摘 要：在我国现代化社会不断发展的过程中，公共卫生事业受到越来越多人的关注，旨在提升我国公共卫生事业改革效用。疾控中心作为重要的公共卫生服务机构，在开展疾病控制工作的过程中，不仅需要对专业工作内容进行改革，还需要强化思想文化建设工作，为疾控中心相关工作的开展提供基础。本文主要通过分析疾控中心开展思想文化建设的必要性及其现状，对相关的途径进行简要的探讨。
关键词：新形势；疾控中心；思想文化
新形势的发展给疾控中心相关工作的开展提供了契机，同时也需要面对相应的挑战。疾控中心在开展相关工作的过程中需要对健康教育进行普及，还要对疾病进行预防等，保证民众的健康。为了应对新形势的发展，疾控中心就需要对员工的思想观念及价值取向等进行规范。所以，疾控中心就需要做好思想文化建设工作，以正确的思想观念引导工作人员，对服务机制进行创新，使得疾控中心全面工作的开展得以推动。
一、疾控中心开展思想文化建设的必要性
习近平总书记提出要宣传思想文化工作的重要思想，使得我们党对宣传思想文化工作的规律性认识提升到一个新的高度。这是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，在疾控中心开展思想文化建设中对其有重要的作用。对于疾控中心来说，思想政治工作的开展与其业务活动的开展相互依存与促进，其能够使得职工的思想更加规范，在开展相关工作的过程中更加有针对性。职工在开展疾控工作的过程中，应用思想文化建设会更有创造性，在工作过程中提高其积极性，使得疾控中心专业工作的开展更加符合新形势的发展要求。
二、疾控中心思想文化建设现状
1.对工作认识不全面
疾控中心工作人员在开展专业工作的过程中，经常认为思想文化建设是党员干部的专项工作，普通职工较少参与到其中。这种问题的主要原因是职工对工作的认识不全面，导致其难以将思想文化渗透到工作当中。疾控中心职工在开展业务工作的过程中，没有规范自身的思想及行为，对科学知识的应用不当，导致业务工作的开展难以得到推动。
2.缺乏创新机制
疾控中心开展相关工作需要以机制的创新作为基础，但是实际上，其工作形式还是比较传统，负责人没有针对思想文化建设对工作机制进行创新。当前的疾控中心工作缺乏人文关怀，对群众的心理需求不了解，导致工作的开展缺乏针对性。任何工作的开展都需要在新形势下对工作方式及内容进行改革，疾控中心作为服务群众的重要机构，更需要注重工作时效性。创新机制的缺乏使得思想政治工作的开展缺乏激励效用，降低了整体工作效用。
3.政工队伍素质不高
政工队伍的整体素质关系到疾控中心思想政治建设效用，就目前的情况来说，疾控中心政工队伍素质不高，导致思想政治工作职能难以发挥效用。部分疾控中心的思想政治工作主要由人事管理人员开展，但是其在实际工作中还是需要针对机构的人事调动及其他管理工作进行分析，导致其对思想文化建设工作力不从心。部分政工人员对思想文化建设的关心程度不足，不适应新形势的思想政治文化建设，降低疾控中心服务效用。
4.工作内容缺乏创新
虽然目前的疾控中心思想文化建设会应用马克思主义、邓小平理论及毛泽东思想等对工作内容进行完善，但是对习近平讲话的重要内容还是缺乏实际落实。这种工作内容缺乏创新，没有针对目前的实际情况落实相关工作内容。政工人员在践行思想文化内容的过程中忽视求真务实，虽然对理论内容有一定程度的理解，但是没有将其与实践相结合，导致职工的实际感受被忽略。
三、新形势下疾控中心加强思想文化建设的途径
1.突出思想文化建设优势
在新形势下开展思想文化建设工作，需要对其优势进行凸显，使得职工能够将思想政治工作内容与疾控中心服务工作结合在一起，提高工作效用。在建设思想文化的过程中，职工需要贯彻习近平总书记的讲话内容，对思想政治工作进行宣传，贯彻党和国家的思想方针。工作人员需要将思想政治工作内容在实践中进行体现，结合疾控中心工作特点，强化疾控中心服务效用。工作人员需要对卫生事业改革内容进行学习，围绕疾控中心的工作重点强化公共卫生事业效用。不管是政工人员还是普通职工都需要正确认识思想文化建设在疾控中心工作中的重要性，对错误观念进行纠正，使得社会舆论往正确的方向扩散。思想文化建设能够使得疾控中心的工作氛围得到好转，引导疾控中心工作人员发挥思想政治服务体系构建作用。
2.创新工作机制
任何工作的开展都需要工作人员对工作机制进行创新，这是新形势下开展相关工作的基础要求。疾控中心管理人员在开展思想文化建设的过程中，需要对工作机制进行创新，使得工作人员能够与时俱进，增强疾控中心服务作用。工作人员需要对思想政治工作观念进行创新，注重职工的人文体验，还需要关注群众的感受。这种以人为本的工作观念能够使得群众感受到思想文化建设的人文关怀效用，实现工作机制创新效用。工作人员还需要对工作知识内容进行创新，不仅需要应用疾控中心专业理念开展工作，还需要对社会学、心理学及公共管理学等进行应用。管理人员需要对群众的生活进行了解，使其能够表明自身对公共卫生事业的意见及建议。在这种情况下，能够利用思想文化体系对工作机制进行创新，提高疾控中心工作人员的主动性，促进疾控中心思想文化建设良性发展。
3.健全管理制度
管理制度对于疾控中心工作的开展有重要作用，在利用思想文化建设对管理制度进行健全的过程中，首先需要明确疾控中心各岗位工作人员的职责。领导人员需要加强自身的组织职能，对职工进行思想文化引导，建设思想文化工作体系，使得工作人员能够按照创新的工作格局完善思想文化建设效用。管理人员需要在规划工作的过程中，融入精神文明建设，对管理体系进行强化，明确各层级工作人员的工作任务。在对管理制度进行创新的过程中，需要注重新形势对疾控中心思想文化建设的要求，在职工大会上管理制度内容需要经由全体员工表决，体现思想文化建设的人文性，使得管理制度发挥作用。
4.培养专业政工人才
思想文化建设工作的开展需要由专业政工人才作为基础，其不仅能够为疾控中心思想文化建设效用的体现提供保障，还能够使其功能得以凸显。疾控中心需要建立高效的用人体系，使得政工人员的业务能力得以提升，加强纪律保障。在确立疾控中心工作目标的过程中，需要将思想政治职能效用的体现融入其中，应用创新的考核机制及激励机制提高员工的工作积极性。政工人员不仅需要做好自身的本职工作，还需要对职工的思想动态进行分析，使得思想文化建设融入到疾控中心各项工作中，为突发事件提供有用的思路。
四、结语
在新形势下开展疾控中心思想文化建设工作，需要对思想政治优势进行凸显，创新工作机制。在管理人员还需要健全管理制度，培养专业政工人才，提高疾控中心服务水平。
参考文献
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