摘 要：企业的经济管理是指企业为了适应市场经济的发展对内部资源进行的一系列整合与操作。在经济全球化发展的今天，企业经营面临着各种机遇和挑战。企业只有不断提高自己的综合能力，才能在竞争激烈的经济市场中立于不败之地。本文以企业经济管理的理论基础为切入点，对现阶段经济管理中存在的问题做出分析并给出一些针对性建议。
关键词：企业经营；经济管理；资源利用；市场竞争
引言
市场经济的全球化发展不仅为企业带来了发展契机也带来了挑战。相关数据显示，在2008年金融危机期间，单我国进行债务重组的上市公司就多达306家，期间倒闭的中小型企业更多。企业要想保证自身竞争力，关键就在于自身经济管理能力的提高。良好的经营管理能够帮企业合理利用资源，降低经营成本，进而实现利益最大化。所以，现阶段展开对企业经济管理的深入研究是极具促进社会经济发展价值的。
一、企业经济管理理论简述
企业经营管理可以分为行政管理、人事管理、业务管理等。遵循着企业以营利为目的的事实准则，经济管理变成了企业经营管理综合体制的核心。企业资源是企业赖以生存的基础，也是企业经济管理的操作对象。企业通过对资源的合理利用来保证自身的经济利益，以便更好地适应竞争激烈的经济市场，这也是企业经济管理的最终目的。
结合企业经济管理的本质和目的，我们可以发现，企业经济管理的工作内容涉及到其他专项管理的落实，如：监管企业的资金动向、反映企业目前的经营状况、制定企业未来的发展策略等。良好的经济管理体制能为企业带来以下好处：第一，对企业的经营现状实时监管；第二，实现资源利用和经济利益最大化；第三，协同其他管理，为企业持续发展提供便利。
二、企业经济管理中普遍存在的问题
（1）企业管理层经济管理意识缺乏
管理层是企业经营发展的总舵手。他们的每一个管理决策都影响着企业的发展。自改革开放以来，国内企业在享受着经济全球化发展带来便利的同时，也承受着各方激烈的竞争压力。现阶段，我国大部分企业的管理层对企业经济管理也有了初步的认知，但仅停留在理论阶段，对我国企业经济管理综合水平的提高增添了巨大阻力。
（2）企业经济管理体制存在漏洞
一个优秀的经济管理体制离不开企业自身对其本质的正确认识和实施方案的支持。所以，企业经济管理体制存在的漏洞表现为两个方面：其一，企业整体对经济管理本质认识不足，曲解了经济管理的目标，只在乎当前利益的获取，不能实现与社会需求价值的有效链接，最终导致自身发展停滞；其二，企业有心做好经济管理，但是受限于我国企业整体经济管理起步较晚和自身创造力不足等因素，无法建立适合企业发展的经济管理体制。
（3）人事、行政等管理配备滞后
任何管理体制的实施都离不开员工的积极参与。现阶段，我国多数企业并不重视员工综合素质的培养，进而导致经济管理工作无法顺利开展。另外，有些经济管理初具形态的企业，没有针对经济管理工作制定相应的规章制度，以致相关人员没有行事准则，不能及时发现企业经营中出现的问题，进而导致企业利益受损。
三、解决企业经济管理存在问题的建议
（1）动员企业所有力量，强化各阶层经济管理意识
企业管理者拥有良好的经济管理意识是实现经济管理的先决条件。首先，企业应该为经济管理的实施创造一个气氛活跃的平台，不仅仅是管理层，甚至基层员工，都要参与进来，动员他们为企业的经济管理提供思路、发表看法、给出建议；其次，组织员工进行同行业或跨行业的参观活动，向具备优秀经济管理体制的企业学习，并从中吸取经验；最后，在企业内部开展关于经济管理的交流大会，并做出总结。
（2）紧跟时代潮流，健全经济管理体制
企业健全经济管理体制是实现经济管理的基础。首先，企业应了解经济市场的实时动态，确定自身经济发展的需求，建立企业内部经济管理体制的初始架构；其次，在企业规划的试运行期间，向其他企业先进的经济管理体制学习，从中吸取好的经验并用于自身，确保内部经济管理体制的健全。
（3）联动相关管理，创造经济管理实施条件
企业具备优秀的人事、行政等专项管理是实现经济管理的必要条件。首先，企业应进行全员综合素质的再次培训，以确保企业员工对企业经济管理的目的有正确认识，激发员工工作积极性，为经济管理体制的运行做好支持；其次，制定相关工作的规章制度，使经济管理工作的开展顺利进行。
四、结语
改革开放以来，我国企业迎来了经济全球化发展的机遇与挑战，加强经济管理已经成为其保证自身竞争力的核心。企业在经济管理工作开展过程中，除了专注自身管理体制之外，还应重视与社会价值需求的对接，如此才能在保证利益最大化的同时实现持续发展。
参考文献
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[4]赵巧丽.浅析企业经济管理与成本的控制[J].纳税,2018(08):138.
作者简介
尚介莹，2001年12月12日，女，汉族，河南省荥阳市人；单位：河南省郑州市郑州中学；专业：理科。
