浅谈我对司法工作者思想政治工作的几点看法

我认为司法战线政治思想工作的总体要求应该是：以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，市县政法综治稳定工作会议精神，坚持以“稳中求进、改革创新、提质增效”的总基调. 

一、加强领导班子建设，提高领导班子推动改革发展稳定的能力。

一是严格落实从严治党责任，认真履行抓班子带队伍职责，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，加强对主要领导干部行使权力的制约和监督，健全和落实日常从严管理监督制度，建立领导班子分析研判制度。

二是以提高领导班子推动科学发展、促进社会和谐的能力为重点，大力开展“学习型、创新型、实干型、和谐型、服务型、廉洁型”为主要内容的“六型”领导班子创建活动，努力把领导班子建设成为“立党为公、执政为民，引领发展、求真务实，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、民主和谐”的坚强领导集体。

三是继续坚持民主集中制和专题民主生活会制度，坚持“三重一大”、党风廉政建设责任追究制度以及党组中心组学习制度。领导班子成员要经常深入基层，调查研究，帮助基层排忧解难。 

四是坚定理想信念作为第一位任务，扎实开展理论学习培训。司法行政系统各级领导干部要进一步刻苦学习新的知识，要认识和掌握司法行政工作发展新的特点，新的规律，努力探索新的方法，开辟新的途径，要围绕最广大人民群众的利益，创造性解决制约和影响新时期司法行政工作发展的主要问题，在工作中创新，以创新促工作，稳步发展。

二、扎实开展“三严三实”专题教育活动

一是要认真学习领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，以“三严三实”为标尺，对准焦距、找准穴位、抓住要害，切实解决领导班子和领导干部在修身做人、为官用权、干部创业、管党治党、管理干部方面存在的突出问题，进一步把严的意识、严的规定、严的风气树起来，使“三严三实”要求真正内化于心、外化于行，更好地履行共产党人的崇高职责。

二是要进一步把“三严三实”融入到群众路线教育实践活动中，认真查找自身存在的问题，心系群众，严于律己。党员干部要以“三严三实”精神为指导，深刻认识到践行“三严三实”精神对于基层工作的现实指导意义，坚持以“三严三实”精神武装头脑，要把“三严三实”精神落实到行动上。严格遵守中央“八项规定”，常照镜，勤洗澡，敢于让群众参与监督，要从基层实际出发，在深入调研实情、准确分析形势的基础上做决策、谋发展，力求因地制宜、因情施策，实实在在谋实事，以民为本办实事，干出基层需要、群众满意的实绩。

三是要准确把握“三严三实”的精神实质。强化“忠诚”意识，始终做到对党绝对忠诚、与党同心同德，在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。开展专题教育活动，就是要教育引导广大党员干警敬畏党纪国法，恪守权力边界，坚守行为底线，自重铸品德，自省管小节，自警慎言行，自励持操守，自觉践行核心价值观。

三、党建工作

按照党建工作规范化、制度化、信息化和科学化要求，完善“三会一课”、党员领导干部联系点、述职述廉、党员评议等各项制度，强化党务工作流程；坚持运用党员学习制度，民主生活会制度，党员民主评议制度，党费收缴制度抓好党员的教育管理；进一步加强基层党组织建设，认真抓好党支部建设工作，按要求做好党员的发展工作，争取在全系统实现基层党支部覆盖率达到60%，有效发挥党支部战斗堡垒作用；进一步推进服务型党组织建设。党员干部要强化主动服务群众的意识，丰富服务形式和活动载体，创新服务群众方法，推进基层党建工作与改革稳定大局相适应。

四、队伍建设

一是认真开展形式多样的政治学习。采取多种有效方式组织干警积极主动的开展政治和业务学习，学习中要根据提高干警队伍素质的需要，制定出具体学习计划，明确学习目的和内容，保证学习时间和效果。每位干警每年必须撰写不少于1万字的读书笔记和5000字的心得体会。

二是要积极开展走访调研工作。要坚持学习和调查研究相结合的原则，针对当前司法行政工作面临的新形势、新问题、新任务，运用科学分析，提出有价值的意见和建议，撰写出有深度、有价值的调研论文。各级领导干部每人每年至少必须撰写1篇调研文章。

三是积极创新学习机制。要结合司法行政工作实际，自主创办学习培训班，组织和引导干警对国家的大政方针、各类新颁布的法律法规以及有关业务工作进行学习。要根据实际灵活把握学习内容，创新学习方式、增强学习效果。

四是进行干警挂职锻炼，所与所之间进行轮岗，通过这些举措充分调动干警的工作积极性、主动性和创造性。

五是积极开展各类争先创优活动。大力培育和表彰在司法行政工作第一线涌现出的先进集体和个人；继续广泛开展争创“人民满意的政法单位”、“人民满意的政法干警”、“文明窗口”、“先进科室”等活动，总结推广优秀工作方法，发挥典型示范作用。

五、干部管理考核工作

加强干部队伍建设，坚持正确的用人导向，进一步深化干部人事制度改革。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的程序，选好用好干部。着力提高领导能力、决策能力、协调能力和工作水平。继续加强后备干部的培养、锻炼和管理，完善干部考评、考核制度，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉等各方面综合情况。进一步完善干部监督工作机制，建立和完善干部监督体系，把干部监督工作贯穿到干部管理考核工作的各个环节，建立健全干部监督联系会议制度和干部诫勉谈话制度，做到及时发现问题，及时纠正问题。

六、精神文明创建工作

各窗口单位和服务部门要认真全面推行业务公开、政务公开制度，规范办事程序，提高工作效率和透明度，主动接受群众监督，让人民群众和社会满意。各单位各部门要根据实际情况做好精神文明创建工作，注重营造良好工作环境，大力开展净化、绿化、美化工作，规范内务管理，清洁办公环境，杜绝脏、乱、差现象。