摘 要：铁路作为我国重要的国有企业，加强铁路企业职工的思想政治工作有利于推动铁路事业发展。如何根据形势的发展需要，不断创新铁路企业思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是铁路企业思想政治工作者所面对的常新课题。本文将铁路企业思想政治工作的新途径作为探讨对象，并进行深入论述，以期为铁路企业开展思想政治教育提供助力。
关键词：铁路企业；思想政治工作；新途径
2017年，中国铁路总公司党组站在服务国家大局和推进铁路事业发展的战略高度，结合铁路深化改革实际，明确地提出“强基达标、提质增效”工作主题。铁路系统党政工团各级组织都要把握这一主题，各项工作都要在“强基达标、提质增效”上下功夫、见实效。作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，更要紧扣这一主题。如何适应新变化，创新和改进思想政治工作的方式方法已经成为摆在铁路企业面前的一个亟待解决的问题。
一、坚持以人为本开展思想政治工作
人是生产力中最活跃最根本的因素，思想政治工作归根结底是做人的工作。加强和改进铁路企业思想政治工作，就是要坚持把人作为思想政治工作的出发点和落脚点，统一干部职工思想和行动，凝聚智慧和力量，化解矛盾和疑惑，激发热情和潜能。
一是突出以人为本理念。在工作着力点上，理顺情绪、化解矛盾、提高士气、振奋精神、深化教育、和谐相处，使企业干职工拥有健康心理。广大职工能否在激烈的市场竞争中迎接挑战，能否用冷静、现实的态度去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象，考验着他们的心理素质。这就要求铁路企业思想政治工作要从充分调动员工胸怀企业、报效社会的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。
二是注重思想政治工作的方式方法。当今世界是一个信息社会，人们获取信息的渠道越来越多样、迅捷、方便。人们的思想认识水平也越来越高，因此，简单的说教式工作已不能适应当前形势，而是必须采用开放式的、讨论式的方法，以及各种生动活泼的方式方法，在思想政治工作者的引导下，让企业员工在充分的思考和讨论后，自然地得出对事件的判断和看法，使企业核心价值理念成为员工基本的价值取向和行为准则。
三是要从解决实际问题上下工夫。在不断深化铁路企业改革过程中，不可避免地会触及到一些人的利益，各种各样的实际问题归根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系，让企业的发展成果惠及所有的职工。同时，面对具体的思想问题时，要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，创造条件多为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
二、坚持传统与创新相结合的工作方法
人的思想复杂多样，做好思想政治工作必须综合施策。网络的发展大大丰富了思想政治工作途径，但是传统的有效方式方法也不能丢弃。要坚持立足实际，积极打造网下网上相结合的思想政治工作载体和方式方法。
一是发挥新媒体传递力。互联网对铁路企业干部职工的思想观念、价值取向、思维模式、行为方式、个性心理等，已经产生了十分广泛而深刻的影响。铁路企业思想政治工作要树立互联网思维，使互联网成为开展思想政治教育的新平台。通过积极开办网上党校、网上团校，组织开发微党课、微团课，开展丰富多彩的知识竞赛，让干部职工学在其中、乐在其中。要统筹运用网络、手机、电视、广播及宣传栏等综合形式，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，增强思想教育的多样性和灵活性。要加强新媒体工作室建设，培育一支政治过硬、熟悉网络和新媒体的队伍，创作符合铁路职工话语体系的作品，增强新媒体的感 召力、公信力。
二是打造网下与网上职工自我教育平台。要坚持立足各单位工作实际，深化班组“四小”活动等传统载体建设，加强制度化规范化运作，把思想政治工作紧密融入日常生产经营之中。要在用好铁路网上家园网络平台的同时，以系统为重点，积极开发安全、经营、文化、摄影等专业化网络、手机交流和信息平台吸引更多的志同道合职工参与。要有重点地加强职工ＱＱ群、微信群的综合管理和运用，通过聘任群主、培训骨干等形式，引导好职工的自我教育，把注意力、积极性引导到弘扬工作生活的正能量上来。
三是打造网下与网上一人一事思想政治工作途径。要坚持与职工面对面谈心交流方式，及时了解职工所思所想；针对工作重点适时组织各级干部或支部书记与职工面对面谈心、形势任务教育主题活动。要坚持“五必访、五必谈”等工作制度，上门入户做好职工思想政治工作。要组织思想政治工作“大政工”队伍，开展与职工“键对键”“ｅ人ｅ事”思想政治工作，解决网下职工不愿说、不便说等解决不了的问题，推动思想政治工作网上做的成效。
三、结合企业文化建设做好思想政治工作
企业文化建设作为思想政治工作的载体，丰富了企业思想政治工作的内涵。铁路企业必须注重设立管理、技术两条员工成才路线，为员工开辟多条职业发展途径。通过企业文化建设，引导正确的价值取向，凝聚人心，激发企业员工的工作动力，为自己良好的职业生涯发展而努力，同时，也有利于企业的生产经营。部分企业只注重管理发展，不注重技术成才，造成企业文化中错误的价值取向，使员工的思想有“官本位”倾向，没人愿意搞技术，而是都想去当管理者，最终受害的还是企业。思想政治工作以企业文化为切入点，宣传和引导正确的价值理念，激发员工的敬业精神、奉献精神和钻研精神，让人的成长发展和企业的成长发展有机地结合起来，营造出一个和谐发展的环境，实现企业和人的共同发展。
结语
铁路企业作为国家经济大动脉，其快速发展对国家政治、经济有着积极的影响，而思想政治工作作为铁路企业重要的工作内容，对企业发展影响重大。随着时代的发展，铁路企业对思想政治工作提出了新要求，我们必须在实践中不断去探索和研究做好思想政治工作的新方法、新手段，以增强铁路企业思想政治工作的实效性和针对性。
参考文献
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