摘 要：随着经济的快速发展，深化国有企业转型和改革的需求刻不容缓，政工师在国有企业管理中的地位愈来愈重要。政工师自身的工作能力和综合素质直接影响着企业员工的工作态度和工作热情，然而现如今有许多企业模糊了政工师的工作职责，要求政工师与其他员工一样开展事务性工作，这导致了许多政工师逐渐忘记了自己的使命，其作用逐渐被弱化和边缘化。本文从介绍政工师的工作职责和使命出发，分析现如今国有企业管理中存在的一些问题，对症下药，寻找突破点，认清政工师在企业管理工作中的重要作用以及探究如何提高政工师自身综合素质的方法。
关键字：政工师；国有企业管理；重要意义
引言
政工师是指在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业等事业单位中专职开展党的宣传和思想政治工作的人员。在社会主义市场经济体制下，政工师在国有企业中扮演着缺一不可的角色，其肩负的职责更是一个企业发展的根基。新时代背景下，一系列国有企业出现了重组的现象，企业内部无论是在经营管理还是员工思想方面都面临着新的问题和挑战。然而，由于未能及时学习导致自身力量未得以加强，大部分政工师从业者不能够出色地应对这一挑战。这在一定程度上阻碍了国有企业的发展。
一、政工师在国有企业中的职责所在
(一)传递新时代新思想和政治引导
国有企业中的员工都是普通的劳动人民，有权利也有义务学习党的思想、路线、政策、方针，这能让员工更好地认清当下时代的局势，更好地“向内寻求”自身顺应时代变化的解决方法。作为政工师，不仅要熟读马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本思想，更应贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义新思想，结合企业内部实际情况，对企业员工进行思想和政治上的引导，使其树立起共产主义理想信念，不仅做一个会工作能赚钱的人，更要做一个对国家和社会有价值的人。
（二）提高企业员工工作热情，增强企业的凝聚力
习近平同志在全国政协举行新年茶话会上强调：“问题是时代的声音，人心是最大的政治。”人心是最大的政治，团结也是永恒不衰的主题，国有企业中正是因为有了政工师的存在，才能稳定军心，提高团队的凝聚力。在政工师的积极宣传和引导下，员工的工作激情被唤醒，将个人理想融入到企业的发展目标中，实现个人与集体利益的共赢。政工师还应该积极团结企业内的党员和青年团员，事事冲在第一线，争做企业的“排头兵”，起到表率作用。
二、现阶段下国有企业管理方面存在的问题
（一）企业人员结构复杂，思想政治工作开展难度大
随着经济的发展，企业也不断落实国家政策进行改革，国有企业也更加频繁地从社会中吸纳人才，职业经理人的引入、应届毕业生招聘、专业技术人才的社会招聘等形式持续不断地为国有企业注入新鲜的血液，这导致国有企业的人员结构日趋复杂，员工的生活阅历、家庭背景以及知识结构的不同，造成认知上的偏差，这增加了思想政治工作开展的难度。此外，企业内部绩效考核、岗位竞争、人际关系等带给员工的精神压力不断增强，员工往往容易出现倦怠、消沉的不良情绪。
（二）企业管理者自身能力的不足
现阶段，国有企业管理者的政治思想觉悟不高，目光短浅，只关注既得利益而不做长远打算。这导致了企业管理方式不科学、管理效率低下，最终导致管理水平无法提高。由于管理者无法起到积极的带头作用，员工的工作积极性不高，企业很难适应社会主义市场经济的发展。此外，由于企业不重视管理者综合素质的提升，认为人际关系要大于自身素质，岗位竞争和员工能力测评也做不到绝对的公平，企业内部充满腐败气息，逐渐与社会脱轨。
（三）企业对思想政治工作的重视度不高
一些企业只注重生产和经济效益，而忽略了思想建设。认为只要完善奖惩和评价体系，就可以一劳永逸，利用“体制”来管理和约束员工。但这种想法其实忽略了一个重要因素—人的主观能动性。员工是有思想有情感的，固定的体制无法约束动态的人。此外，企业在很大程度上忽略了政工师的作用，很多企业中政工师这一岗位都是虚职，不起实际作用。这导致政工师毫无用武之地，无法及时地、深入地体察员工的需求和困难，也就无法给予及时的帮助，从而动摇企业的核心价值观，导致企业凝聚力下滑。
三、优秀政工师应具备的能力
（一）培养“尖兵”意识，提高自身修养
现阶段由于企业对政工师的不重视，导致政工师被边缘化。这对企业的健康发展是极为不利的，所以，政工师应该将提升自身政治修养和思想觉悟作为首要任务，要有坚定的共产主义理想信念，明确政治方向，培养积极的世界观、人生观、价值观、权力观和金钱观，抵住诱惑，始终贯穿党的方针、政策。在提升自己的基础上，还应时刻保持“尖兵”意识，争做企业的“排头兵”，不怕困难、敢为人先、身先士卒，让国有企业成为我国经济建设的中流砥柱。
（二）加强企业思想道德的建设
国有企业作为我国经济的支柱，也应成为思想道德上的模范。利用互联网、多媒体、会议等形式，对员工进行思想道德教育，介绍企业文化和背景以及取得的重大成就，让员工产生自豪感和归属感，加强对员工不道德行为的约束，营造良好的工作氛围。
结语
综上所述，每个国有企业都需要有一批思想觉悟高、文化修养好的政工师，他们是企业的灵魂。与此同时也为政工师提出了严格的要求，政工师在开展工作时需要时刻保持头脑清醒，不忘初心，这样才能保持企业的可持续发展，让企业在国家的经济建设中发挥积极作用。
参考文献
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