摘 要：医院文化建设是提升医院思想政治工作非常重要的一个举措，特别是在医疗体制改革不断深入发展的背景之下，医院要注重结合本身的实际情况，通过文化建设措施的进一步探讨，促进医院思想政治工作的进一步发展。当前医院的思想政治工作在开展的过程当中存在着一定的不足，从医院文化建设和思想政治工作推进两个角度进行加强，是医院在未来发展当中必然经过的一个过程。本文主要对新时期加强医院思想政治工作和医院文化建设的内容进行分析和探讨。
关键词：新时期；医院；思想政治工作；文化建设
当前我国医院的思想政治教育工作开展的手段方法比较单一，在这样的背景之下，找到适应新时期发展背景之下的有效教育方式是医院医护工作者需要思考的问题。在医院发展的过程当中，医院文化建设和医院的思想政治工作是一种相辅相成的状态，作为医疗卫生行业，要注重从医疗卫生工作的动机和出发点角度出发，从以人为本的角度全面落实这项政治工作的开展同时把患者的及时康复作为工作开展的核心理念，通过思想政治教育工作的开展统一思想，促进职业价值观的有效行程，通过文化建设提升思想政治工作落实和发展的有效途径。基于新时期对于医院思想政治工作和医院文化建设所提出的要求，故而需要理清二者之间的内涵和关系，并且找到有效的建设策略。
一、医院思想政治工作和文化建设的内涵
1.医院思想政治工作的内涵
医院的思想政治工作也是我党思想政治工作的重要组成部分，该项工作的开展主要立足中国特色社会主义的相关理论，充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为工作开展的精神引领，让员工的思想观念和立场达到更加正确的状态，提高人们认识世界和改造世界的能力。通过医院思想政治工作的开展，可以统一员工的思想，同时也使得员工的凝聚力和积极性得到有效的增强，能够弘扬自身的职业道德，从而更好地服务于医疗卫生行业的发展。
2.医院文化的内涵
在整个社会文化体系当中，医院的文化是非常重要的组成部分，在我国特有的民族文化传统影响以及现代意识形态的共同作用之下，医院的文化也应运而生。医院的文化本身就具备着医院方面的特殊性，是全体医护人员需要共同遵守的一个价值观和行为准则。这样的一种价值观和行为准则对于医院的影响程度是比较大的。在医院文化的组成内容当中，既有精神文化和制度文化，同时也包含着整体的物质文化。制度文化是医院文化的中心，同时也是对制度文化和物质文化利益的一个升华。精神文化是医院文化的灵魂，通过精神文化的存在可以指导医务人员的工作。物质文化是医院文化的载体，通过物质文化能够使得医院文化得到实体化的展现。
二、新时期加强医院思想政治工作、医院文化建设的策略
1.厘清思想政治工作和医院文化建设的关系
在新时期的背景之下，加强医院思想政治工作和医院文化建设首先需要明确二者之间的关系，这样才能够提升工作开展的针对性和有效性。在工作开展的过程当中，医院思想政治工作的实施需要明确这项工作对于医院发展的重要作用，同时更要在工作的发展领域当中找到与文化建设相关的内容。实际上文化就是思想政治工作开展的灵魂和载体，一个医院的文化在一定程度上体现了医院思想政治工作的方向和格局，因此通过医院文化的建设和意识的思想政治工作有一个更好的平台，可以借助文化阵地的建设进行思想政治工作的开展。在医院文化建设开展的过程当中，医院要注重在文化建设的内容里面融入思想政治教育的内容，凸显以人为本的理念，同时也使得思想政治教育当中的价值观能够以文化的形式进行呈现和发展。特别是在新形势发展的背景之下，以人为本的理念成为了医院文化建设的重要渠道和指引，因此理清二者之间的关系能够更好地为新时期工作的开展提供重要的基础。
2.发挥医院文化建设对思想政治工作的渗透作用
在新时期的背景之下，医院思想政治工作的开展要注重发挥文化渗透的作用，通过文化渗透作用的加强可以大大的增强思想政治工作本身的可操作性以及整体的实效性。在新时期的背景之下，医院要注重进行思想政治工作方式的创新理论，充分利用文化建设的载体不断地培育医院本身的精神，塑造一个良好的形象，同时也注重加强规章制度的建设，使得规章制度能够与医院的文化建设融为一体。通过这样的一种建设手段和措施，医院的职工可以在一个较为浓郁的文化氛围当中受到良好的教育。在实际的措施当中，医院可以开展院训和院徽征集活动，同时也可以开展各种各样的演讲比赛和中医文化作品评选活动，通过这些措施的采取，能够更好地营造市场文化方面的良好氛围，同时也可以深入的挖掘中医药文化当中的精髓，使得员工能够真正的领会医院的精神文明，逐步形成一个以病人为中心的核心价值观念。在这医院价值观体系培养的过程当中，能够充分体现文化的特点同时，也能够使得思想政治教育工作的开展能够更好的在文化建设当中得到渗透，价值观的形成也能够借助文化润物细无声的效果进行全方面的发挥。
3.软硬结合多维度进行建设
在对医院文化进行培育的同时，医院也要注重引领医院的每一位职工都树立起正确的价值观念和职业观念，能够充分依靠健全规范的制度对职工的行为进行全方面的有效约束。医院文化在建设的过程当中必须要把软件建设和硬件建设进行有效的结合，建立起更加完善的制度体系，对原有的制度进行全方面的梳理，没有对具体的行为进行全方面的规范，狠抓制度的全方面落实，能够以制度对人们的行为进行有效的规范和约束。特别是针对当前所衍生出来的形式不一的商业贿赂以及医疗服务当中的不正之风，一个需要持续开展医德医风的教育工作，同时也要对商业贿赂工作，加强治理手段的实施，进一步通过党风廉政建设的开展，使得医院达到一个风清气朗的工作氛围。在廉洁教育工作开展的过程当中，要注重扩大工作开展的影响力，确保医院的每一位职工都能够树立廉政的思想观念，在工作开展的过程当中，有效的遏制药品回扣以及收受红包等不良的现象。在日常管理工作开展的过程当中，医护人员需要积极肃清医疗过程当中的一些不和谐因素，促进广大职工的思想认识水平以及行为规范达到标准的状态，能够更好地正确处理个人进步和医院发展之间的关系，同时，以一个更加正确的价值观和人生观，引领广大的职工达到爱岗敬业的状态，进入到廉洁自律的氛围当中。
三、结语
总的来说，在医院发展的过程当中，加强文化的建设对于职工以及医院的发展都是比较理想的，可以产生一个深远的积极引导作用，使得思想政治工作借助文化的载体达到润物细无声的效果。在医院发展的过程当中要注重发挥以人为本的理念，掌握正确的辩证思想方法，利用科学的工作方式，促进医院文化建设和思想政治工作达到一体化的状态。随着社会的不断发展，医院的思想政治工作所面临的任务也越来越重，在这样的背景之下，明确新时期医院思想政治工作和文化建设的核心利益，找到合理的有效建设手段是促进医院发展的重要渠道。特别是在外界形势越来越复杂的背景之下，医院还需要不断结合每一个阶段的特点，寻找有效的思想政治工作和文化建设的工作方式方法。
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