摘 要：在新时期，国有企业面临着日益复杂的内外部环境，加强思想政治工作，对于加快国有企业的体制改革与创新，实现国有企业的良性发展具有十分重要的意义。本文结合目前国有企业思想政治工作的现状，分析了思想政治工作工作作用。
关键词：国有企业；思想政治；作用
1、思想政治工作在国有企业运营中的作用
对于国有企业来说，加强思想政治工作，具有十分重要的意义和价值，具体表现在以下几个方面。
1.1 有助于构建富有特色的企业文化
通过加强思想政治工作，可以有效消除企业员工由于自身或外在因素对企业发展过程中的一些不理解，极大的提升企业员工的思想素质和水平，实现企业员工、领导以及内外部之间的良性沟通。通过思想政治工作，有助于提升企业员工的沟通能力、理解能力以及执行能力，对于企业各种章程的执行效率的提高，形成企业合力具有重要的作用和价值。
1.2 有助于实现国有企业和谐发展的目标
思想政治工作是减少企业员工对于物质追求的主要途径和方式。通过开展各种形式的思想政治工作，可以缓解国有企业内部的各种问题积累的矛盾，缓解企业内部发展压力。有助于企业领导与员工确立更为科学合理的人生发展目标，从而减少企业内部由于利益冲突带来个各种矛盾，提升企业的凝聚力与向心力，实现企业和谐发展的目标。
1.3 有助于国有企业的改革与创新
加强国有企业体制改革与创新，是一个系统工程，需要各方面的资源投入和努力。其中思想政治工作就是其中一个非常重要的环节和内容，通过思想政治工作，可以理顺由于内部人心问题而导致的矛盾，为国有企业的改革与创新奠定基础。
2、当前国有企业思想政治工作面临的挑战及存在的问题
2.1 思想政治工作队伍建设存在问题
开展好国有企业思想政治工作，就需要有一批素质高、政治水平过硬、理论素养高的思想政治工作队伍。只有这样才能充分发挥思想政治工作的特性，作好国有企业的思想政治工作。但是由于国有企业平常事务繁忙，很多党政思想教育人员缺乏主动学习和再培训教育，结果思想政治队伍建设无法正常开展，素质水平也不高，缺乏足够的理论素养，导致国有企业思想政治工作无法顺利有效的开展。
2.2 缺乏对企业员工的综合素质教育
作好思想政治工作不但是懂的一套理论，执行一套方案就行了。还需要加强对企业员工的综合素质教育，综合素质教育的加强与思想政治工作可以做到相辅相成的。综合素质高的企业员工，思想上就比较先进，在对事物工作的上的认识就更为理性和客观，相反则不同。因此加强企业员工综合素质教育，也是作好国有企业思想政治工作的基础和保障。
2.3 国有企业思想政治工作还缺乏应有的人文化的关怀
目前很多企业的思想政治工作并不重视人文关怀，在教育过程中内部，仍然充斥着一些官僚思想、集权式的管理。对国有企业员工尊严和自我实现的要求没有给予应有的尊重和理解，导致员工对于教育的内容和形式上无法接受，自然就达不到理想的教育效果。
3、国有企业思想政治工作的改进方法
当前国有企业在开展思想政治工作中，仍然面临诸多问题，例如缺乏专业化的思想政治工作队伍，缺乏思想政治工作工作的技巧、对思想政治工作不够重视等。鉴于思想政治工作在国有企业中的重要性，因此有必要根据目前存在的问题，进行改进。为此本文认为应该做好以下几个方面的工作：
3.1 建立国有企业专业化思想政治工作队伍
当前思想政治工作处于关键时期，新时期随着信息技术的发展，网络爆炸的时代的来临，导致企业员工在接受信息的同时，受到多种文化的冲击。如果思想政治工作还像传统的教育方式那样，显然失去了生命力和活力，已经不能不能满足时代的要求。因此必须注重建立专业化的思想政治工作队伍，注重思想政治工作工作开展过程的科学性、灵活性以及创新性。
3.2 重视企业员工的综合素质教育
加强企业员工的综合素质教育，使其能适应复杂的社会环境，树立正确的生活态度，是非常重要的。要对企业员工进行正确的人生与价值教育，企业员工由于长期处于一个相对封闭的工作环境当中，很多人可能无法对这些信息的真实性、有效性作出最为直接的判断。因此需要通过培养企业员工综合素质与能力提高企业员工的信息甄别能力，避免出现人生悲剧。
3.3 强化以人为本的工作理念
现代教育理念强调以人为本，其核心在于对人性的充分肯定，最充分、最广泛地调动企业员工的积极因素，最大限度地发挥企业员工的主观能动性。就思想政治工作而言，就是在教育者引导的基础上，充分发挥企业员工在思想政治工作过程中的主体作用，广开言路、飞集思广益、畅所欲言，把企业员工的思想引导到积极、健康、正确的方向上来;使他们主动接受外界的积极影响，把教育的目的变成自己的内在追求。
作者简介
王璟 (1984年12月23日) ,女 ,汉族,江苏丹阳；毕业于中央广播电视大学，本科；职称：助理政工师；从事工作和研究方向：从事纪检监察工作。
