摘 要：随着人们保健意识的增强，人们对于医疗服务质量的要求更高。在新形势下，医院若想不断提升医疗服务水平，需不断完善当前管理模式，提高整体管理质量。院方应重视医院党务工作的建设，建立健全的政策做好党务工作，有效解决医院各方面的现存问题，加强廉政建设，以促进医院健康稳定发展。本文基于党委领导下的院长负责制，探讨了在新形势下做好医院党务工作的有关内容，希望为相关人员作参考，不断推动我国医疗领域的可持续发展。
关键词：新形势；医院；党务工作
现如今，我国医疗市场的竞争力日益激烈，医院若要在激烈竞争中站稳脚跟，做好党务工作是关键性手段。加强医院党务工作有助于构建廉政的党风，有效解决医院在发展过程中面临的各种挑战，对促进医院高效发展具有积极意义。
一、新形势下加强医院党务工作的必要性
为顺应社会的发展，各个医院内部的领导体制经过多次调整，经实践证实，党委领导下的院长负责制是符合我国医疗体系的，也是促进医院快速发展的根本制度。在“党委领导下的院长负责制”的新形势背景下，医院党务工作得到高度重度，这就需要院方重视这项工作的开展，并将其落到实处。党务工作是联系党与群众的纽带，医院党务工作质量的优劣对医院良好形象的树立具有直接联系。加强医院党务工作，是贯彻党的精神，是顺应时代的要求，做好医院党务工作有助于提高医院管理能力与协调能力，其目的在于保障医院快速、有效、稳定发展。
二、新形势下做好医院党务工作的重点内容
（一）加强领导班子建设
在新形势背景下，医院领导班子作为党务工作的推动者，对整个医院党务工作的开展起到决定性作用。对此，加强医院领导班子建设尤为重要。首先应将党的廉政建设作为出发点，将其贯彻于领导班子开展各项工作的整个过程中；其次，加强各科室负责人的医德建设，提高科室负责人的工作责任心；另外，应建立健全的管理制度，如医疗管理制度、奖惩激励制度、排班制度等，并及时纠正不良风气，对医务人员的行为起到约束作用进而使得医院廉政建设实现实事求是的目的[1]。
（二）加强党政思想定量考核工作
随着医疗事业的不断改革，我国医疗管理机制也在不断变化，在新时代下，医疗机制仍然处于持续创新的状态。为适应时代发展的需求，各大医院的各项制度在不断完善，因此，党务工作也需不断进行改革与创新。医院在开展党务工作过程中，首先应摒弃传统观念，更新政治思想，追求多元化的发展趋势，其中加强党政思想量化考核是重点。量化考核需从多方面对医务人员工作情况以及工作绩效进行考核，树立以保障人民群众根本利益为目的的工作思想[2]。做好医德建设，可通过多种形式开展工作，例如开展讲座、设立宣传栏等方式，从而营造具有良好风气的工作氛围，提高医院内部人员的工作积极性。
（三）加强党员思想教育
党员是构成政党的基石，因此，加强医院党员的思想教育工作是重中之重。做好思想教育工作，应包括多种内容，如组织党员集体学习理论知识，以统一思想，实现共同进步的目的。开展思想教育工作过程中，首先，应密切联系实际，以实际出发，将思想教育工作与实际的医院发展需求联系起来，实现按需施教的效果；其次，党员思想教育工作应具有针对性，做到理论联系实践，确保思想教育与医院实际发展问题相结合，提高思想教育工作的有效性；另外，应更新党员思想教育工作方式，通过启发式和引导式学习形式，将思想教育内容贯穿于党员的整个工作中，从而强化党员思想教育[3]。
三、建立健全医院的党务工作机制
（一）建立党员的民主评议制度
随着民主理论的不断丰富，党员民主评议制度也在不断优化与完善。党员民主评议制度是指有计划、有组织的党员评议工作，通过评议，加强对党员的教育与管理，使其在社会之一现代化建设中充分发挥先锋作用。党员民主评议的方法包括学习教育、自我批评、党内外评议及组织考察，医院建立党员民主评议制度，可对党员的义务履行执行情况及自身职责维持情况进行评议，其目的在于约束规范党员的工作行为。医院在建立健全的党员民主评议制度时，首先应开展党员自我批评工作，指出自身存在的问题；其次，找出自身存在的差距，并进行总结，明确整改措施，增强团结统一的思想；最后，开展年度党员思想工作评议，总结每位党员工作情况，针对表现良好的党员给予表彰，对于表现较差的党员进行惩处。
（二）建立争先创优制度
强化争先创优制度的建设，是健全医院党务工作的一项重点工作。建立争先创优制度应将医院实际情况作为出发点，紧密联系医院实际业务能力。在开展过程中，医院可采用民主评议方法，医院所有党员进行争先创优，评选优秀党组织、党员及党务工作者，并对其进行表彰，针对其中特别优秀者可上报党组织并给予表彰[4]。通过开展争先创优活动，以实现提高医院全体党员甚至医务工作者的工作责任心，树立自觉性。
（三）建立纪律检查制度
建立完善的检查制度能够规范党员的行为，使其遵守党的规则，同时能够更好地开展医院党务工作，提高工作质量。建立纪律检查制度，通过开展纪律检查工作以督促党员遵守党的纪律，首先，应针对党员的行为约束情况以及参加党组织的情况进行定期检查；并通过开展民主评议党员活动，实现民主监督；若出现违反纪律的党员，可通过谈话方式进行批评，对于严重违纪的党员，应通过党内批评进行再教育；党组织应定期向上级报告出现的问题，并进行及时整改，维护党纪律[5]。
（四）建立协调机制
合理的协调机制是促进和谐以及提高凝聚力的重要手段，协调各方，以把控全局，实现团结和谐，共同维护医院的可持续发展。医院应通过加强重点工作从而带动其他各项工作的开展，实现把握全局、统一思想的目的。医院在建立协调机制过程中，党务工作干部应充分发挥作用，协调各党务工作间的关系，不断创新工作；医院在开展实际工作过程中，应合理把控局部与整体的关系，协调党员之间、党员与群众之间的关系，协调上下级的关系，协调各级医务人员的利益关系，以促进医院整体发展；此外，医务人员在实际工作中应秉承换位思考的原则，保持宽广心胸，做好自身工作[6]。
四、结语
现如今，我国医疗卫生体系在不断改革，在新形势背景下，党务工作建设对推动医院整体发展具有重要意义。做好医院党务工作，应加强医院领导班子建设，加强医德医风的建设，加强党员思想教育，建立健全的党员工作机制，从而约束党员的行为，增强医务人员的积极工作意识，提高医院党务工作的实施质量，为树立医院良好形象提供保障，推动医院健康稳定发展。
参考文献
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