论经济师怎样在事业单位人力资源管理中发挥作用

一、经济师在事业单位人力资源管理中的重要性

一直以来，内部控制的工作都是事业单位工作的重点，同时也是保证事业单位能够具备较强工作效率的保障。作为事业单位人力资源管理工作的重要组成部分，经济师发挥的价值以及作用是不言而喻的。在日常的管理工作当中，经济师需要快速的解决事业单位存在的各种经济纠纷和经济问题，除此之外还需要对人力资源管理的效率进行有效的评估，从而为整个行业的发展规划一个清晰的方向和规划。除此之外，经济师还可以根据事业单位发展的方向以及具体的战略目标，对人才储备和人才管理的内容进行加强。一系列的操作都可以为事业单位人才培养的方案奠定良好的基础，当然根据事业单位目前的运行情况，经济司还可以制定出更加科学且合理的招聘方案的总额，保证事业单位内部的人力资源优质性。

二、事业单位人力资源管理工作现状

就目前我们了解到的情况来看，事业单位的人力资源管理工作存在的问题相对较多，例如缺乏整体的战略规划，在资金及人力资源投入方面力度不足，各个部门的员工参与积极性不高，招聘机制的完整性以及科学性的不足等等。之所以存在这些问题，其主要原因是事业单位的高层管理人员并没有真正的意识到人力资源管理的重要性，也没有充分的认识到经济师对人力资源管理产生的重要影响。当然有部分事业单位的管理人员已经认识到了人力资源与经济师之间的关系，但是从整体的经济是价值发挥情况来看，因为它与人力资源管理的结合度并不高，所以其作用并没有得到凸显。

三、经济师在事业单位人力资源管理当中的作用

在事业单位的人力资源管理工作当中，经济师产生的作用是极其明显的，他可以帮助事业单位建立长效的战略机制，可以完善事业单位的人才结构，可以有效的推行绩效考核，同时也可以更好的调整整个招聘模式。因为事业单位的运营情况对国内某一个行业的发展，甚至对我国整体发展的方向都会产生直接性的影响，所以它的规划过程不能具备一定的局限性，此时经济师的价值就可以得到充分的发挥。它可以根据事业单位目前运行的情况以及未来的主要发展方向，制定合理的规划和目标。不管是从事业单位发展的角度，从国家发展的角度，还是从个人的发展角度来看，在事业单位的人力资源管理工作当中，充分的发挥经济师的作用可以有效的解决目前存在的各种问题和阻碍。

四、在事业单位人力资源管理中发挥经济师作用的措施

（一）加强重视，科学规划管理

重视经济师在事业单位人力资源管理工作当中的作用以及价值是推动事业单位人力资源管理效果提升的主要措施，同时也是进行科学规划管理的第1步。经济师在日常工作当中应该加强与各部门员工之间的交流，对每一个员工的实际情况具有惊喜的认识以及了解之后明确每一名员工的工作内容，职责权限等等。从而制定科学合理的管理制度，并为其完善绩效考评制度的相关内容，让整个事业单位内部形成一个良好的工作氛围。在经济新常态的背景之下，经济是应该对事业单位的人力资源管理体系进行完善，并且构建科学合理的人才发展机制，特别是对整个制度的改革和创新投入更多的时间和精力。从多个渠道出发，加强人力资源管理的培训和教育效果。

（二）提升培训效果，巩固人才结构

要想真正的提高培训的效果，经济师就要花费更多的时间和精力，对员工培训和教育当中存在的问题进行全面的分析，改变传统培训工作当中重视理论而不重视实践的模式，根据事业单位的实际发展情况，完善员工培训的计划以及内容。在社会快速发展的背景之下，信息技术与我们的日常生活已密不可分，所以员工培训工作也应该有新的技术支持。经济师可以开通新的培训渠道以及途径，利用微信公众号官网平台钉钉等平台，向员工推送技能学习和专业强化的相关知识点，让他们利用电脑和手机随时随地的进行专业性知识的学习。

（三）注重绩效考核

一直以来绩效考核工作都是事业单位的人力资源管理重点经济师也应该认识到绩效考评的重要性。当然，仅仅使用传统的绩效考核制度，进行人力资源管理，已经不符合时代发展的需求，经济师应该根据事业单位岗位的设置情况，工作的性质，工作的内容等，完善绩效考评模式和内容，保证整个考评机制具有专业性和个性化。

结束语

在新时期的背景之下，事业单位的发展对我国整体发展的方向产生的重要性越来越高，而在事业单位的日常运营过程当中，经济师担任着非常重要的角色，他对人力资源管理工作可以产生积极的影响。经济是可以对事业单位发展的动态进行深入的分析，并且以此作为基础探讨人才的需求以及人才培养的相关因素。从经济的角度对人力资源管理的内容进行讨论，可以为事业单位人力资源管理工作的效果带来积极的影响，保证单位设置的完善性，也可以整体提高人力资源管理的效率。经济师在开展事业单位人力资源管理工作的研究操作时，需要积极的引入创新管理理念和管理模式，拓宽培训的渠道和教育的路径，让每一个工作人员都能够具备一定的协作能力和创新意识，从而推动整个事业单位的发展。

参考文献

[1]杜红改.探讨经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用[J].中外企业家,2020(13):94.

[2]李思.探讨经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用[J].现代营销(经营版),2020(03):12-13.

[3]宋津.探讨经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用[J].劳动保障世界,2019(3):10,12.

[4]孙光阳.分析新形势下经济师在医院人力资源管理中的职业要求[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(A2):272.