息化建设中约束工作人员的行为，保证党务信息化建设时的工作质量。而对于党务信息化建设，首先需要考虑的就是信息化建设的技术问题，这其中就包括了党务信息化的硬件设备、软件创新与应用等；结合目前煤炭企业的党务信息化建设情况，因为缺少相关的管理机制，使得在党务信息化建设时不够严谨，对于党务信息网站的内容设置上面存在着很多不合理的问题。针对这样的问题，就需要在实际的工作中对党务信息化建设的管理机制进行完善，通过制定完善的党务信息化管理制度，去提高信息化建设的能力，保证党务信息化能够体现出科学性、合理性，为党建工作提供强有力的支持。

四、企业党务信息化建设的方法思考

（一）提高政治站位，确保稳抓党的建设

在国有企业的党建工作之中，相关党员干部需要切实地强化对内部工作人员思想政治能力的教育和培训工作，只有在这一措施下，才能够充分地促进企业党建工作的发展。在党务信息化的过程中，以煤炭企业为例，在实际的思想教育阶段，需要相关单位结合企业自身情况，对相应的信息管理平台进行准确的定位，并从强化平台的管理功能、宣传功能、两个方面入手，最终实现对工作人员的教育目的。如煤炭企业在强化信息管理功能的时候，可以进一步整合办公管理需求，利用信息管理平台对煤炭企业党政工作文件和报告进行快速的下发，减少基层与管理层之间相互连通的中间环节，从而增强相关文件的时效性。因为煤炭企业与一般的生产企业不同，在日常的工作中所需要进行处理的事务较为复杂；而在煤炭企业中的党务信息化建设中，应当根据煤炭企业的实际特点进行开展。因为对于煤炭企业来说，首先是保证生产的安全性，其次才是生产的效率，所以对于煤炭企业中的党政文件大多数都是与生产安全、质量等有关的，这些文件就需要在第一时间传达到各个部门当中。党务信息化的建设就能够很好地使文件快速的下发，提高文件下发的效率。同时也可以充分利用企业OA系统来保障企业基层党委、集团党委等之间信息往来的安全性。在强化宣传功能方面，相关企业则需要从当前党员的民主生活需求出发，对党的方针目标、科学发展观等现理念进行全面宣传，从而强化宣传工作。如运用信息系统对党的方针政策、党建制度和章程等信息进行下发，推动煤炭企业党员对党的动态形成第一时间的掌握等[4]。

（二）推动软件研发，确保党建工作顺利推进

企业在落实党务信息化建设的过程中，需要尤其注意从煤炭企业党建工作的具体需求和特点上出发，来实现信息化目标。而在煤炭企业中，最具有鲜明特色的产业结构复杂，各个部门中存在着多级、多专业的管理部门。这些部门在煤炭生产的过程中所从事的工作都不同，很多都不是相互连通的；因此对于党政文件的下发就产生的一定的难度。针对这一特点相关煤炭企业可以依托自身已有的门户网站基础，对网站进行升级，建立多部门相互串联的文件下发系统，以便于相关的党政文件能够第一时间下发到各级部门当中。其次，相关单位还需要重视对企业OA系统的建设，煤炭企业属于集团化发展，这就导致煤炭企业的下属企业众多，分布地域也广，很多时候日常办公的信息都需要经过很多部门相互传递才能正常的下发，所以OA系统在当前煤炭企业的日常办公和后续的党建工作之中均具有至关重要的作用。因此相关企业需要以当前的需求为核心，将传统的纸质党建宣传文件合并到网络渠道之中，减少相关人员在日常琐事之中的时间消耗，强化文件的保密性和时效性。

（三）强化工作实施，保障运行的高效性 

企业党建工作涉及到多个方面，要保障实施的有效性，就需要相关企业首先从对信息系统的完善方面入手，依托于技术上的创新来对党建工作之中的管理模式、运作方式等进行创新。管理模式的创新是该过程中最为关键的一环，因此除了着眼于技术的应用之外，积极地进行新模式探索也是极为重要的。其次，在推动信息化建设的过程中，相关单位还需要对系统的安全性和保密性等进行充分的保障。党建网络与其他网络建设不同，由于相关信息涉及到保密，因此企业在进行开发的时候需要从政治性、严肃性、保密性三个方面入手，来强化党建信息化的安全管理[5]。同时对于党务信息化建设来说，也需要提高建设队伍的整体专业素质，通过外部聘请或者内部培养的方式为党务信息化建设提供有效的专业队伍保障，促进党务信息化的建设速度。在信息化时代下，传统的煤炭党建工作已经不再适应现在社会发展的需求，因此就需要对其进行改变，使之能够符合现代社会发展的规律；所以加快对党务信息化的建设，在保证煤炭企业能够提高生产能力的前提下，为煤炭企业的员工创造出更多学习党务知识的品台，借此来提高他们的思想觉悟，使其能够更好的开展工作。

五、结语

党务信息化是当前企业发展过程中所必须推进的工作内容之一，只有在与时俱进的精神指导之下，以顺应时代发展的思想充分地对网络信息技术、工作方式方法进行改革和创新，才能切实提高企业党建工作水平，最终推动企业的快速发展。

参考文献

[1]刘宝丰.路政工作中党务管理信息化探索[J].青年时代，2020,000(001):49,71.

[2] 高雨桥.信息化时代高校电子党务工作的思考[J].新一代：理论版，2019,000(020):P.202-202.

[3] 刘雪芳.“互联网+”背景下高校党建信息化建设创新与实践[J].青年与社会，2019(30).

[4] 蒋兴国. 新时代国有企业党的建设理论创新与实践(一)对建立党务工作人员和生产经营管理人员双向交流机制的思考和探索[J]. 新丝路, 2019(18):115-116.

[5]李伟. 浅谈如何提高企业党务干部素质从而推进企业党建工作高质量发展[J]. 中外交流, 2019, 026(040):60-61.