摘 要：融技术的创新不仅仅对金融行业的生产力产生深刻影响，对金融行业的就业结构的转变也起了至关重大的作用。金融技术的创新，要求着就业结构的优化，尤其是在服务岗位需求方面，自助服务的产生可以大大减少工作人员的数量需求，这将在一定程度上对金融业的就业率造成影响。更多的金融创新要求着更少的简单重复劳动力，而对技术产品开发及高级技术人员等优秀人才的需求在逐渐扩大。各通过对金融业技术创新对金融业就传统就业结构的研究分析，可以在一定程度上了解就业结构需要改善的地方，对就业问题有个更加完善的思考。
金融业技术创新带来的产品和业务的创新，必定会带来金融业就业结构的变化。
关键词： 金融就业；就业结构；金融科技
一、传统金融业及就业结构
传统金融业最基本的功能是融通资金，将资金从储蓄者转移到投资者手里，资金供需双方的匹配（包括融资金额、期限和风险收益匹配），主要是指银行，对应着间接融资模式，其次是股票和债券市场，对应着直接融资模式。这两类融资模式对资源配置和经济增长有重要作用，但也产生很大的交易成本。
传统金融业的特征：传统金融业对用户信息采集和处理的能力还远远不够；传统金融主要是通过运营网点向客户提供可触摸的服务，并利用关系来销售产品。传统金融业运营成本非常高，需要银行、券商和交易所为中介；债券、股票、贷款等需要到实体柜台进行，其操作中间成本和时间成本就更高。
二、金融科技创新发展
随着互联网金融的大大发展，金融业技术创新也越来越多涌入人们的视野，技术创新进入金融行业也是大势所趋。
人工智能未来会重构金融服务的生态，成为惠普金融的基石，驱动着金融的个性化，场景化服务成为主要创新方向。伴随着基于大数据的机器学习算法的发展以及语音识别，人脸识别，自然语言处理技术的日趋成熟，人工智能技术已经在贷款服务，投资，保险，征信，风险控制，客服等多个领域。
现在，一项名为“区块链”的重大技术正在起步。20年后我们也许会这样描绘我们的生活：数字货币成为主流货币，人们可以随时随地向身处世界任何地方的任何人进行资产转移交易，就好像发送邮件或打开流媒体播放音乐一样方便、快捷、实时。
区块链“去中心化”的本质能让当今金融交易所面临的一些关键性问题，得到颠覆性的改变。据分析，区块链技术影响最可能发生在支付及交易银行、资本市场及投资银行业务的主要应用场景。
大数据在金融领域的创新影响力巨大，金融创新很大一部分原因在于大数据与金融之间的结合。
金融技术的创新是未来拉动金融行业生产力的重要驱动力。如今，传统金融行业正在面临这严峻的考验，传统金融行业运营模式的效率已经远远更不上创新时代的需求。金融技术的创新不仅仅对金融行业的生产力产生深刻影响，对金融行业的就业结构的转变也起了至关重大的作用。
三、金融科技创新对传统金融业就业的影响
技术创新对就业技能的影响
随着21世纪金融科技兴起，金融业将会发生巨大的变化，机器人将取代部分简单的工作，机器人流程自动化在金融服务的应用大多是劳动密集型，重复性的领域，或是需要处理大量的数据的工序，例如信贷处理，合规相关的流产，自动排队等。
劳动力的地区分布
互联网公司的分布以北京、上海及深圳为主头牵引，其次以蚂蚁金服为代表的杭州也占有一大比例。大多数互联网公司分布于我国的政治、经济金融中心和商业贸易中心，以深圳为代表的科技创新中心也在进一步崛起，此外，互联网公司的分布还集中在沿海城市。对于金融业就业者来说，北上广深以其一线城市的主要竞争力吸引着金融创新型人才的涌入，同时，由于金融技术的发展，对劳动力的挤出效应增强，形成技术创新的就业补偿和替代效应。越来越多的金融技术型人才聚集于北上广深及其他沿海互联网经济发展的城市。
劳动力工资
由上述数据可以看出，互联网企业的职位主要分为技术类、产品类、运营类、市场与销售类以及金融类。技术类的平均薪资明显高于其他职位类别，达22750元/月；运营类岗位的平均薪资较低，在15000元/月左右。其他类别的岗位平均薪资相差较小，在17000-20000元/月之间，总体的平均薪资接近19000元/月。接下来对每个类别岗位的具体招聘要求进行分析。
四、金融行业的发展趋势及启发
金融行业具有四个大的发展趋势。一是融合与跨界扩展产品与服务是创新的源泉。二是全方位数字渠道实现用户为王。三是利用新技术重新定义业务，提升竞争优势。四是安全合规的投入将会越来越多。
传统的金融业更加依赖与人工，现在的金融业在技术的辅助下，特别是人工智能和机器人流程自动化，让繁琐的业务变得更加快捷和高效。金融业的岗位需求也发生了巨大的变化，技术型人才，复合型人才需求激增。
新时代下，智能投顾，量化投资等都告诉我们当前做一个金融计算机的复合型人才是最有竞争力的。当然，除了金融计算机复合外，提高自己的其他方面的能力，比如管理能力，适应能力，与人交往能力。
