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医院思想政治工作的创新思路及工作方法

作 者:方利莎 (湖南省永州市第四人民医院 425000)

摘   要:随着全球化经济的快速发展,我国在今后发展过程中必将面临许多的挑战和机遇,原有的部分政策已不能完全适应当下发展,因此,需要对其进行创新和完善,以促进推动我国经济与社会快速稳定发展。本文以医院思想政治工作创新思路展开分析研究,对医院思想政治工作中存在的问题提出建议,并提出了相关的创新思路及方法。
关键词:医院;思想政治工作;创新

在当前社会持续发展的今天,医疗卫生系统的改革直接关系到广大人民群众的身心健康,医疗行业是人类生活中至关重要的行业,也是发展最快的行业之一,更需要不断的改革和完善[1]。在医院思想政治工作中,由于医务人员对政治思想工作重视不够,加剧了本来就很突出的医患矛盾,进而影响了医疗卫生系统的改革和发展。从医院方面来说,其必须要重视医护人员思想政治工作的延伸,在工作机制方面进行合理调整,且在思想政治工作开展上也要注意方法和创新,以此来帮助医护人员树立正确的人生观和价值观。
1、医院思想政治工作中存在的问题
1.1医院思想政治工作意识滞后
随着全球经济与社会的快速发展,当下医疗行业竞争激烈,医院为了发展壮大,为了占据市场,会重点加快业务拓展和资源配置以提高品牌效应等,往往忽略了医院思想政治工作在医院可持续发展中的重要性。医院思想政治工作中工作体制不够透明化,另外,对于政策的整改未能贯彻落实,这些都会影响医疗改革的进行和医院的发展。医院对思想政治工作认知不够完善,尤其是在当下医疗企业竞争中,认为思想整治工作不能直接创收盈利,所以,思想政治工作只流动于形式间,最终造成医疗改革的深入与医院思想政治工作意识滞后的冲突愈发明显[2]。
1.2医院工作人员的思想认知
近些年,医院把如何创收盈利放在首位,却忽视了“为人民服务,救死扶伤”的准则。以此推断,医院未必能把人民的健康放在首位,救死扶伤的工作自然也不会及时。另外,随着经济化快速发展,各大行业均出现职业道德迷失的现象,医院就频频出现相应的反应,有些人在利益的诱惑下,将自身的职业道德抛之脑后,如,公开收取患者红包;对患者重复进行治疗拿医疗回扣等行为,这些都严重损害医院的公众形象。基于这些因素的存在,国家对于医疗机构方面必然要进行改革,以此改善过去存在的这些问题。在改革过程中,由于部分医护人员对医院思想政治工作重视不够,从而妨碍了医疗体系改革的进度;医疗改革实施后,同时对医护人员利益追逐的问题进行整改,但由于思想政治工作滞后,从而减缓了医院改革工作进度,进而严重影响了医院的发展,所以,医院必须加强开展思想政治工作。
1.3医疗改革引发的思想冲突
医院思想政治工作的滞后,引起医护人员的思想和道德的观念与当下医疗机构的改革发生冲突。由于没有领会医疗机构改革的用意,部分医护人员态度消极对工作提不起精神甚至有抵触心理等等,这些问题越积越多且未能及时得到解决,致使部分医护人员对工作怠慢,从而影响医院思想政治工作的推进,同时,对医疗体系改革形成了阻碍。
2、医院思想政治工作的创新
2.1思路创新
医院思想政治工作的执行需要“思路”指明方向,因此,对医院思想政治工作,需要加强工作思路的创新,思路工作的创新建立在医护人员思维思想创新的基础上。首先,了解医护人员的实际情况与思想情况,其次,提高医护人员的思维创造性,注重实事求是的心理态度;以此做到在观念上更新、在思想上解放、在思路上突破的创新。
2.2内容创新
在医院展开思想政治工作时,应针对医疗卫生行业的特殊性进行创新和满足。同时,对其融入新的内容以便提高医院政治思想觉悟,并与医院的人才培养和绩效考核等工作相结合[3]。另外,提高医院思想政治工作的管理,在医院的规章制度中要明确以思想政治工作为指导,充分发挥思想政治工作在医院管理中的作用。
