摘 要：通过论述公立医院思想政治工作的重要性，分析当前环境下开展思想政治工作的存在的困难，为医院开展思想政治工作提供思路和策略，从而促进医院健康稳定发展。
关键词：公立医院；思想政治
近年来，国家积极推进健康中国战略，深化医药卫生体制改革进入深水区，面对错综复杂的社会环境，医疗体制的改革必定需要强大的思想动力和理论指导，只有集中精力，心往一处想，劲往一处使，使各项工作服务于社会大局，推动医疗体制改革健康稳定开展。
一、公立医院思想政治工作的重要性
（一）医院公益性的要求
现阶段，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，拥有14亿人口，保持医院的公益性是社会主义社会的基本要求。随着社会主义市场经济的发展以及医疗体制改革的不断深入，医院思想政治工作面临着新的挑战。公立医院在市场经济的洪流中为了生存和发展，导致医疗竞争加剧明显，如果一味强调经济效益与规模效益，不能正确处理好国家与集体之间的利益关系，就很难朝着正确的方向发展。
（二）加强医院党建的要求
随着国家对公立医院党建工作提出更多要求，加强公立医院思想政治建设显得格外重要。在中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中明确指出，要把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务。以党建促思想，充分发挥党建引领风向标的作用，在选人用人上，注重提升人才的政治素养和道德素养，坚定全心全意为人民群众服务的理念，这样才能更好地服务于社会大众。
（三）构建医院文化的要求
医院文化是公立医院生存和发展的精神动力，其核心体现在医院的价值观上，而价值观的培育归根到底是加强医院思想政治工作。现代的医学不仅要强调技术水平的高低，更要注重人文的培育，无论是面对就医的群众，还是管理内部员工，通过打造具有鲜明特色的医院文化，对外体现医院品牌、树立医院形象，对内凝聚人心，调动工作积极性，促进医院核心竞争力的提升。
二、公立医院思想政治工作困境分析
（一）思想政治工作重视程度不够
公立医院在日趋激烈的医疗竞争环境中为了占据有利地位，把医院的医疗技术、医疗质量放在医院核心位置，偏向于业务为重，医院的思想政治工作被忽视。从领导层到管理层，到普通的职工，人们对思想政治工作还保留着传统的思维方式，认为思想政治工作不能给医院带来发展，忽视了思想政治工作对人的意志和精神的塑造作用，一方面导致医院的各项规章制度往往制定出来却执行不到位，相互推诿扯皮；另一方面医务人员思想涣散、医德医风出现问题。
（二）思想政治工作能力欠缺
一是医院没有专职的思想政治工作部门，或者说从事思想政治工作的部门作用发挥不明显；医院的党政、宣传部门只发挥着上传下达的作用，没有针对员工进行系统化的思想政治培训，虽然部分医院设置有政工职称的岗位，但是很少从事政治思想工作方面的工作，职称只是为了解决人员晋升的工具，无法发挥政工人员的作用。二是思想政治工作培训不到位，因为医院对思想政治工作的忽视，医院对政工人员的培训不管是在数量上还是质量上都严重不足，多数停留在继续教育的形式上，对政工人员的培训变成了终点，而没有发挥政工人员向下再教育的作用。
（三）思想政治工作方式陈旧
大多数思想政治工作往往停留在口头上，通过召开会议、或者座谈会等形式，以统一的教育方式进行，并没有与实际相结合，也没有进行双向交流，缺乏感染力和说服力，久而久之，职工对这种方式产生厌烦情绪。部分医院通过发放宣传单页、文件、图书等方式，虽然形式上都做了，但是读的人理解的人寥寥可数，往往是精力、资金都消耗了，但是达不到预期的效果。
三、公立医院思想政治工作策略分析
（一）健全组织完善机制
一是要加强领导，领导重视是开展思想政治工作的前提基础，开展各项思想政治活动，医院领导层除了在重视程度上发挥带头作用，后期各项物资和经费投入是必不可少，需要医院领导支持；二是健全思想政治工作的体制机制，只有组织健全了，有了工作阵地，思想政治工作开展有了机构支撑。以医院主要负责人为组长，管院长为副组长，各科室各总支为成员组建工作小组，分年度或者季度制定详细的思想政治工作计划，使思想工作有条不紊的开展；加强思想政治工作监督考核，使工作成效看得见摸得着。
（二）提高思政工作者能力
一是作为思想政治工作者，提高自身能力是必不可少，打铁还需自身硬，在知识更新步伐加快的新时代，思想政治工作者要紧跟时代潮流，时刻学习掌握党和国家最新的方针政策，切忌出现“本领恐慌”。二是在做思政工作方面，既要提高政治素质又要提高文化素质，即不仅要有思想政治理论基础，还要有过硬的业务能力，只有将理论与实践相结合，思想政治工作才能更接地气，才能更有说服力。
（三）创新工作方式
创新思政工作方式往往伴随着思政工作者思维观念的转变。新时代下，思想政治工作开展要体现多元化，适应时代发展的趋势，既要线上又要线下，既要注重理论又要联系实际，改变单向灌输的模式，采取大家喜闻乐见的方式开展。如充分利用微信、微博、短视频等新媒体平台，积极开展道德讲堂、演讲比赛等形式多样的文娱活动，结合三会一课、党员活动日将理论融入实践，让思想政治理论不在“高高在上”，更多体现“平易近人”。思政工作的对象主体是人，思政工作的核心最终还是要服务实际、服务人民，而工作方式是打通理论到实践的桥梁纽带，只要是有利于工作开展并能达到一定预期效果的方式都可以值得尝试。
总而言之，处于百年未有之大变局的新时代下，加强医院思想政治工作要有“新”的思维，“新”的方式，用理论武装头脑，用思想指导实践，提高医院职工的凝聚力和执行力，才能更好地推进医院健康稳定发展。
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