新常态下深化国企职工思想教育问题研究

一、新常态下国企职工思想教育工作存在的必要性

在新常态下，国企思想政治工作需摒弃传统的工作观念，适应时代的发展，充分做到与时俱进。当前，国企员工的思想已经发生巨大转变，观念日益多元化，为防止人心浮动，就需要采取有效的思想政治工作引导职工思想步入正轨，使员工树立全心全意为企业工作的观念，明确工作重心，实现国企可持续发展。当前，中国已经从计划经济体制迈向市场经济体制，国企同样需要适应这种变化，摒弃计划经济体制管理思想，不断改进思想政治工作观念，转变工作视角，体现出市场经济的特点。思想教育是国有企业中一项非常重要的工作内容，要高瞻远瞩，顾全大局，将这一工作的优势发挥出来，全面提高职工工作的积极性和主动性，激发员工工作的潜能。国企管理人员要从思想和行动上提升对思想政治教育的认知，使其能够充分与企业改革相结合。要深入到企业职工内部之中，了解员工的思想和想法，为其解决思想中存在的误区，从而全面提高企业的经济效益和社会效益。

二、深化国企职工思想教育建议

1.改进思想政治教育观念

1.1明确职工思想教育地位

国有企业思想政治教育工作的主要对象是本企业职工。随着国企规模的不断扩大，国企需进一步加强改革力度，思想政治工作则成为改革的关键所在。许多国企思想教育工作不被重视，主要就是由于工作与业务众多，许多领导将重点放在提高企业经济效益之上，并没有考虑到员工思想教育的重要性。随着时代的发展，员工的思想会发生转变，加之工作压力较大，就会在工作中越发被动，无法为企业创造更大的效益，长此以往，对国企的发展十分不利。因此，要加强国企职工思想教育工作，充分发挥这一工作的优势，充分了解职工的思想动态，及时为员工解决问题，减少员工的压力，使其能够在工作中创造更大的价值。

1.2提高员工的综合素质

在全球经济一体化的发展下，中国的经济发展面临全新的发展生机，这就对国企提出更加严格的要求。国企要跟得上时代的发展，就需以人为本，提高员工的综合素质。要掌握职工的思想动态，一旦发现思想有问题，就要及时跟进和教育，使其能够意识到自身存在的不足，提高工作的积极性和主动性。要使员工对企业充满信赖，热爱本职工作，促进员工有效发挥职能，就要将思想教育工作与先进的思想理论相结合，武装职工头脑；加强业务培训，使员工能够了解工作内容与重要性，将工作与企业规划相结合，不断提高员工的工作经验，确保员工可以认同企业的理念与文化，愿意与企业共同奋斗。

1.3改进职工思想意识

要重视国企职工的思想意识形态，通过恰当的思想教育使员工保持正确的思想意识。与普通企业相比，国企员工的福利待遇更加完善，收入更有保障，长此以往，职工的价值观会发生变化，将关注更多放在薪酬与福利等内容之上。因此，要通过思想政治工作改进员工思想意识形态，使员工能够规范自身行为，对本职工作尽职尽责。

2.完善各项机制

2.1完善工作保障机制

为了使思想教育工作发挥出有效性，就需要进一步完善工作保障机制，使工作更有执行力度。首先，要完善利益平衡机制，科学规划人力资源工作，完善绩效薪酬体制，明确各项考核标准与制度，加强对员工的培训，制定有效的制度，使员工的培训工作常态化，规范化，提高企业职工的专业技能与思想觉悟。其次，完善民主协商机制。企业在进行决策时，需要发挥出员工的作用，引导员工积极参与其中，为企业决策提供有价值的建议。再次，完善矛盾调处制度，将突出部门内部调处、工会调处、纪检调处工作有机结合，为企业职工缔造完善、和谐的工作环境。

2.2完善领导责任机制

要进一步完善国企思想教育，就要完善国企领导机制，有效发挥出国企思想政治工作的优势。提高企业领导的素质，在开展决策时，要充满自信，结合企业的实际情况，确保决策准确；明确企业党委书记的职责，将党建工作作为促进思想政治工作的主要渠道和载体，明确思想政治工作的主线与方向。领导要自觉履行职责，定期对员工进行思想政治教育，统一员工思想，使思想政治教育更有效果。

2.3完善经营管理制度

为了促进思想政治教育工作发挥作用，就需要制定完善的经营管理制度，使其能够与企业发展紧密结合。要将思想政治工作与企业文化相结合，对员工进行培训，使其能够了解企业文化，在潜移默化之间推动思想政治工作顺利进行；建立现代化思想政治工作制度，定期召开民主生活会与座谈会，组织职工学习科学理论知识，深入基层调查和研究，进一步完善工作制度，确保思想政治工作与企业发展紧密结合，使企业发展更上一层楼。

3.加强对思想教育工作的创新

对国企思想政治工作进行创新，使其能够与企业发展和时代同步。要关注职工的职业发展规划，提高员工工作的积极性，使员工能够在工作中发挥出主观能动性，促进企业实现改革。首先，要树立模范代表，发展职工的职业特长，通过模范鼓励广大员工，使员工能够自觉规范自身行为，具有正确的价值观。第二，要构建互联网工作平台，在平台上处理各项工作，并将平台与思想教育相结合，使职工思想教育更加全面。第三，关注职工的思想动态，对职工进行有效引导。将思想教育与员工的工作相结合，使员工提高责任感，有效发挥思想政治工作的引导作用。第四，加强与媒体的合作，有效利用媒体宣传思想政治教育，使这一工作发挥出应有的作用；积极报道企业的辉煌成绩，使员工为企业的成绩感到自豪，提高企业的凝聚力和向心力。

总之，为了实现国企改革，提高员工的思想觉悟与综合素质，使其在岗位中做出成绩，就要加强思想政治教育工作，改进工作理念与工作方式，制定现代思想政治教育制度，确保工作可以与时俱进，解决员工思想中存在的问题。将思想教育与企业其他工作有机结合，不断创新工作模式，促进国企实现改革与可持续发展。

参考文献

[1]张建忠.国企思想政治工作与企业文化的有机结合[J].中外企业家,2017(36):143，145.

[2]冯敏.新常态下深化国企职工思想教育方式探讨[J].科技展望,2016,26(36):225，228.