摘 要:企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下做好企业思想政治工作成为每个企业思想政治工作研究的重点。
关键词:企业；思想政治工作；新形势发展
改革开放以来,我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法,但是如拉姆所说:你可以从别人那里得来思想,你的思想方法,即熔铸思想的模子却必须是你自己的。也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法,任何外来的思想方法都为我所用,所以我们丝毫都不能松懈。随着新形势的不断变化新问题的不断出现,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题:
一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差,对思想政治工作不重视,企业思想政治工作氛围不浓。企业的领导班子是整个企业的领头羊,企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。现在存在不少企业,只抓效率,追求效益,却忽视了企业的思想政治建设。短时间内,企业可能获得较好的效益,可是企业的思想政治工作长期跟不上,相当于企业的精神文明发展长期落后,长此以往,思想上滞留的问题必然会影响实践的发展,从而使企业的发展越来越陷入混沌之中,不利于企业的长期可持续发展。
二、在思想观念上循规蹈矩,缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。当今很多企业存在管理的思维方法过于老套,管理模式生搬硬套的现象。层层开大会却无人提出新的发展路子和解决问题的新方法。从哲学的辩证的否定观来讲,任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的,没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现,而旧事物还一直存在,这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展,人人都不愿动脑,不勇于创新,最后必然会被困死在守旧的发展模式中。
三、有的企业思想政治工作体制、制度建设不完善,在运行机制上不健全,工作流于形式,没有形成具体的责任落实到人的机制,责任互相推脱。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象,不仅造成了机构设置的混乱、冗杂,工作无法明确分工,也为责任的互相推诿创造了条件,对企业的发展造成了极大的危害。
四、企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些企业管理者的自身文化水平比较低,对企业思想政治工作的方法不正确,造成做无用功的现象,不仅效果不明显,甚至引起某些员工的不理解,产生截然相反的后果。
以上几个问题可能暂时不会影响企业的短期内的发展,但是,“千里之堤,溃于蚁穴”,小问题不解决,终将成为企业的心腹大患。下面,我们将从几个方面探讨一下解决各个问题的对策。
一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识,加强领导班子对思想政治工作的重视,从源头上抓好企业思想政治工作。因此,加强领导班子对企业思想政治工作的重视,是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习,增强他们对思想政治工作的重视度,把政治理论学习,提高政策水平,作为班子的基本功,二是,加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入,努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围,为以后的思想政治工作打好基础。
二、解放思想、创新理念,调动员工积极性,鼓励员工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。从思想上调动员工积极性会大大提高企业的效益。一是要坚持解放思想,实事求是。二是从实际出发,实行动态管理,用先进的文化理念引导人,用浓厚的文化氛围熏陶人,用人文关怀凝聚人,用灵活多样的形式激励人。三是坚持以人为本,充分肯定员工的价值,增强其自我认知水平,正确把握员工思想,尊重其独立自主性,积极鼓励引导,培养员工大胆质疑的批判态度,努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。
三、健全政工机构、体制,完善运行机制。一是结合实际,通过改革不断优化人员结构,精简机关,充实一线,改进工作机制,提高工作效率,把有限的人力资源用好用活。二是与有关部门积极协调,把具体责任落实到个人,领导班子亲自抓,一级抓一级,责任到人,措施到位。三是建立考核评价机制,这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考核监督。建立科学的共性评价和个性评价体系,建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系。四是建立奖惩机制,这是企业思想政治工作创新的重要手段。表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养,要寄希望于表扬之中,授经验于表扬之中,寓道理于表扬之中,融鞭策于表扬之中。
四、积极探索、认真总结企业思想政治工作的方法与技巧。一是做好思想政治教育工作,取得最佳教育效果,必须善于运用艺术语言去工作。要注重语气平和,融情入语,因情用言。二是在企业的思想政治工作中要善于运用高科技手段,更加简便快速的处理事情,提高办事效率。三是讲求思想政治工作的技巧,不断增强思想政治工作的感染力。四是善于积累经验,及时总结。善于积累是企业发展的基础,善于积累才能赶上潮头。
总而言之,企业思想政治工作直接影响企业的长远利益,关系到企业的稳定与发展。所谓“行百里者半九十”,在以后的思想政治工作中务必要谦虚谨慎戒骄戒躁。“路漫漫其修远兮”,面对不断变化的新形势,在这片新天地下,我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进企业的新发展。
