摘 要：企业文化是由价值观、信念、仪式、符号共同构成的企业文化形象，它体现于企业日常经营和管理的每一个细节当中。在各行各业快速发展，行业竞争激烈的今天，企业文化成为了企业实力和潜力的代表，对企业竞争力的提升发挥着重要作用。在企业管理中，企业文化同样起着支配性作用，将促使管理工作更加高效。本文主要简述了企业文化的内涵，分析了企业文化建设在企业管理中发挥的重要作用。
关键词：企业文化建设；企业管理；重要性
引言
一个成功的企业往往有着深厚的文化内涵，企业文化将员工凝聚在一起，向着同一个目标奋进，指导各项工作开展，是企业建设、发展最长久、有力的支持。可以说，企业文化是企业的生命力，它将使企业管理工作井井有条，使机制体制更加人性化。
一、企业文化的概念及内涵
企业文化指的是企业在经营管理过程中所形成的一种独有的精神财富和信仰，具体包括企业的人文、传统、历史、文化、精神、价值观、制度等[1]，企业的一切经营管理活动都是以企业文化为核心开展的，企业员工将以企业文化为开展工作的指导，自觉规范自身行为，树立共同的目标，形成强大的企业凝聚力。企业文化充分展示了企业的个性化特色，是在行业内竞争和发展最核心的灵魂。
二、企业文化建设在企业管理中的作用
（一）企业文化建设将成为企业员工的工作准则
企业文化充分表明了企业发展的方向和为之努力的目标，将企业提倡的，追求的，全部囊括在了其中。在大力开展企业文化建设的过程中，基层员工明确了工作的方向，能够根据企业的发展方向制定自我发展的目标，积极进行自我提升，与企业协同一致，共同向着目标努力。这样一来，企业管理无需对员工进行强制化的管理，员工的工作积极性更高，自觉性更强，也具有更强的企业归属感和工作使命感。在这样的企业中，每个人都有无限的工作动力，上级领导无需事无巨细的管理、指导，企业发展速度更快。当然，这需要一个必要的前提，那就是企业文化必须与员工的个人发展和价值观相一致，如果违背了基层员工的需求和想法，是无法得到拥护的，也无法发挥出应有的文化建设作用。
（二）企业文化建设将提升企业管理的严格性
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐建立起来的，它带有一定的强制性色彩，但又有很强的人文色彩，是对全体员工工作的规范。只不过企业文化将企业制度以精神文化的形式体现，使每一名企业中的工作者都受到约束和保护，并且更容易被大家所接受。这样一来，不仅提升了企业管理工作的严格性、严密性，也增强了员工对制度的认可，企业管理工作将在全体员工的积极配合下高效的开展。
（三）企业文化建设将增强企业凝聚力
企业发展的一个核心元素就是团结，只有全体工作人员心往一处想，劲儿往一处使，才能达成企业发展的宏观目标。在良好的企业文化下，不仅基层员工的工作归属感、责任感增强，也会跟随企业的发展产生极强的成就感和荣誉感，希望能够为企业建设出力，不为个人的微小利益纷争，建立和谐的内部关系，紧紧凝聚在一起，形成巨大力量[2]。这股力量将成为企业快速发展的推动力，也将使企业最终成为行业内的佼佼者。当企业员工愿意为企业的发展贡献自己的力量，以“主人翁”的态度去工作时，企业就已经拥有了核心竞争力。从企业管理的角度来说，这将减少用于人员管理，处理员工之间矛盾的精力，各岗位工作能够更有序的配合，工作效益也将大大提升。
（四）企业文化建设将增强企业道德
企业道德是企业生产经营过程中行为规范的总称，以法律、道德为标准来衡量企业的生产经营行为。在当今社会中，违反法律和道德标准的一切行为都不被容忍，一个没有企业道德的企业，是无法得到社会、客户的认可的。文化建设的作用之一就是对企业的生产经营行为进行规范，制定出一个统一的理念，使员工具有更强的职业道德。例如，中国老字号同仁堂药店就以“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”为准则，历经了三百多年而不倒[3]，在行业中有着极其稳固的地位，这便是企业道德的作用。从这一角度来看，企业文化建设与企业管理有着一致的功能和目标，都对企业的发展和竞争力的提升有益，在企业文化的辅助下，企业管理工作能够更顺畅的开展。
（五）企业文化建设将提升企业形象
企业形象是企业对外的“名片”，这决定了与其他企业的业务往来和在行业内的信誉度。企业形象既包括企业的商标、店面、产品，也包括员工的素质、服务水平、职业道德、信誉度，这些是体现在日常经营的一点一滴之中的，无法弄虚作假。只有在良好企业文化的带动下，企业的良好形象才能树立起来，成为行业内的代表和品质的代名词，最终赢得市场。这同样也是企业进行规范化管理的目标之一。
三、结语
总之，文化建设是一个企业发展的命脉，对提升内部凝聚力，营造良好社会形象，提高行业竞争力具有重要作用。企业管理的目标是使各项工作有序开展，提高生产力、核心竞争力，推动企业发展。事实证明，这些都需要在文化建设的推动下才能顺利达成。因此，企业的文化建设和管理工作应该并驾齐驱，一同开展，使企业成为行业内的“常青树”。
参考文献
[1]王可心.浅析企业文化建设在企业管理中的重要性[J].商场现代化, 2015(18):104-105.
[2]黄建钢.企业文化建设在企业管理中的重要性探讨[J].东方企业文化, 2014(14):56-56.
[3]李国恩.刍议企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中小企业管理与科技(上旬刊), 2016(3):168-169.
