摘 要：随着国民经济的不断发展，人们对于精神文化生活也就产生了更高层次的需求，医务人员因为工作压力过大，在退休之后也就更需要做好老年文化建设工作，来满足自身的精神文化生活需求。本文主要就医院离退休职工的老年文化建设工作进行了探究分析。
关键词：医院；离退休职工；老年文化建设
随着医院职工年龄的不断增长，部分医疗工作者也都步入了离退休人员的行列中。为了帮助医院的离退休人员从以往的医务工作压力中有效解脱，还需要各医疗机构能够加强对离退休职工老年文化的建设工作，保障所有医疗离退休人员的身心健康。
一、医院离退休职工老年文化建设的重要性
首先医院的离退休老年职工均具备有一定的文化专业知识跟思想内涵，在其退休之后若是可以积极投身在医院的党建文化建设工作中，对于该医疗机构各个方面的发展也能够产生一定的积极意义。此外引导医院的离退休职工积极参与到党建文化建设工作中，还能够使得这些职工依旧在现代社会文明的建设工作中发挥出自身的作用。就医院离退休职工老年文化建设的重要性进行分析，其也是满足离退休职工精神文化需求以及身心健康的必然需求。因为医院职工们在岗期间需要面临自身职业道德、患者以及院方等多个方面的压力，日常工作繁忙，极度缺乏精神文化生活，在其离退休之后如果未做好文化生活的建设工作，就有可能导致退休职工常年累积的压力难以得到有效的释放，对于职工的身心健康也就会造成比较大的影响。此外做好医院离退休职工的老年文化建设工作也是促进我国医疗行业得到进一步发展的一项关键措施，其不仅能够引导这些老年职工们在生活中对他人进行医疗知识的积极普及，还能够为退休人员的继续学习提供比较多的机会，促使离退休职工的职业素质得到全面的提升，对于我国医疗行业的进一步发展也有着一定的积极意义。
二、医院离退休职工老年文化建设问题
（一）文化活动组织管理水平过差
目前我国医院的离退休职工的文化活动多是通过固有的形式进行开展的，但是随着人们生活水平的不断提升，对于精神文化层面的需求也得到了进一步的提高，导致原本的文化活动难以满足退休职工的实际需求。此外不同的离退休职工其文化基础也有着一定的区别，但是在现阶段的老年大学管理与教学过程中并没有进行课程的划分，也就导致了教学质量无法得到有效的保障。最后在部分团体协会过程中，因为部分离退休职工的价值观以及文化观存在有比较大的差异性，因此在交流过程中还会导致一系列冲突的发生，对于文化建设工作的开展也会造成比较大的影响。
（二）文化活动内容过于单调
在目前医院的离退休职工老年文化建设过程中，还存在有文化活动内容过于单调这一问题。因为离退休职工的数量跟结构处于不断变化的状态下，其群体文化的需求也得到了一定程度的增加，因此以往专题学习跟主题参观等形式的传统活动项目也就跟部分老同志高涨的活动热情出现了比较大的落差。此外目前举办的各项文化活动主要是在离退休老年职工这一群体基础上展开的，对于部分单位个体的文化内容需求还存在有重视程度不足的问题，也就直接影响到了文化活动的实际举办效果。
（三）活动场所条件的局限性
近年来我国医院的离退休职工数量呈现出了显著的上升趋势，截止到2014年离退休人数已经达到了450余万人。因此在进行离退休职工文化建设过程中，还需要将优质活动场所资源的提供作为一项重要的建设内容。就目前医院离退休职工老年文化建设现状进行分析，虽然室内活动有着非常高的应用频率，但是因为场地、设施以及活动项目等多种外界因素的制约，也就导致了活动场所难以满足医院离退休职工的活动需求，对于文化建设工作的有序开展也造成了比较大的阻碍。
三、提升医院离退休职工老年文化建设的几点途径
（一）加强老年大学的建设跟管理力度
通过进一步加强对老年大学建设与管理力度，也是保障医院离退休职工老年建设工作有序开展的一个重要保障。这也就需要在现有基础上加强对老年大学的规划化以及制度化建设工作，然后将老年大学作为面向全体医院离退休职工进行科学文化以及相关文化活动的主要场所。通过加强教师队伍建设的模式，也能够促使教师队伍的职业素质得到有效的提升，来为老年文化建设工作奠定一个良好的基础。此外在对医院离退休职工的群体文化需求有一个清晰认知的基础上，还要求管理者能够对老年大学的教学内容以及教学方法进行不断的优化，借此来促进整体教学质量的提升。此外在团体协会的组织跟交流过程中，需要在积极探索跟大胆创新精神的指导下，进行活动内容的逐步扩展，在保障活动有组织有计划执行的基础上，不断提升医院离退休职工的团队凝聚能力。比如在举办一些音乐活动的时候，就可以借助于唱歌比赛的模式来挑选出一些具备有一定音乐素养的医院离退休职工，然后对这些退休职工进行分组，再对某一音乐作品进行演奏，这样也就能够在促进了小组成员们彼此合作基础上，促使离退休职工的沟通跟交流效率得到有效的提升。
（二）提升主题活动的教育引导水平
在进行医院离退休职工的老年文化建设过程中，需要在结合了我国关于离退休文化建设相关政策以及离退休同志们实际情况的基础上，进行一系列主题活动的针对性开办，以保障离退休职工思想的正确性。比如可以通过开展座谈会或者诗词朗诵会等模式，来引导医院的离退休职工对国家的领导方针以及党的先进理念进行学习，从而通过个人的实际行动来对国家医疗事业的有效开展提供助力。在主题活动的开办过程中，还需要在结合个别离退休老同志实际文化需求的基础上，进行相关主题活动的针对性开展，并需要将以人为本作为文化活动开展的基本原则，并再次基础上进行活动方针的针对性制定，从而促进离退休职工的老年文化建设水平得到显著的提升。
（三）加强对活动场所的建设力度
为了充分满足医院离退休职工的精神文化需求，就要求相关医疗机构能够进一步加强对活动场所的建设力度，并需要在因地制宜、创造条件以及积极投入作为活动场所的建设基本原则，来对现有活动场所的条件进行不断的优化与完善，这样也能够给予医院的离退休职工各类活动的有序开展提供足够多的资源支撑。除此之外，还要求管理人员能够进行日常管理制度的合理制定，在加强对既有设备进行整治的基础上，不断引入新的活动设备，来给予离退休职工更多的活动选择。此外对于活动场所周边的道路设施以及线路还需要进行定期的维护跟检修处理，借此来保障医院离退休员工们的活动安全性，对于文化建设成果的进一步提升也有着一定的经济意义。
四、结束语
医院的离退休职工因为在职期间工作压力过大，也就需要在退休后做好其文化建设工作，这样才能够满足离退休职工的精神文明需求，并保障这些老职们的身心健康。本文主要就医院离退休职工文化建设工作的重要性进行了阐述，然后就文化建设过程中存在的问题进行了深入的分析，并针对性的提出了几点优化改革措施，希望能够为我国医院离退休职工的老年文化建设工作提供一些理论上的帮助。
参考文献
[1]章业惠.浅谈医院离退休职工老年文化建设[J].管理观察,2016,(1):188-189,192.
[2]柴向明.离退休职工文化建设研究[J].办公室业务,2017,(20):20,49.
[3]何家明.当前做好退休职工党建思想文化工作刍议[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2013,(1):70-71.
[4]姚轶斐.加强离退休职工文化养老建设初探[J].现代企业文化,2018,(8):16-17.
