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供应链视角下M公司供应商选择问题研究

作 者:范志富 (中冶天工集团有限公司 300308)

 摘   要:供应链始于原材料的采购,终止于消费者的购买,其中包含了物流、信息流和资金流等诸多要素。M公司作为混凝土生产企业,提供的商品较为特殊,需要从出产到使用时间需要严格控制在3小时以内,预拌混凝土的这一特性给供应链体系提出了极高的要求,各方必须具有高度的协调性和统一性,能够以较高的效率完成产品的生产、运输和销售等工作,避免出现资源的浪费。

关键词:供应链;供应商评价;供应商选择
引言
供应链是以核心企业为中心,包含物流、信息流、资金流等多种因素在内的网链结构模式。该模式包含了产品和服务从生产到运输,再到销售的各个环节。在这一体系中,所有的供应商、制造商、分销商和零售商构成了一个有机的整体,通过发挥各自的优势,将整个供应链体系的竞争力显著提高,进而获得更多的客户资源,推动各企业的快速发展。
一、相关概念
(一)供应链与工程供应链
随着社会和经济的不断发展,各行业的竞争压力逐渐增大。在制造业领域中,为了寻求长远的发展,许多企业通过与上下游企业建立起合作关系,构建供应链体系,提高自身的核心竞争力,并保障产品能够按时、保质地交到客户手中。目前供应链的含义普遍采用学者哈里森的定义,将供应链视为包含原材料采购、产品生产制造和销售等环节在内的功能网链。
工程供应链中应包含供应商、分包商和总包企业等,需要对各个供应商进行集成化的管理,以此来提高管理效率和管理质量。供应链要以总包商的需求为导向,合理分配物质、信息和资金等资源,提高工程建设的水平。
(二)供应链管理
供应链管理是一种集成管理模式,与传统的供应商管理模式有着较大的区别。供应链管理包含了企业上下游所有的供应商,与供应商之间的关系由过去的交易关系变成了战略合作关系,根本目标是提高整体的竞争力,争取更多的客户资源。通过集成化的管理,能够有效提高供应商的管理水平和管理质量,满足企业生产、运输和销售等方面的要求,保障了供应链体系的稳定运行。
(三)供应商管理
供应商管理指的是通过提高供应商的质量、服务、交付和成本水平,提高供应链的竞争力。供应商管理应包括供应商分析、选择、评估、考核和关系管理五方面内容,要结合实际情况和企业发展的需要,制定最佳的管理方案。
二、M公司供应商管理现状及问题分析
(一)M公司供应商管理现状
天津M混凝土企业是一家民营企业,公司规模在行业中处于中上等水平。目前,公司混凝土的年生产量保持在350万立方米左右,产品主要为C10-C70预拌混凝土。近年来,在多种因素的作用下,天津市房地产行业发生了巨大的变化,导致市场的需求量急剧下降。此外,随着环保要求的不断提高,企业原材料获取的成本越来越高。天津市政府近年来加强了对混凝土企业的管理力度,企业每年还需要投入一定的资金,保障自己的环保和安全指标达到标准。
(二)M公司供应商管理中存在的问题
从供应链的角度出发,可以发现M混凝土企业具有较多的问题,具体内容包括:
第一,缺乏供应商分类管理制度。
随着供应链体系的不断扩大,M企业的供应商数量随之增多,如果不能建立科学的分离管理模式,就不能够准确把握不同供应商的特点和优势,会造成资源的浪费,不利于企业的发展,同时也不利于营造出良好的竞争环境。对于一些较为重要的供应商,企业必须对其进行重点管理,建立长远的合作规划,保障企业的稳定发展。
第二,缺乏有效的供应商选择方法。
由于M公司没能对供应商进行有效分类,导致供应商的评估指标多为范式内容,不能够有效考察供应商的实际情况,导致评选工作流于形式。此外,随着市场的不断发展,产品的同质性越来越严重,一些供应商通过隐瞒自身的不利信息来提高中标率,一旦被选中,可能会给企业的发展带来巨大的风险
这些问题的存在极大地限制了企业的发展,导致供应链体系运行效率的低下。为了提高企业的竞争力,必须采取有效的方式来解决这些问题,提高供应链的运行效率,从而推动各企业的快速发展。