2.3形式创新
当今社会经济高速发展、高新技术广泛应用,医院思想政治工作应该合理利用当下现代化技术将医护人员的思想政治工作进行刷新和创新,如,让医护人员从被动思维应付更改为主动对接,从思想灌注更改为自我提高,从纸上谈兵更改为实际行动等。将医护人员的特征进行分类,之后,根据不同特征的人员采用不同的思想政治工作形式,通过强抓医院思想政治工作来提高医院整体素质。
2.4载体创新
在医疗改革的形势下,医院思想政治工作中医院文化建设将是其可持续发展中强而有力的载体,所以,医院思想政治工作务必与医院文化建设相融合。医院文化建设应充分体现医院的核心价值观。医院思想政治工作可通过医院文化建设人才培养塑造医院的品牌效应,树立医院的形象,为医院营造良好环境氛围的同时,还能为医护人员净化心境,从而提高医护人员的积极性、主动性,提高医护人员的凝聚力,为医院的发展做贡献。
2.5考核机制创新
在医院工作中,传统的考核机制时常只流动于活动形式,着重于医护人员的工作量考核,而这种考核机制未能体现出医院思想政治工作的重要性。所以,现今考核机制的建立,应建立在医院思想政治工作开展的基础上,将其进行全面的整改与创新[4]。在整改、创新过程中,应当站在科学的角度对医院思想政治工作进行综合考核,这样的考核机制才能有效的反馈出医院思想政治工作的应用效果。
3、医院思想政治工作的方法策略
3.1提高工作人员的思想认知
医院思想政治工作应加强医护人员的思想认知,思想政治工作将成为指导医院发展的重要核心。对此,医院需制定结合当下实际情况且科学合理的思想政治工作规划方案,从医院基层抓起,让思想道德观念灌输整个医院,让医院思想政治工作全面落实顺利进行。
3.2提高工作人员素质,工作方法进行创新
医院思想政治工作的开展,需要医院改掉传统模式的管理方法,制定科学有效的管理机制,以“为人民服务,救死扶伤”为宗旨,与思想政治工作全方面结合进行。在医疗改革过程中,对医院思想政治工作提出了新的要求。首先,需要提高医院整体队伍的素养,这样才能有效的发挥医院思想政治工作的作用,促进医院全方面的发展;其次,医院需要对思想政治工作进行宣传,宣传工作以医院的思想政治工作与文化建设相融合;医护人员需主动、积极的融入到医院的各项工作中去,从而提高医院的竞争力;最后,医院思想政治工作的开展,可以利用多媒体互联网工具,通过网站更新让医护人员及时了解医院的各种动态,促进医院政治工作的创新,推动医院可持续发展。对医护人员进行定期培训,进一步让医院思想政治工作的工作方法顺利进行。
结束语
医院的思想政治工作对医护人员的思想意识乃至举止有着至关重要的引导作用。所以,医院必须加强思想政治工作的开展,将思想政治工作落到实处。在医院思想政治工作中,要跟进时代的步伐对其不断的进行整改和创新,以科学合理的方法对思想政治工作的内容、形式、方法、考核机制等进行整改和创新,为医院营造和谐、进取的文化氛围,同时,帮助医护人员树立正确的人生观和价值观,进而提升自身的思想道德水平。
参考文献
[1]周雪梅.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].改革与开放,2017,(18):41-42;44-44.
[2] 宋云.全景敞视主义推进医院思想政治工作初探[J].人力资源管理,2017,(09):246-247.
[3] 郑尚英,吴健,张驰.对新医改形势下医院思想政治工作的思考及对策研究[J].航空航天医学杂志,2017,(08):1011-1013.
[4] 郝思坤.医改背景下医院思政工作创新的思路探讨[J].企业改革与管理,2017,(12):193-193;196-196.