摘 要：从国务院公布《医药卫生体制改革近期重点实施方案》之日起，社会的热烈反响一直持续，且热度不减。每个医药卫生体制的改革都要根据当时的社会背景，历史条件蕴孕出体质的改革。本次方案关于医药卫生体制改革的重点内容为针对性调整、修改与补充之前的医改政策和方案。社会的进步是在一次又一次的改革中逐步提升的，社会医疗机构要想更好更快的发展就要积极配合新医改，积极的了解与实行新医改政策、实施方案。特别是医院思想政治工作要着重注意与抓好更好的推进和配合新医改革，密切关注新医改的新形势以便掌握主动权为医院思想政治工作开展新思路，促进我国医疗事业更好的发展。
关键词：医药卫生体制改革；医院；思想政治工作；现状与对策
国务院公布的医药卫生体制改革实施方案主要对公立医院提出了一些改革上的原则和要完成的一些基本任务，为医院以后的发展指明了大致的方向[1]。改革会有支持者当然也会有反对的发声者，更何况这次医药卫生体质改革涉及医院各个方面和一些团体的利益，改革是有一定的难度的[2]。改革成功的关键是培养医务人员的思维方式让其有正确的道德观念、价值取向及行为准则等。鲁迅先生弃医从文充分的说明了思想政治工作的重要性。因此，为全面推进新医改思想政治工作以人为本的核心，医院的思想政治工作需得到非常的重视与大量投入人力迎接这个新的挑战。
1、实施新医改前医院思想政治工作的现状
1.1思想政治工作存在“虚假”，并没有真正落到实处
市场经济体制建立的还不够全面还在逐步的完善,党的执政能力还没有达到最高水平仍在逐步地提高，当出现一些社会改革时难免会出现很多问题如体制不完善、政治思想多元化等。在新医改带来的这些问题中思想问题尤为重要也是亟待解决的问题，解决问题的中心思维为将思想政治工作落到实处即把务实作为做事情的最高目标与标准。结合实际工作解决实际问题，充分发挥群众的力量，亲近群众贴近生活发挥确实能够服务群众帮助群众的力量[3]。
1.2思想政治工作有按部就班地进行没有根据社会的发展与变更对其进行适当的创新
思想政治工作无论是在管理我们党内的工作还是在管理社会经济制度与分配等问题上都占有重要的地位。为建设小康社会与社会发展相适应的医疗服务体系也需要推进。不仅仅是在思想政治工作方便而是改革的所有方面都面临着对传统机制方法的取舍与创新问题。我们不能完全放弃继承党的思想政治工作的好的方法与制度等，因为完全的放弃去除之前工作的优良方法传统等会导致超多的问题，改革进程将会遭遇很大障碍，进程将会大幅下降，特别是思想观念问题对延迟改革工作进程的影响最大[4]。随着社会的快速发展与变革旧的优良方法传统等会不再适合思想政治工作所以我们要时刻保持着创新的观念以保证党的思想政治工作的优良方法传统及优势等，不要等优势慢慢丧失了才采取措施挽救，不仅有可能造成严重的损失还有可能无法挽救。新医改前思想政治工作涵盖的不足主要分以下几个方面。（1）组织里职工在政治活动学习时内容涵盖范围泛，没有针对性与充分的拓展一般为就事论事式的教育说教。（2）思想政治工作的主要手段单一有效性不好，一般侧重单项交流而不是充分了解个人想法、思想的双向交流。大多是单纯说教式与单向灌输式等。（3）分配任务时未明确需达到的指标，未达到指标需要承担的责任也尚未明确，领导班子还是只过目记录的为考评设置的台账,任务完成程度与效果只是听从他人的汇报所知道，而没有实际考察明确是否达到怎样的完成效果。（4）思想政治工作的中心任务、所处环境和信息传播手段等的转变使得工作人员无法快速的从新旧体制、观念中转变过来，观念、思维方式还没从一元化、传统化快速转变为多元化、现代化及对互联网等大众传媒使用的不适应。以上这些都是我们在给思想政治工作中需要解决的，我们要在观念、思维及机制等方面对思想政治工作进行大胆的创新。
2、改进新医改中医院思想政治工作的现状的策略
2.1完善医院思想政治工作的评价体系 科学的客观的思想政治工作评价体系应该是新医改对医院思想政治工作的基本要求。无论是在社团活动还是在大小组织团体里思想政治工作都是其组织集团管理岗位的一项重要工作，医院也不例外，医院的发展也需要思想政治工作者的管理。我们都知道思想教育不属于物质建设基础而是上层建设，不仅表现抽象而且见效也是一个很长的过程，政治思想工作是一个潜移默化循序渐进的长期见效过程。科学、客观的思想政治工作评价体系主要内容为：（1）基本评价以保证各项工作的正常开展。医护人员应要积极响应医院的新医改制度的实施与发展为构建高质量的高水平的医院主动履行职工、干部职责，各司其职，拿出饱满的精神状态完成医院的基本任务[5]。（2）特别评价单位，要积极创造性地开展思想政治工作以取得新的建树为推进医药卫生体制改革协调医院事业发展等贡献自己的智慧与劳动，满怀激情与保持热情为改良医院思想政治工作存动力。
2.2使思想政治工作更具体，使工作指标更明确，实施责任制 对思想政治工作的改进和创新需要有效的行政手段才能完成。主旨与核心是要先明确目标任务然后在加以一定的考核标准。具体内容分以下两个方面。（1）为使思想政治工作的各项任务都能够给完成且要得到落实，我们应该将抽象的思想政治工作具体化将总指标具体化到具体任务与指标，具体到每个人落实责任制并对其进行绩效考评。（2）制定任务目标及相应的考核体系时要充分考虑各种情况做到科学客观考核与评价。
参考文献
[1]杜春华.新医改中医院思想政治工作的现状与对策[J].江苏卫生事业管理，2011，2（22）：88-89.
[2]赵笑云，苏敏.浅谈医改时期医院思想政治工作的重心[J].中国医学创新，2010(7).
[3]黄志铿.在新医改中如何做好员工思想政治工作[J].中国中医药咨讯，2011(11).
[4]黄小英.对新时期医院思想政治工作的探讨[J].新闻天地(下半月刊)，2010(6).
[5]董干滔.新医改政策下的医院思想政治工作新思路[J].中国中医药现代远程教育（下半月刊）.2010，8（6）：146-147.
