摘 要：人民银行是国家金融机构，其基层工会是开展并落实我党的思想政治制度的重要组织，同时也是人民银行开展各项活动的组织者、和实践者，基层工会和群众有着密切的联系，而这项内容也是工会工作的重要基础。在新形势下，如何加强人民银行工会的活力建设，已经成为了基层工会面临的重要问题。本文增强人民银行基层工会的活力进行了思考和研究。
关键词：人民银行；基层工会；活力
2022年人民银行召开了工会工作电视会议，会议通过了《人民银行工会工作委员会2022年工作报告》。会议指出人民银行各级工会要在党的正确领导下，不断提升工会工作的责任感和使命感，切实承担起思想政治引领责任，坚持以职工为中心，坚持深化改革创新，坚持加强自身建设，为全面建设社会主义现代化国家做出贡献。当下，中国银行业正面临着转型和改革，在这种背景下就需要加强对人们银行基层工会的建设，提升基层工会工作的有效性，让基层工会在人们银行管理中发挥出自身的作用。
一、增强人民银行基层工会活力，要始终坚持党的领导
工会是党领导下的职工群众组织，因此在基层工会工作开展的过程中要始终坚持中国共产党的领导，才能够将基层工会的效果充分的发挥出来，进而加强基层工会的活力。也就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，通过“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展的”的思路，提升各部门基层人民银行基层工会工作的配合度。其次要始终坚持从群众中来，到群众中去的思想，让职工群众成为银行监管的主体，将职工的建设性意见作为基层工会开展工作的重要参考，要有意识的培养职工的主人翁精神，将银行基层职工的作用充分的发挥出来。[1]在新形势下，各级银行都到了改革发展的重要时期，人民银行也不例外。现如今人们银行在发展的过程中不可避免的会出现各种压力和困难，而人民银行基层工会作为职工群众的组织，应该将自身的作用充分的发挥出来，深入银行基层，积极配合基层各部门的工作，然后找到银行在发展过程中的各种问题，根据银行基层职工的
的合理诉求，把握银行职工的思想动态，及时化解银行发展过程中的各种问题。
二、增强人民银行基层工会活力，要加强基层工会的规范化建设
人民银行基层工会在工作的过程中，其自身的行为、组织是否足够规范都会直接影响到其活力，因此加强人民银行的基层工会的规范化建设，和基层工会的活力有着极为重要的联系。因此，基层工会在建设和发展的过程中，应该首先要成立并完善工会委员会等监督领导体制，在规范基层工会组织领导体制时，需要根据职工岗位以及基层单位的分布情况，从而确保基层工会可以在银行中充分的发挥出作用。在工会组建的过程中需要将工会干部的选拔以及配置重视起来哦，确保基层工会的干部可以心系群众，思想政治素质高，作风优良，选拔具有基层群众工作经验的人员到工会组织队伍中。另外，还需要加强基层工会组织干部的能力和作风建设，组成基层工会人员学习政治、法律、金融、新闻传播等各方面的理论，提升其政治思想水平及文化素养，从而为人民银行基层工会增添活力。其次，作为国家金融机构，人民银行基层工会在建设的过程中，民主制度的规范和建设无疑是实现基层工会民主化、群众化的重要基础。因此，增强人民银行基层工会活力的重中之重就是需要健全并规范基层工会的组织制度，例如工会代表大会制度，民主评议工会领导班子制度等；要建立基层工会管理、监督及考核机制，确保工会工作的规范性和民主性；同时还要规范基层工会的维权制度，维护好职工的合法权益，为基层工会各项工作的开展提供助力，增强基层工会与职工之间的联系，进而增强基层工会的活力。
三、增强人民银行基层工会活力，要组织基层职工开展有益的活动
基层工会要意识到职工的凝聚力、行为、思想等都会影响到工会的正常工作开展，以及银行的发展，因此在增强人民银行基层工会活力的过程中，应该积极开展各种有益的职工活动，实现对职工文化的建设，凝聚职工的力量，为人民银行的健康发展提供保障。在组织基层开展活动时，要严格遵守党内法规的要求，围绕人民银行的工作和发展目标，开展独具特殊的各类活动，例如知识竞赛、技术创新、演讲比赛、绘画、摄影等丰富基层职工的精神文化生活。还可以根据基层单位地域的实际情况去组织职工参观文化馆、博物馆等，让职工在学习当地历史文化的同时，增长见识、陶冶情操。另外可以将基层工会建设为职工的之家，用送温暖活动以及困难职工帮扶活动，让职工对工会和单位产生归属感，可以有效的提升职工爱岗敬业的工作热情，促进人民银行的稳定发展。
四、增强人民银行基层工会活力，要提升基层工会职工的素质
基层工会的建设和工作都无法离开基层职工而独立存在，因此基层工会职工的素质也是基层工会活力的保障。所以在增强人民银行基层工会活力时，需要提升基层工会职工的素质，首先，要确保基础工会职工队伍在思想上、政治上、行为上与党委保持高度的意志，强化其自身的政治意识，确保基础工会职工可以严格按照党委和银行的需求去开展工作。其次，要确保基层工会人员可以树立责任意识，有敬业精神，乐于为工会、单位及群众奉献。另外，要加强基层工会职工的群众意识，要做到从群众中来，到群众中去。在工作和日常要善于倾听群众的意见和问题，积极为职工和人民群众解决困难，做到全心全意的为人们服务，并根据群众意见，去不断完善自身的工作方式和能力，对于损害群众利益的行为和职工，工会要对其进行教育和惩处，确保工会可以顺民意、解民忧、办实事。最后，基层工会职工要不断提升自身的工作能力，保障可以正常的进行沟通，可以及时的发现工作中存在的问题，并运用合适的方式去解决和化解矛盾。并学习各种管理、金融、党规党纪知识，提升自身的知识水平和思想素养，为基层工会增添新的血液。
结束语
基层工会组织是人民银行的重要机构，其会直接影响到单位的整体发展状况，为了适应新时代下的银行的发展，人民银行基层工会必须要要始终坚持党的领导，规范基层工会建设和工作组织，进行职工文化的建设，提升基层工会职工的综合素质，为人民银行基层工会增添活力提供保障，进而调动职工工作的积极性，促进人民银行的健康发展。
参考文献
[1]刘朝艳.新形势下激发基层工会活力的实践与思考[J].中国工运,2018(02):72-73.
作者简介：
孟庆平，1961.5.15， 男，汉 ，辽宁省沈阳市法库县，助理政工师，大专，工会工作。
