新时期下医院思想政治工作的研究与探索

医院实施思想政治工作要将重点放在职工身上，让职工在工作当中具备较强的主体意识，明确其为人民服务的职责。目前，我国很多医院的职工普遍缺乏思想政治意识，对于工作当中产生的事故缺乏理性的处理思维和能力，导致新医改的进展缓慢。在当下时期的发展当中，医院需要以推进文明建设为主，让职工在工作当中发挥思想政治形态性管理效用，从而为民众提供更好的服务。

一、医院思想政治工作的功能

医院是为群众提供医疗服务的场所，在我国近几年的发展当中，很多地区的医院都构建了新的工作体系，以满足群众的不同需求。在新时期开展医疗卫生服务工作时，就需要以全新的工作机制作为基础，落实思想政治工作促使工作人员可以体现自身的职能，还可以提升其思想觉悟，减少员工在工作当中产生的问题。目前，很多医院都将思想政治工作当成是医院工作的核心，主要是由于工作人员要坚持“为人民服务”的基本理念，就要落实党的重大政治任务，不仅需要实现医院高质量发展，还要为各项建设活动等工作的开展提供根本保障。部分工作人员缺乏动力，很大一部分原因是由于其缺乏精神动力源泉，而思想政治建设就可以起到这个作用，对员工产生的错误思想进行纠正，还可以引导其树立正确的工作态度，促使医疗服务工作的开展更加满足人民的实际需求。

二、新时期医院思想政治工作面临的困境

（一）职工存在价值取向偏差

多数医护人员在工作当中都会有自己的想法，尤其是很多需要两班倒的医护人员希望能够调整作息，确保自己的身体健康。还有部分医护人员希望能够以人民群众为主，减少群众的病痛。在实施思想政治工作的过程中就需要对这些不同的价值取向进行分析，尤其是需要对顶不住诱惑存在人生观和价值观偏移现象的医护人员进行思想强化。当前，我国新医改将重点放在了乡镇医院的改革上，但是并没有将思想政治工作落到实处，导致部分工作的开展仍然会受到价值取向偏差的影响。部分医院的医德建设比较落后，将卫生资源和医疗技术当成了盈利商品，甚至还有医院存在开单提成及过度诊疗等现象，导致群众对医院的信任逐渐降低，不符合现代化医疗改革的标准。

（二）人员思想政治觉悟下降

工作人员的思想觉悟对于思想政治工作的开展来说尤为重要，近年来，部分医院的工作人员在思想觉悟方面比较落后，达不到新医改的要求。很多隶属于事业单位的医院在开展医护工作的过程中没有找到职业道德要求和必要经济利益之间的平衡点，导致医院的总体发展陷入困境。在这种情况下，医院的发展难以满足市场经济改革的基本需求，甚至还有部分医护人员存在拜金主义或者享乐主义思想，给医院的发展产生了较大的阻碍。特别是在新媒体发展的当下时期，医院在发展当中会受到舆论的影响在整个医疗行业当中形成一定的负面响应。而工作人员在日复一日的工作当中逐渐降低了积极性，存在一定的随意性，难以实现现代化医疗改革。

（三）思想政治工作存在滞后性

医护工作的开展不仅要求医护人员认真对待患者及病情，还要分析人类的生命和身体的规律，这是医学的本质。在我国市场经济不断发展的过程中，医疗行业之间的竞争愈发激烈，部分医院为了谋求更好的发展会将重点放在经营效益方面，促使医院的整体运营能够产生较大的效益，从而忽视了思想政治的落实。部分领导过于注重经济效益，缺乏对思想政治工作的关注，导致这项工作的形式比较单一，并且内容相对来说比较枯燥。医护人员在参与到思想政治工作当中时没有进行有效的融合，还有部分人员的思想发生转变，导致思想政治工作比较滞后，还会与我国医疗事业的整体发展脱节。

三、新时期下医院思想政治工作的创新途径

（一）加强网络日常监管

在新时期开展医院思想政治工作可以结合当下新媒体的发展实施网络日常监管，让群众对医院思想政治工作形式与内容进行监管，发挥舆论优势。医院在开展相关工作时需要加强自身的防范意识，改善思想政治工作渠道，让工作人员可以按照体系要求及内容进行反思，减少其在工作当中产生的问题。医院领导人员需要稳定职工的思想状态，让其可以在实际工作当中获得精神动力，同时还要确保其思想不受影响。因此医院要构建与当代新媒体发展相融合的网络思想体系，在网络监管下对思想政治工作形式进行革新，给医院整体工作的开展提供较强的契机。更重要的是，医院还要做好网站建设等工作，通过红色专题或者时政要闻等内容把握思想政治发展的关键，提高职工的工作积极性。

（二）贴合生活实际

对于医院职工来说，其经常会在工作当中受到自身情绪的影响导致工作效率较低，达不到基础的要求。在实施思想政治教育时，医院就需要贴合员工的生活实际，领导人员要以人性化管理为主，着眼于大局加强对员工的关怀，让员工可以产生更强的认同感。在创新医院思想政治工作形式时，领导人员需要让职工了解我国目前的政治动态，还要对经济一体化医院的整体发展形势进行分析，掌握新医改的要点，促使利益关系得到调整。医院还要优化工作环境，以精神文明建设为主，形成多元化的文化形式，让员工在日常生活和工作当中可以渗透思想政治文化内容。领导人员需要加强对职工日常工作的管理，以完整的管理体系及制度作为基础，体现思想政治的根本价值。

（三）发挥决策职能

决策工作的开展对于新时期的医院发展来说非常重要，在开展思想政治工作时，医院需要对现有的决策运行机制进行优化，结合其所处的环境分析其中存在的不足，确保医院决策工作的开展符合市场的运行发展规律。特别是在新医改背景下，医院需要充分考虑医务人员的利益，将工作人员的个人利益与医院的总体利益结合起来，促使决策工作的开展能够体现根本效用。因此，在决策当中，需要适当让员工参与进来，收集全体医务人员的意见和建议，尤其是需要总结基层医务人员的工作特点，对其提出确切的要求，满足人民群众的需求。在这种顾全大局的决策下，医院思想政治工作的开展可以体现较强的民主性，对于医院的健康发展来说有较大的保障作用。

四、结语

在新时期发展当中创新医院思想政治工作形式要求医院构建符合当前医疗事业发展的工作体系，借助多媒体发挥舆论的作用。管理人员要紧跟基层工作人员的动态，从大局着手，让工作人员构建正确的人生观和价值观，促使其思想发展更加符合我国新医改的发展情况，平衡职业道德与必要利益，促进我国医疗行业可持续发展。

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