摘 要：本文就新时期政工师思想政治工作可能面临的问题进行系统分析，在此基础上提出相应的工作策略，目的在于提高我国化工企业思想政治教育工作效率与水平，为化工企业的可持续发展提供支持。
关键词：新时期；政工师；思想政治
一、新时期政工师思想政治工作面临问题
1.思想政治工作模式略显陈旧
通过对我国大部分企业的思想政治工作开展情况进行调查分析发现，很多政工师仍旧沿用传统的灌输式思想政治教育方式，并未针对企业特点及实际需求进行调整优化。这种照本宣科的教育方式带来的学习效果是被动的，企业员工虽然能够在短时间内记住这些方针政策，但却不能理解其深刻涵义，无法融入到日常工作之中，长此以往甚至会给企业思想政治教育工作带来不利影响。尤其是面对企业转型或者是体制改革的情况时，管理权的转变导致企业战略目标发生转移，对于企业员工自身而言并未认识到转型改革的重要意义，此时就需要思想政治教育的引导，帮助员工明确企业发展方向，并为之奋斗奉献。企业政工师如果依据采取陈旧的思想政治教育方式，那么就会导致思想政治教育形同虚设，其作用职责无法落到实处。
2.与企业生产经营联系不畅
思想政治教育工作不能局限于政府政策、行业规则等文件资料，而是应该与企业生产经营活动有机结合到一起，政工师需要根据企业发展情况及未来战略目标制定思想政治教育计划，确保思想政治教育工作发挥应有功效。就当前企业思想政治教育工作而言，并未与企业生产经营紧密联系到一起，具体表现在于：政工师没有将政策方针与企业发展融为一体，只是就方针政策进行宏观理论学习，没有抓住重点，导致思想政治教育工作不够实际具体；企业思想政治工作的教育主体是基层员工，为了迎合基层员工实际需求，政工师需要将企业生产经营发展目标及计划准确的传达给企业员工，切忌忽略员工实际感受及存在问题，避免出现思想政治教育工作文不对题的情况。
3.政工人员素质不符企业要求
我国企业自打开始实行管理权改革后，对政工人员的职业素质修养提出了更高要求，就当前政工人员整体素质而言，并未完全达到企业思想政治教育基本要求，具体表现在：政工师队伍配置不合理，企业管理层并未深刻认识到思想政治工作重要性，只是赋予了思想政治部门二线属性，很多即将退休的行政领导作为企业政工师，因其所处位置特点导致企业思想政治工作过于形式主义；企业在进行思想政治教育工作时大多围绕管理、技术人员展开，往往忽视了基层政工人员的素质培养，由此导致政工师队伍职业素质良莠不齐，无法获得最佳思想政治教育效果；培训课程不合理也在很大程度制约了政工人员的职业素养发展，由于没有及时学习、掌握先进思想政治工作理念及方法，导致政工师队伍整体思想落后，严重影响政工工作的优化创新。
二、新时期政工师做好思想政治工作策略
1.坚持“以人为本”的思想政治工作原则
企业思想政治工作的实施主体及教育主体分别为政工师及企业员工，不同员工主体的实际需求存在差异，由此导致政工师思想政治教育工作呈现多元化发展。鉴于此，政工师在开展思想政治教育工作时需要从基层员工实际需求出发，直面员工思想动态变化，准确找到思想薄弱点，并在此基础上有针对性的展开思想教育工作，切合实际的帮助员工解决思想问题。政工师为了做好本职工作需要走入基层、深入队伍，真切体会企业员工的所想所思，明确企业员工真正感兴趣，真正想要学习掌握的知识内容，以此为突破口推动企业的发展进步。政工师除了需要重视企业员工的思想政治教育工作外，还需要关心员工心理需求及情感困惑，帮助员工疏解不良情绪，以便确保企业经营活动平稳、顺畅进行。
2.开展可持续发展的思想政治教育工作
我国企业若想获得长远发展，势必需要高质量思想政治教育工作的辅助支持，政工师作为思想政治教育工作实施主体，需要格外关注方针政策变化情况，并逐步健全化工企业管理理念及日常工作机制。这就要求政工师积极探索企业经营发展路线，通过资料收集与整理将思想政治教育工作形成完备文化体系，为思想政治教育工作顺利开展提供资料支持。政工师在进行思想政治教育工作时还需要虚心听取员工的意见建议，并将其中有意义的信息融入到思想政治教育系统中，以此形成共同参与、合力进行的思想教育良好状态。
3.借助网络技术提高思想政治工作质量
随着时代的发展进步，很多先进的信息技术如雨后春笋般应运而生，政工师在进行企业思想政治教育工作时需要充分利用网络技术优势，将教育内容与微机网络有机联系到一起，以此提高思想政治教育工作质量与水平。政工师可以将企业文化、党建政策、战略目标等内容添加到企业内部网站中，方便基层员工查阅学习。凭借网络技术便捷快速的信息传播特点，提高企业思想政治教育工作效率，并为基层员工的日常学习与充电提供便利平台。政工师还可以在网络技术的辅助支持下，利用电邮、微信、QQ等群发功能传达最新培训计划及近期工作方案，确保思想政治工作更为高效、快速的进行。除此以外，基层员工还能借助网络实现文件信息的下载、存储操作，由此实现了资源信息的优化配置与合理利用，确保思想政治教育工作向着智能化、数字化方向发展。
三、结语
随着经济的发展进步，化工企业发展势如破竹，市场占有率呈现逐年增加的趋势，为了确保化工企业的可持续发展。政工师需要深入挖掘企业发展动力、准确掌握企业战略目标，并将其融入到思想政治教育工作中，提高思想政治教育效果、增强基层员工组织凝聚力，为化工企业的未来发展提供助力。
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作者简介
第一作者：刘二，男，1977.02，辽宁大连，大专，思想政治工作，政工师，工作单位：铁岭选矿药剂有限公司。
