摘 要：当前事业单位的改革程度不断加深，事业单位中开展思政工作成为其创新发展中的一个重要内容，改革的重点就是要与时俱进提升其思政工作的效率，本文浅析了提高事业单位思想政治工作“四化”水平的措施，以期能促进事业单位思政工作的提升。
关键词：事业单位；思想政治工作；“四化”水平；提升措施
思政工作当前已经成为事业单位中一个重要的工作内容，“四化”包括科学化、法制化、人本化以及信息化，提升这四个方面的水平，可以促进思政工作水平的提升，也是对思政工作途径的一种创新，让思政工作能够提升活力强化效果，充分发挥出其作用，保障事业单位工作可以顺利开展。
1、以系统性、多向性促进思政工作科学化水平提升
1.1以组织系统性为切入点，对政工管理体系进行完善
要在思政工作中应用系统观，就需要构建一套完善的管理制度，制定科学的方法以及组织体系。以党中央为领导，构建统一的思政工作组织系统，其中的主体就是各级单位，党政共同负责，构建一套动态体系，要涉及到各个环节，让政工工作能够体现出自组织这一特征，并在这一基础上设立清晰、明确的思政工作目标，形成一套规范、系统的科学机制。
1.2通过沟通多向性，对政工交流途径进行拓展
思政工作的重要性不言而喻，要让其做到科学化，就需要丰富沟通的途径，形成一个反馈机制。这就需要对每个阶层的利益诉求途径进行拓展，坚持优化群众个体的心理疏导方式，加强建设心理危机干预系统，要覆盖全社会，让每个阶层都可以发表自己的意见，进行利益输送，让群众能够积极的参政，将其非强制性特征体现出来，形成一个多层面的科学机制[1]。
2、用制约性、规范性促进思政工作法制化提升
2.1利用法规制度的制约特点，促进思政工作法治化发展
思政工作除了教育引导作用之外，还需要注重加强法治，利用法制的约束、引导以及惩戒等强制的功能，共同建立完善的管理机制，让法规和教育能够有机结合到一起。遇到问题时，需要立足于法治层面进行分析和观察，通过应用法治措施进行解决，让法律所代表的价值观念可以变成人们的思想，让人们能够自觉的按照法律办事，还需要加强法治宣传教育，在事业单位中营造出法治文化的环境。
2.2通过法规制度规范作用，规范思政工作
所谓思政工作法制化,就是运用法律制度和法律手段来规范、治理思政工作,所有的工作都需要依据法律法规来进行落实。事业单位需要依据法规制度做好思政工作，打破过去行政权力的方式进行思政工作的不足，加强法治思想，加强按照法规指导以及开展思政工作的能力，规范各项工作的开展，还需要构建明确的权责规章制度体系，有效的落实这一体系内容，通过制度规范思政工作，让其法制化水平提升。
3、用人性化、人本化促进思政工作人本化发展
3.1用人本化对政工工作出发点进行定位
首先，在思政工作进行过程中需要坚持贯彻“以人为本”这一原则，“人”始终都是思政工作的出发点和落脚点。在政工工作中需要立足于群众的个性心理和实际情况，将人类需求金字塔作为模型，满足群众在工作以及生活上的需要，有目的性地开展思政工作；同时要充分注重员工情感，掌握他们的思想动态以及习性，把个人和社会价值结合起来，维护人们的正当权益，促进员工全面发展[2]。
3.2以人性化对政工工作共融点进行创新
在对员工进行批评教育时，需要注意选择方式、程度以及场合，激发员工自身的教育以及管理意识，要展现出艺术性；在需要进行情感关怀时就要有效的利用情感的相关特点，展现出人性化；在对员工进行心理疏导时，需要以人的心理活动规律为基础，将侧重点放在人性审视以及人文关怀上，展现出人文性，促进思政工作的类型转变，从以往的教育型逐渐过渡到服务型，能够营造一个宽松、民主、和谐的工作氛围，让员工普遍认同事业单位的文化，激发自身主观能动性，让思政工作能够充分发挥出优势，得人心、暖人心以及稳人心，提升事业单位员工的整体凝聚力和向心力。
4、应用网络以及多媒体促进思政工作信息化发展
4.1通过应用网络促进政工工作途径的创新
当前是信息时代，网络的普及让人们的生活和生产都得到了极大的便利，其在各领域中都得到了广泛的应用，事业单位在开展思政工作中需要结合互联网的技术特点以及信息传播特征，构建群众思想动态线上线下的定期研判预警机制，该机制可以及时的掌握和预警员工的思想动态变化，要把网上思政和网下思政结合起来，及时找出潜在的问题，采取有效的措施解决；还需要注重建设信息网络中心制度，构建有效的体系，提升网络和信息化的要求，减少中间层级过滤信息的环节，让思政工作管理能够以网络、扁平化的方式渗透发展 [3]。
4.2应用多媒化促进政工工作阵地创新
随着新媒体持续深入发展，“春雨润物细无声”般地影响着人的行为标准和价值取向，事业单位的思政工作也需要有效的利用现代信息技术，利用新媒体技术，创设新的载体，建设新的信息途径，如，微信公众号、微博、单位内外网络平台等，通过这些新媒体技术方式推送信息，快速传递“正面声音”，以正确信念引导分散性、片面性的公众舆论，把党和政府制定的重大方针政策、改革与民生等重要信息，直接送到广大基层干部群众的“口袋”里，同时通过建立完善微信群，QQ群等，畅通基层诉求表达渠道，倾听问题和解决问题，进一步密切党群干群关系，促进思政工作效果的提升。
结束语
综上所述，提高思政工作“四化”水平是深化事业单位改革的一个重要途径，因此，当前事业单位需要采取有效的措施，解决以往思政工作中面临的问题和困境，在工作实践中不断提升法制化、科学化、人本化及信息化水平，赋予思政工作新的生命力，促进事业单位的更好发展。
参考文献
[1] 岳五峰.浅论加强事业单位对员工思想政治工作的途径[J].消费导刊.2015（5）
[2] 胡莉.浅论事业单位政工干部思想政治工作的开展[J].现代国企研究.2015（10）
[3]韩伟鹏.浅谈如何提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].文摘版：工程技术.2015（24）
