新时期国有企业思想政治工作思考

2020年是国有企业建设发展的关键一年，国有企业的发展也面临更多的困难，国有企业的应该更加清晰的认识到新的形势，对国有企业经营发展所带来的各种变化，并根据这种变化实施新的举措，在国有企业思想政治工作开展过程中，应该充分利用思想政治工作在国有企业中的舆论宣传、促进稳定、共建和谐的作用，让国有企业的经营发展思想上下保持高度一致，才能保证国有企业的快速发展。

一、 新时期思想政治工作发展定位

国有企业的思想政治工作开展，是国有企业相关重要工作中的重要组成部分。国有企业也是社会经济发展过程中重要组成部分，也是独立的经济组织。在国有企业的经营发展过程中，也要面临对于人财物的管理，而国有企业的思想政治工作的开展，正是对于人的思想和行为进行有效管理的方法和手段。通过有效的员工管理，可以进一步发挥员工在国有企业中的工作作用，为企业创造更加宝贵的企业价值，推动国有企业改革与发展。

只有确立了国有企业思想政治工作的重要作用，才能够使企业管理思路更加开阔，在国有企业安全生产、人力资源、人事三项制度改革、国有企业退休人员社会化管理等工作方面发挥巨大的作用，通过思想和人的行为相结合，确定了正确的思路、有效的方法、才能进一步实现国有企业发展目标。

二、 新时期思想政治工作的工作原则

（一）稳定发展原则

国有企业的经营发展可能会面临着各种调整和冲突，在国有企业改革的过程中，应该以稳定发展为原则，国企的各级党组织应该把稳定作为一项重要任务，通过思想政治工作的有效开展，依托组织优势构建上下通达、反映灵敏的思想政治工作网络。在国有企业经营发展的过程中，也要结合自身发展的实际情况和发展特点，开展国有企业的思想政治工作。对于可能造成国有企业发展不稳定的因素和问题应该及时发现，并通过思想政治工作网络及时了解国有企业员工的思想动态，对于员工工作过程中的不良情绪，应该进行有效的疏解，实现国有企业的稳定发展。

（二）创新原则

社会时代的发展需要创新，国有企业的经营发展也需要创新，在国有企业开展思想政治工作的过程中，也需要通过创新思维进行相关工作。在思想政治工作开展过程中，应该响应国家号召，正视现在我国经济社会发展与贸易发展的复杂多变的局面，对于出现的新问题，新困难应该创新性地通过思想政治工作的开展，结合国有企业经营发展的实际情况，进行有益的探索，对于解决方法进行协商和汇总，找到问题有效的解决方案，让国有企业思想政治和思想政治工作为新时期国有企业快速发展保驾护航。

三、 新时期思想政治工作开展路径分析

（一）持续深入开展创先争优活动

在开展争优创先活动中，首先要明确国有企业经营发展的争优创先活动的活动准则，在国有企业经营发展过程中创建积极有效的思想政治工作的路径，让更多的年轻人认识到思想政治工作对于开展国有企业的经营活动所发挥的积极有效的作用。

（二）持续深入开展思政宣传活动

与生产经营有效结合，做好政治优势转化在我国社会主义市场经济下的国营企业进行生产经营活动，要在国有企业的自身生产活动中将政治宣传工作深入进行下去，进行有效的思想政治宣传和指导工作首先要服务于国有企业生产经营的政治大局，对于重大意向和重大事件要确保党的统一领导，确保意见高度统一，确保国有企业的经营和发展要满足我国经济社会发展的需要，为广大人民的生产生活提供优质而又有效的产品和服务。

四、新时期进一步做好国有企业思想政治工作的措施和方法

（一）建立健全思想政治工作机制

目前，国有企业的经营发展面临更加复杂的局面，因此建立思想政治工作机制是做好国有企业其它工作的重要保证。首先明确职责和范围，并根据国有企业的工作特点，特别是对国有企业的经营管理体制进行总结，建立更加高效的思想政治工作机制。在国有企业中，各级主管是员工思想工作的第一责任人，要充分认识思想工作的重要性，尊重思想工作规律，掌握思想工作方法，把管人管事管思想结合起来。做到研究工作的同时研究员工思想状况，部署工作的同时考虑员工意见，检查工作的同时衡量精神状态，总结工作的同时激励队伍士气，安排业务学习的同时开展思想教育。

（二）充分发挥共产党员的模范带头作用

新时期国有企业中的共产党员要将十九大会议精神贯彻落实到日常学习中，督促国有企业人员对十九大会议内容的学习，要牢记企业的使命，不忘初心，为实现新时代企业的发展而不懈努力奋斗。在日常思想政治活动中，能够不断的自我反省、自我认知和自我批评，能够意识到自己平时日常工作出现的问题，并不断加以改正，充分发挥共产党员的模范带头作用。让企业的经营管理能够充分接受基层党员的监督，形成更佳和谐健康的企业思想政治工作开展环境，为下一步思政工作的做好铺垫。

（三）加强思想政治队伍建设

结合企业实际，强化思想政治队伍建设，首先要增强思想政治人员的思想素质。认真学习并理解党在新形势、新时代的新思想、新观念，增强与市场经济相匹配的改革创新意识。其次要增强思想政治人员的业务素质。有针对性和实效性的进行理论基础知识、岗位工作技能和企业管理知识等方面的教育培训，成为工作中的复合型人才，发挥带头引领作用。第三是提高思想政治人员的管理水平，健全思想政治队伍管理机制。

（四）利用新媒体、新渠道开展企业思想政治工作

思想政治工作容易忽略很重要的一个因素，那就是宣传教育工作。思想政治工作开展的好坏，与前期的宣传教育工作是分不开的。当然，宣传的渠道是多样化的，譬如，可以通过企业的内刊、企业的网站以及当地的网络媒体和报纸媒体等渠道方式。要开展一些大型的思想政治互动专栏活动，提高企业对思想政治工作重要性的认知，大力的去宣传普及相关的法律政策法规。还可以拍摄一些思想政治工作的短片、小视频和MV，及时的去宣传思想政治工作的成效和实时动态。总而言之，要充分的利用好网络媒体平台，开创出属于企业自身特色的网络信息共享平台，不断为思想政治工作添砖加瓦。

参考文献

[1]许逸仙.国企党组织如何在全面深化改革中做好思想政治工作[J].才智，2016（10）：197-198.

[2]窦志鹏.浅析创新发展国企党建思想工作[J].现代国企研究，2017（12）：267-268.