党建引领下纪检监察工作在 医院发展建设中的价值研究

医院发展建设中需坚持深化从严治党、从严治院，狠抓基层党组织建设，把作风效能建设融入各项工作之中。开展常态化“政治体检”，把违反政治纪律、政治规矩的问题作为监督执纪、审查调查、巡察监察的重要内容[1]。凝聚思想共识，汇聚精神力量，坚持以病人为中心，积极开展支部班子好、政治引领强、党员队伍好、带头作用强、组织生活好、红色氛围强、医德医风好、服务质量强、医疗技术好、发展意识强的“五好五强”活动，不断强化党员队伍作风建设，使医院工作迸发出新的活力和生机，促进了医院工作高质量发展。

一、医院党建中的纪检监察与业务融合发展

在医院发展建设中需将党建工作融入到各项业务中，医院的管理制度以及医院的运营必须坚持党的治理方针，强化医院的基层党建基础，提倡廉洁政治建设；并形成权责清晰、监督有力的制度安排。在这个过程中，医院的办院方向必须主动适应国家政治经济的发展，紧跟党建引领做好纪检监察工作，深化医院综合改革的政治方向以及政治保障。

根据医院发展建设的实际情况，可以按照以下几个方向进行基础的党建建设。第一，稳步推进党支部建在科室。有效加强医院党的建设意见以及制定党支部工作条例的相关要求，按照党建和业务的相关程序推进落实医院建设工作，逐步完成各个科室的党建工作。第二，扎实开展文明创建工作。文明创建是医院作风建设的重要工作，医院需要针对院内人员以及院外人员制定针对性的方案，将文明创建的任务落到实处。第三，开展作风建设调研督查。由医院党委成员分别带队深入各科室，针对前期梳理汇总的医院作风问题整改清单，开展调研督查。第四，开展专项整治监督检查。对劳动纪律、医德医风、医疗费用、医疗质量、信访投诉五大专项整治工作推进情况进行监督检查。第五，开展纪检监察整改“回头看”。对检查反馈的问题整改情况开展“回头看”，重点对慢整改、假整改的问题下发督办函，对相关责任人进行督查、问效。

二、党建引领下纪检监察工作在医院发展建设中的价值

（一）突出政治建设，以党建工作为抓手，引领医院工作高质量发展

新时代，新思想，新目标，新征程，突出政治建设，充分发挥党建引领作用是医院发展的根本，加强党员队伍建设、医院文化建设、医德医风建设是医院发展的灵魂。按照上级有关要求，我院今年把全面从严治党放在医院工作的首要位置，大力开展党的基层组织建设，形成了强大的工作合力。

1.坚持党对医院一切工作的绝对领导，落实党建责任，夯实党建基础，加强党建阵地建设和制度建设，切实做到有计划、有目标、有制度、有学习、有检查、有奖惩，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

2.坚持抓好队伍建设，强化岗位管理、岗位培训。让广大干部职工对党规党纪、监察法、中央“八项规定”及卫健行业“九不准”等相关禁令熟记于心，恪守于行。在日常医疗工作中，结合医院工作特点设立了党员先锋示范岗、星级服务示范岗，进一步完善总值班制度和内部控制制度，在全院范围内起到了明显的示范效应和管理作用。

3.坚持从严治党、从严治院的方针，积极开展“大学习、大调研、大讨论、大提升”、“支部主题党日”、“两学一做”、卫生健康重点问题专项整治、精准扶贫、法治建设示范医院及“送医送药、大型义诊”十进基层等系列活动，严格执行支部主题党日“六事联动”，严格落实纪检监察“廉政谈话”，为医院干部职工精神“补钙”、作风“紧弦”、思想“充电”。

4.认真落实纪检监察整改工作，自觉站在强化“四个意识”、落实“四个全面”、坚持“两个维护”的高度，将反馈的问题逐项认真研究，突出问题导向，剖析问题根源，层层传导压力，层层压实责任，立行立改，真抓真改，以实际行动和整改成效接受上级部门和人民群众的监督。

（二）狠抓服务内涵，以业务工作为重点，促进医院工作高质量发展

坚持把营造红色氛围、追求社会效益、维护人民群众利益放在各项医疗工作之首，坚持深入基层和科室开展调查研究，切实解决临床一线和人民群众关切的实际问题，全力以赴加大医疗业务建设力度，坚持以人才和技术为支撑，提升医院自身的能力建设。积极开展新业务、新技术，以进一步满足越来越高的人民群众的就医需求。狠抓医疗服务质量，严格落实医疗核心制度，创建示范病区，倡导“亲情服务”，努力做到“入院时多一些介绍，治疗时多一些解释，护理时多一些关爱，出院时多一些嘱咐”，以不断提高病人满意度。加强重点部门、重点岗位的监督管理，落实主体责任，实行“一岗双责”，进一步健全和完善医院医疗质控网络，各项医疗服务工作逐步制度化、标准化、规范化。严格落实城镇职工医保、城乡居民医保相关政策，严厉打击欺诈骗保违法行为，全面开通精准扶贫“一站式”服务绿色通道，让党的卫生惠民政策在医院中得以充分体现，努力提高人民群众的获得感和满意度。

（三）建立长效机制，以综合改革为契机，推动医院工作高质量发展

深化医院综合改革是保障和改善民生的关键所在，也是医院特色全面推进基层党组织“五好五强”建设和推动医院工作高质量发展的重要举措，为此，医院必须坚持以积极、务实的态度扎实推进医院综合改革，建立长效机制，迅速形成一个医院党员干部队伍“有竞争、有激励、有约束、有活力”的新的医院工作机制，着力解决人民群众“看病难、看病贵”问题。

1.坚持改革目标，克难攻坚，稳步推进。突出加强制度建设，全面完善医院各线各项医疗核心制度及各级各类人员岗位职责，一切行政、业务工作必须按程序办理，按规矩办理，按制度办理，尤其是在“三重一大”事项的管理上一律实行集体研究决策，在耗材采购、设备采购、后勤物资采购的管理上一律实行政府统一招标采购，在财务支出上一律实行报告制、预算制、审批制，坚决落实“刚性管理”原则和制度。

2.进一步规范党员干部及医务人员医疗行为，进一步完善分级诊疗制度，严格医疗收费价格体系，充分发挥社会监督和行业自律作用，充分发挥中层干部的中坚作用，全面提升医院工作的“执行力”。

3.充分发挥现有医疗资源优势和效率，努力借助与省人民医院“医联体”技术协作的平台，认真抓好乡镇卫生院“医共体”工作，积极开展上下会诊、教学、查房、手术等业务互动及科研项目协作，强力推进“品牌服务”，让人民享受更好的现代优质医疗服务。

结束语

综上所述，党建引领下纪检监察工作在医院发展建设中的作用，首先是要开展医院基层党组织建设，让党的方针政策与医院的管理制度相结合，加强纪检监察督导，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和促进医院工作高质量发展。医院需进一步坚持“从严治党、从严治院”的办院方针，坚持党建引领、营造红色氛围，进一步带领全院干部职工不忘初心，牢记使命，高举旗帜，团结奋进，自觉做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，全力搞好我院的医疗服务工作，切实担负起湘赣边区域医疗服务中心的职能[2]。

参考文献

[1]揭沁. 党建引领下公立医院文化建设研究[D].南昌大学,2018.. 

[2] 傅卫.以强化党建引领公立医院改革发展[J].共产党员(河北),2018(14):8.