摘 要：随着医疗事业持续发展，党建工作水平提升已成为医院日常管理的重中之重，而这和作风建设有着密不可分的联系。在生存发展道路上，医院要根据日常党建工作开展情况与作风建设情况，多角度加强作风建设，全方位推动各项党建工作的有序开展，提高党建工作质量。因此，本文探讨了加强作风建设，提升医院党建工作水平。
关键词：加强；作风建设；提升；医院；党建工作；水平
一、把握作风建设基本要求，明确党建工作战略目标
1.把握作风建设基本要求
党的作风是党的外在形象，是党先进性、创造性、战斗力等关键性内容，也是党基本宗旨、战略纲要以及发展路线的真实写照，也就是说，医院作风是医院外在形象以及运营发展本质的客观呈现。医院作风属于医院特色精神文化建设，关系到各阶段战略发展目标的实现。在新医改背景下，医院要立足自身实际情况的基础上深入解读党报告中在作风建设方面做出的明确指示以及颁布、实施的相关条例规定，比如，《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，准确把握当下作风建设基本要求，比如，医德高尚、服务优良、精益求精、心系群众，树立“大医精诚”、“以人为本”等理念，摒弃落后的管理理念。在此过程中，医院要围绕新医改下作风建设基本要求以及现代化理念，规范日常各阶段开展的作风建设工作，从根本上提升党建工作水平。
2.明确党建工作战略目标
在运营管理过程中，医院要从新时期作风建设角度入手，全面、深入认识各阶段开展的党建工作，科学分析出现的重难点问题，以作风建设基本要求为切入点，明确党建工作战略目标，促使开展的各层次党建工作更加实时、有效，确保内部党组织深入民心，加强党员队伍建设，使其更具代表性，更好地在基层中发挥新时期党战略作用。在此过程中，医院要围绕作风建设要点，科学调整党建工作重心，将其和科室岗位特性融合，落实当下“提高医疗服务质量，加强和谐医患建设”等核心价值观，从精细化角度入手，采用工作实践方式，深化创新制定的各层次党建工作战略目标，深化党建工作路径、党建制度体系等，高效开展党建工作的过程中全面加强自身整体作风建设。在此基础上，医院要以“为人民服务”为根本，以作风建设为中心，优化调整党建工作战略目标，深化党建工作规划，提高党建工作以及医疗服务水平。
二、营造创优争优氛围，注重医院文化品牌建设
1.营造创优争优氛围
在党建工作开展中，医院要准确把握新时期作风建设形式乃至载体，构建可行的作风建设制度，营造良好的创优争优环境氛围，让各层次党员干部不断受到熏陶。在此过程中，医院要根据不同科室业务开展情况，结合党建工作开展中出现的问题，以作风建设为媒介，开展丰富多彩的创优争优活动，让各科室党员干部主动参与其中，在多样化实践中有效提高党建工作开展实效性。在此过程中，医院要借助创优争优环境氛围，实时转变党建作风，坚持“为民解难题”原则，科学受理并处理患者举报以及投诉，有效防止医患纠纷的发生，促使日常一系列活动有序开展，实时满足患者个性化需求。
2.注重医院文化品牌建设
在加强作风建设过程中，医院文化品牌建设是一项不可轻视的重要内容。医院要将文化品牌建设作为日常党建工作水平提高的关键点。医院要在作风建设过程中加大自身先进文化建设，促使各层次党员干部重新认识并认同医院先进文化，不断学习医院先进文化中实时武装自己，将自身发展和医院各阶段发展有机融合，在平凡的工作岗位上充分展现自身价值。在作风建设过程中，医院要从实际出发，明确新时期文化品牌建设重点与难点，制定可行的建设目标，将其和作风建设有机融合，在党员干部中开展不同形式的实践活动，比如，党史党建知识抢答、党建专题讲座、红色革命传统教育，将党建提升到更高层次，优化党建内容以及形式，顺利提高党建工作水平，更好地展现作风建设作用下文化品牌建设的必要性以及重要性。
三、强调先进典型树立，提升党员干部综合素质
1.强调先进典型树立
在作风建设过程中，医院要以党建工作为要点，以定期和不定期相结合的形式，在党员干部中开展不同形式的“学先进、树典型”活动，多层次引领党员干部学习典型，和其对比中找出自身和其差距，在党建工作开展中不断完善并提升自身，更好地推动党建工作开展。在此过程中，医院要多深入一线，深层次挖掘不同医疗岗位的典型群体等，围绕“激发动力、提高党建工作层次”价值取向，借助内部网站、院报等大力宣传典型，巧借典型事迹，不断影响、感染、鼓舞各层次党员干部以及以及医务人员，号召、激励他们向其学习。医院要将以基层为本的思想巧妙贯穿到先进典型树立环节，开展不同层次的先进文明建设活动，深化日常作风建设氛围。医院要围绕先进典型，定期开展不同形式的以作风建设为基点的实践活动，定期开展形式多样的优秀党员评选活动，开办先进事迹报告会等，不断规范医务人员等行为习惯，不断促进党员干部能力发展，更好地开展作风建设以及党建工作，在发挥作风建设作用中最大化提高党建工作水平，为自身长远发展提供重要的精神支柱。
2.提高党员干部综合素质
党建工作水平的提高离不开高素质的党员干部，要将党员干部综合素质提高放在作风建设加强的重要位置。医院要将党员干部各阶段培训工作巧妙融入到作风建设开展中，在作风建设中，定期组织党员干部学习社会主义核心价值管理论、国家领导人讲话精神、党建最新理论知识等，实时提高党员干部知识结构层次。医院要定期开展建立在作风建设基础上的专题活动，比如，职业道德素养培养、党性党风党纪教育，让党员干部在多方面作风建设实践中顺利培养党性修养、思想道德素养等，并根据党建工作开展情况，采用病例分析、专家授课等形式，对各层次党员干部进行实战培训，实时提高党员干部综合素质，不断发展壮大党员干部队伍，明确党建方向，高效开展党建工作，为医院长远发展做好铺垫。
四、结语
总而言之，在运营管理过程中，医院要全方位深层次了解党建工作中作风建设这项重要内容，客观分析并解决存在的问题，从多个方面入手加强作风建设，确保各阶段各项党建工作顺利开展，从源头上提高党建工作水平。以此，促使医院借助党建之手，增强内部凝聚力、向心力，将员工自身发展和医院各阶段发展融合，走上全新的发展道路，加快我国新时期医疗卫生事业发展步伐。
参考文献
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