摘 要:在现代医疗事业不断发展的过程中，其需要以医疗水平的提升作为基础，还需要以医院内部工作的协调作为支撑。在开展相关工作的过程中，医院需要针对当前的时代发展要求进行一定程度的改革，使得医疗结构及工作内容能够符合当代社会的标准。在这个过程中，政工师就需要发挥其对医院内部进行沟通协调的作用，使得医院改革过程中的利益及主体关系更加明确。本文主要通过分析政工师在医院改革中的作用，对医院改革过程中发挥政工师作用的途径进行简要的探讨。
关键词:医院改革；政工师；重要作用
在当前的医院改革过程中，医院工作规模逐渐增大，各科室的人员不断增多，使得医疗工作结构更加复杂。在开展医疗工作的过程中，科室人员以及相关领导、患者之间的联系逐渐紧密，而人员的增多容易使得事务之间的处理更加复杂。为了使得医疗结构得到简化，对相关人员之间的关系进行调整，政工师就需要对工作内容进行调整，协调人员之间的关系，做好沟通工作。因此，需要明确政工师在医院改革中的重要作用，强化医院改革效用。
一、政工师在医院改革中的作用
1.有利于内部沟通与协调
在我国医疗水平逐渐提升的过程中，各医院之间的竞争越来越激烈。为了使得医院在行业竞争中增强自身的地位，就需要对内部进行一定程度的改革。这样能够使得医院的综合实力得到提升，还能够使其社会影响力增强。政工师作为医院的核心力量，在管理过程中需要发挥重要作用。要使得医院的改革效用得以体现，就需要明确政工师在整体工作中的重要作用。在开展医院改革工作的过程中，政工师能够对内部进行一定程度的管理，使得沟通与协调工作更加符合医疗事业的发展。其能够使得医院内部员工的认知保持一致，还可以集中管理者的精力。政工师在开展内部沟通与协调工作的过程中，能够有效解除医院的内部矛盾，对于其中的医患纠纷等问题进行合理的分析。在开展沟通与协调工作的过程中，还能够使得员工之间的感情得到联络，对于改善员工的工作作风有较大的作用。因此，需要将政工师作为协调医院内部关系的桥梁，使其整体作用得以发挥。
2.加强思想政治功用
医院在开展改革工作的过程中，需要将思想政治工作作为主要的内容。其不仅能够使得医院的积极建设与发展得到提升，还能够强化党的政策方针的落实。在这个过程中，政工师能够为人们提供优良的服务，使得患者的就医感受得到增强。因此，其可以使得思想政治功用的体现得到一定程度的增强。政工师在医院改革的过程中，发挥着与一般医务人员不一样的作用，其角色承担也存在差异。在实际开展相关工作的过程中，其具备一定的管理职能，对工作中出现的问题进行解决。因此，政工师在这个过程中，就可以发挥思想政治功用，使得医院的行政管理部门能够在开展相关工作的过程中，对自身的思想行为进行规范。政工师需要对相关的工作进行落实，还要创新思想政治工作方法，使得医院的内部结构得以调整。在现代化信息技术不断发展的过程中，政工师可以利用信息技术活跃自身的思维，对政治工作进行创新，使得工作思路得以改变。还要了解员工的思想及工作动态，使其能够发挥较强的思想政治功用。
二、在医院改革中发挥政工师作用的途径
1.认清改革形势
要使得政工师在医院改革的过程中发挥较大的作用，就需要对改革形式进行明确，对其中的问题进行解决。部分医务人员在工作过程中，经常会受到外在因素的影响，导致其在工作中力不从心，影响工作状态及整体效果。在这种情况下，政工师就需要引导医务人员明确改革的重要性，做好自己的本职工作，不给医院整体工作造成影响。不同的医务人员其工作能力存在一定的差异，这也是影响其整体思想以及工作效用的重要问题。因此，在开展相关工作的过程中，政工师需要沟通好医院的内部问题，使得员工与领导之间能够进行联络与沟通。政工师可以要做好职工的思想工作，使得医院职工能够理解医院改革的要求，明确相关标准，加强问题的实际解决效用。
2.关注群众呼声
任何工作的改革都需要以广大群众作为基础，在开展医院改革工作的过程中，政工师需要对群众的呼声进行关注，了解医务人员的思想以及情绪。为了使得医务人员在工作过程中不受外在因素的影响，政工师可以深入医务人员的家庭对其生活以及工作中的困难进行了解以及分析。然后明确工作人员的现实需求，对其合理需求进行一定的满足。在对问题进行解决的过程中，政工师不仅需要借助自己的工作经验，还需要对产生问题的原因进行分析。政工师需要从人民群众的根本利益出发，让医院基层职工参与到医院的管理工作中，强化医院管理工作效用，体现医院改革的透明化。
3.摆正自身位置
在开展医院改革工作的过程中，经常会由于医疗体制问题导致改革工作受到阻碍。在这个过程中，政工师就需要理性看待其中的问题，对问题的本质进行分析，使得工作方法得以优化。政工师需要认识到自身工作的重要性，把握工作方法，履行工作职责，使得医院改革工作得以推进。在开展日常工作的过程中，政工师需要就事论事，对事情的根源进行掌握及分析，使得医务人员在开展相关工作的过程中有所依据。在对自身位置进行摆正的过程中，政工师需要坚定自己的立场，不能受到工作以外的因素的影响。在解决问题的过程中，政工师需要忽略制造问题的医务人员的职位，一视同仁。其还需要站在群众的角度看待及解决问题，使得群众的根本利益不受损害，这样才能使得医院改革工作满足现代化发展的实际需求。
4.培养人才
人才的培养能够使得医院改革工作的开展更加顺利，可以加强医疗工作整体水平。在开展医院改革工作的过程中，政工师需要对人才进行培养，使得医务人员整体水平得到提升。政工师不仅需要在医院内部对人才进行选拔，还需要着眼于医院外部的专业人员，对其进行聘用。人才的培养及引进对于医院整体工作的开展来说有重要的作用，政工师需要发挥管理职能，使得专业人员在医疗岗位上受到规范的管理。政工师需要对医院内部的医务人员信息进行了解，还需要对其进行思想政治及技能教育，使其水平不断提升。为了使得医务人员的工作积极性提升，政工师还可以对医务人员进行专业考核，使其时刻保持高度好学的心理，为医院改革工作的开展提供技术支持。
5.做好思想政治创新
医院改革工作的开展与教育改革存在一定的相似之处，其都需要以思想政治创新作为基础，使得改革工作效用得以体现。政工师需要注重自身思想政治理论素养，还需要引导医务人员具备较强的思想政治道德意识，为医疗工作的开展提供保障。政工师需要为自身的工作树立目标，提升自身的思想政治创新意识，使得整体工作能够有所依据。政工师还需要通过对工作及生活中事务的处理，形成正确的工作思想及理念，创新员工思想政治教育形式，使得医院改革工作的开展有较强的思想政治理论基础。
三、结语
政工师在医院改革工作中占据着重要的地位，其需要在这个过程中发挥效用，体现自身价值。在实际开展医院改革工作时，政工师需要认清改革形势，以人民群众的利益为主，摆正自身的位置。其需要为医疗水平的提升培养专业人才，创新思想政治形势及内容，使得医院改革能够发挥作用。
参考文献
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