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新形势下高速公路企业的政工工作探索

作 者:刘 振 (湖南省高速公路建设开发总公司益阳管理处 413000)

摘   要:针对新形势下高速公路企业的政工工作分析,首先从新形势下高速公路企业政工工作中出现的问题入手,然后对新形势下高速公路企业的政工工作策略,进行有效分析。
关键词:高速公路企业;政工工作;新形势

引言
习近平总书记在党的十九大报告中提出,新时代党的建设总要求,明确“把党的政治建设摆在首位”。在新形势下,高速公路企业的政工工作迎来了新的契机和挑战,高速公路企业需要把思想政治工作作为发展的前提,只有做好思想政治工作,才可以使高速公路企业内部营造出和谐有序的管理环境,协调每个部门的发展目标,从而使高速公路企业全体员工具有较强的凝聚力和责任感。在十九大中,习近平总书记指出,需要加强与完善党对国有企业的领导,还需要加强与改进国有企业中党组织的建设,使国有企业成为党与国家的依靠力量和成为坚持贯彻落实党中央决策部署的主要力量。高速公路企业属于国有企业的一部分,因此,高速公路企业需要结合新形势,有效的进行政工工作,使高速公路企业可以长期稳定的发展。
1、新形势下高速公路企业政工工作中出现的问题
1.1政工工作形式没有结合新形势做出改变
在新形势下,高速公路企业的发展目标和方向以及战略和规模都发生了一些变化[1]。因此,高速公路企业内部各个部门的工作也会有所变化,其中对政工工作的形式也有了新的要求。目前,高速公路企业在进行政工工作的时候,基层党组织人员没有把政工工作落实到实处,并且每个企业员工对政工工作的认识程度不同,使企业员工在进行工作的时候很难落实政工工作。而且,高速公路企业中基层党组织人员,开展政工工作的形式没有直接深入到员工的内心,经常都是员工被动的接受政工工作,从而使员工产生情绪上的波动,对政工工作产生了抗拒的心理,以至于影响了政工工作的效果。
1.2政工工作人员的党建思想觉悟有待提升
近几年,我国高速公路企业得到了良好的发展,因此在对人才的需求上也变得越来越高。目前,大部分高速公路企业的员工结构,在党建思想接受程度上存在很大的差异,部分员工对党建思想认知程度较低。而且,大部分高速公路企业中具有较高工龄的基层党建人员,没有足够的党建思想觉悟,其认为企业的发展只需要做好本身的工作就可以,不需要进行政工工作,从而使企业员工出现了懈怠工作的现象。
2、新形势下高速公路企业的政工工作策略
2.1提升认识,坚持“以人为本”的工作理念
在新形势下,高速公路企业在进行政工工作的时候,有关部门和工作人员需要结合时代的发展,坚持“以人为本”的工作理念,从社会的角度出发,制定政工工作的规划[2]。在开展政工工作的过程中,高速公路企业领导和有关工作人员需要把员工作为工作的重点,转变自身工作的态度,用谦和诚恳和认真的态度去对待员工。并且,还需要通过公平的态度,对新形势喜爱马克思主题基础理论进行解释,和企业员工及时的进行思想上的交流和互动,对员工合理的工作意见进行采纳,深入的了解员工的思想动态,只有这样,才可以有针对性的进行政工工作。此外,在高速公路企业政工工作中,需要了解政工工作对象的特殊性,基层党建工作人员需要对全体员工进行马克思主义的指导,然后通过马克思主义哲学中的探究方法论,对具体问题进行分析并找出解决办法,简单来说,就是结合每个员工和部门的实际工作情况,针对政工工作做出不同的解释,使每个员工都可以和政工工作进行契合,从而体现“以人为本”的工作理念。
2.2拓展政工工作途径,完善政工工作实施方法
在新形势下,想要使政工工作发挥出自身的价值和作用,就需要创新政工工作模式[3]。随着我国信息技术的不断发展,可以运用信息技术进行政工工作,改变传统的宣传方式和理念。高速公路企业需要结合新形势,积极的对政工工作进行调整和适应,在信息时代背景下,通过信息技术创新政工工作模式,并高速公路企业可以利用新媒体平台,拓展政工工作,在新媒体平台上上传一些有关思想政治的内容。例如,在高速公路企业管网中和在微信公众号中,对员工进行思想政治宣传,并且对新形势下政工工作的方针进行解读和发布。
2.3注重对人才的培养,提升政工队伍的整体素质
在新形势下,高速公路企业在进行政工工作的时候,需要注重对人才的培养,提升政工队伍的整体素质,这样可以确保政工工作的实效性[4]。建设政工队伍需要注重培养政工队伍成员的思想政治素养,还需要注重对政工队伍成员工作能力的培养。然后,积极地对企业员工进行心理健康疏导的工作,减少员工对工作懈怠的情况,使员工可以在工作中充分发挥出自身的价值和作用。最后,高速公路企业需要完善监督政工工作的制度和明确政工工作的范围,对政工工作进行详细分工,这样企业可以更好的对政工工作进行监督与验收,从而使政工工作可以充分的发挥出重要的作用。
结束语
总而言之,在新形势下,高速公路企业政工工作是非常重要的。高速公路企业的政工工作人员需要结合十九大政治思想,提升认识,坚持“以人为本”的工作理念,拓展政工工作途径,完善政工工作实施方法,注重对人才的培养,提升政工队伍的整体素质,提升企业员工对思想政治的认识,把党的政治建设摆在首位,从而促进高速公路企业长期稳定的发展。

参考文献
[1]何霞. 谈新时期高速公路政工管理方式创新[J]. 广东科技, 2014(10):209-209.
[2]何建. 关于新形势下加强高速公路企业思想政治工作的探索[J]. 城市建设理论研究:电子版, 2012(31).
[3] 万芳, 杨黎. 浅谈高速公路新形势下企业思想政治工作的探索与创新[J]. 企业文化旬刊, 2015(9).
[4] 王伟. 新形势下高速公路企业思想政治工作创新研究[J]. 老区建设, 2011(8):4-5.