三、M公司供应商选择与评价指标体系构建与权重计算
(一)优化方案
在对供应商进行评估和选择时,首先要建立一套科学的指标体系,即将不同类型和属性和指标依据从属关系,构建起一个有序的集合。本次研究设计的供应商评估选择流程如下:
首先,制定合理的供应商评估选择指标体系。要根据企业发展的实际需要,结合调查结果,确定具体的指标内容。
其次,要采用定性和定量相结合的方法对供应商进行分析,计算各指标权重值。
然后,依据指标体系的内容,选择候选供应商。
最后,通过进一步的计算,求出各供应商的评分结果,从中筛选出最佳的供应商。
(二)供应商选择与评价指标体系的确定
依据评估选择指标体系建立的基本原则,结合M公司的实际情况,通过与相关领域的专家和公司内部人员进行探讨,本次研究从生产经营、采购发运、企业环境等方面选择了16个指标作为候选指标,如表1所示。
表1  供应商评估与选择考核指标
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(三)供应商选择与评价指标体系的权重计算
本次研究中采用了层次分析法,结合专家组的打分结果,确定了各指标的权重值。
(1)构建判断矩阵
在构造判断矩阵时,采用了专家打分法对各指标进行打分。判断矩阵通过对各项指标要素进行两两比较,确定各要素的重要性,并构建出判断矩阵。
(2)计算判断矩阵
利用Matlab软件,可以完成判断矩阵S的最大特征根λmax的计算,并获得其特征向量A,由此可以得到指标重要性排序及其对应的权重值。
(3)矩阵一致性检验
依据判断矩阵,评估各要素的重要性,并对其特征根和特征向量进行计算,完成一致性检验。目前,普遍利用CR=CI/RI这一公式对一致性进行检验,CI主要用于判断矩阵的一致性,但是理论证实,随着矩阵的维数n越大,判断的一致性结果也就会越差。为了弥补这一不足,需要在其中引入修正值RI。依据相关的理论和经验,如果在CI的作用下,CR<0.1,则可以认为判断矩阵具有较好的一致性。
通过进一步的计算,可以得到特征向量,即所求的权向量。
四、供应商选择与评价结果
采用模糊综合评价法对M公司的A供应商进行了选择与评价。
首先确定评语集。
设V=突出,较强,一般,较弱,弱为A供应商的评语集,各项因素的权重结果为Ai。
其次根据评语集确定隶属度矩阵,通过专家打分的形式获得评分结果,然后进行归一化得到如表6所示的隶属度矩阵。
表6  供应商选择和评价指标体系隶属度矩阵
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
然后,运用B■=Ai○R■=(b■,b■,....,b■),i=1,2,…,s(其中为Ai为权重,Ri为隶属度矩阵)。得到模糊综合评价结果:
B=A○R=(0.2098,0.2403,0.5499)○0.152  0.416  0.314  0.051  0.0670.311  0.252  0.338  0.098  0      0.244  0.489  0.224  0.043  0
 =(0.241  0.417  0.270  0.058  0)
由此可见,一级指标的模糊评价中以“较强”的隶属度(0.417)为最高,因此根据最大隶属度原则得出结论,认为A公司的模糊综合评价结果为“较强”。说明M公司可以与A公司建立合作关系。同时,经过M公司对A供应商“B3战略目标一致性”的评价,显示其得分也较高,因此,M公司可以与A供应商建立长期战略合作关系,达到未来长期合作的目的。
结语
本次研究是对供应商分类管理的一次探索,运用卡拉杰克矩阵方法对M公司的供应商进行了选择和评价,并确定其可以达到未来长期合作的目的。随着社会的不断发展,各行业的竞争日趋激烈,管理者要不断完善管理体系,提高管理水平,增强企业的核心竞争力,从而在市场竞争中占据先机。
参考文献
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