摘 要：事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，而党建和思想政治工作是事业单位中非常重要的一个环节，它对事业单位的顺利发展具有非常大的影响作用。就目前我国事业单位在党建和思想政治工作方面还存在着诸多的问题亟待改进。本文就当前事业单位党建与思想政治工作的状况，进行系统全面的分析和探究，并对其中存在的问题给出建设性的意见和改进措施。
关键词：事业单位；党建与思想政治工作；方法
思想政治教育是社会或者社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员进行有目的、有计划、有组织的影响，从而促使他们形成一定社会要求的思想品德，从而进行社会实践活动，同时也是中国文学当中一门终身学习的课程。对于事业单位而言，党建和思想政治教育工作显得格外的重要，自改革开放以来，事业单位的发展不管是从精神面貌还是单位内部的经营管理都有了巨大的变化，而事业单位内部人员的结构又较为复杂，因此，要使其满足当今社会对事业单位的发展要求，就必须改变传统的党建和思想政治工作方法，进而促使事业单位顺利稳定健康的发展。
一、当下事业单位党建和思想政治工作存在的问题
（一）不够重视党建和思想政治工作
自改革开放以来，时代发展迅速，但我国事业单位内成员的思想却还处于滞后状态，经营模式和管理方法都较传统，也没有制定完善的长期发展计划。由此可见，事业单位没有足够的重视党建和思想政治工作，并且在改革开放大环境背景下引入了多元文化，这对人们当下的生活产生了一定的影响，进而淡化了人们所具备的思想政治意识，影响到事业单位成员的正常工作效率。最终导致事业单位的党建和思想政治工作出现一系列问题，如员工的党建和思想政治认识和意识薄弱，缺乏相应的教育等。
（二）事业单位复杂的党组织构建和繁琐的党建工作
随着事业单位体系的不断壮大，使得事业单位的一些退休员工和下岗职工渐渐脱离了事业单位的管辖和党组织的领导，进而引发了一些不良行为的出现。如：有的党员拒绝交付党费，也有党员养成了社会上一些不良的行为习惯，这些问题对事业单位的党建工作和思想政治工作都带来了极大的不良影响。同时，党建和思想政治工作还受到一些外来文化的影响，进而使事业单位员工的思想政治意识越来越薄弱。再加之事业单位复杂的党组织构建和党建工作的繁琐，给事业单位的党建和思想政治工作带来了极大的阻力，但良好的党建和思想政治工作可以有效促进事业单位的良好发展，因此，事业单位的经营管理者务必要加强对党建和思想政治工作的管理。
（三）党建和思想政治工作无法跟进时代而及时创新
随着社会的发展，事业单位体系日益壮大，且各方面都在有条不紊的发展中，但就员工的党建和思想政治工作依然采用传统的工作方式，在改进和创新的过程中始终缺乏新意，从而导致事业单位的党建工作和思想政治工作的发展停滞不前。
二、及时改进事业单位党建和思想政治工作的策略方法
（一）加强对事业单位党建和思想政治工作的重视
首先一定要明确党建和思想政治工作对事业单位发展的积极作用，并充分理解和认识事业单位的党建和思想政治工作对于新时代发展的影响，进而完善事业单位的党建和思想政治工作，促使其形成良好的党建工作环境。其次，还要对其进行大量的宣传，让事业单位员工及时充分的了解党建工作的重要性，进而积极参与到党建工作中。最后，还要将群众作为开展事业单位党建工作和思想政治工作的基础，从而加强对事业单位员工良好社会责任感的培养。
（二）完善事业单位内的相关制度
要顺利开展事业单位的党建和思想政治工作，就务必要建立相对完善的相关制度来进行规范。只有将完善的相关制度作为管理事业单位党建工作和思想政治工作的基础，才能保障事业单位内各项工作的顺利开展。
（三）紧跟时代发展步伐，不断创新工作形式
紧跟时代发展的脚步，事业单位的党建和思想政治工作也要与时俱进，做出相应的改进和创新，对开展工作的方式和相关内容进行及时改进和创新，以便更好的抓住事业单位员工的注意力。比如，为了更好的让事业单位员工感受到集体荣誉感带给自身的影响，事业单位可以开展一些基层的扶贫和公益活动，或者开展事业单位党建和思想政治工作的座谈会，以此增强员工之间的思想交流，或者利用现代化信息技术建立微信公众号，不定时的在公众号推送党建和思想政治工作相关的学习资料。
（四）对党建队伍进行优化
在发展事业单位党建和思想政治工作过程中，最重要的还是要对其党建队伍进行优化，对单位的建设离不开专业优秀党建人员的经营和管理，因此，务必要加强对相关党建人员的选拔任用。依照事业单位对党建人员的要求，严格按照相关制度来进行人员的选拔，并将事业单位中具备较高政治素养，强大管理管理能力和深厚群众基础的人分配到党建岗位中，进而保障党建队伍的完善。同时，结合事业单位党建和思想政治工作的实际情况，挑选优秀的党建成员进行深造，以便进一步完善对党建队伍的优化。
结束语
总之，要使事业单位党建和思想政治工作顺利开展实施，就需要对其经营和管理模式进行改进，凸显出党建和思想政治工作给事业单位发展带来的推进作用，从而有效激发事业单位员工积极主动的去学习党建和思想政治的相关内容，进而更好的推进事业单位的顺利发展。
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