摘 要：医院作为比较特殊的公共场所，由于它本身的特殊性使得它在为患者带来健康的同时也为前来就诊的患者的生命、财产安全带来一定的隐患。因此，分析研究医院的治安保卫、防火工作对维护正常的医疗秩序、保证人民群众的就医安全有着至关重要的作用。文章中先就医院的治安保卫工作、防火工作的作用及其在目前的医院发展过程中所存在的问题进行了分析，之后便在此基础之上研究了应当采取何种策略来加强医院的治安保卫与防火工作质量。
关键词：医院；治安保卫；防火工作
引言
在医院的行政管理过程中，治安保卫、防火工作是其中重要的组成部分，它是人民群众可以得到医疗服务的重要保证。在上世纪九十年代之前，医院的治安保卫工作拥有着与公安派出所相同的职能，它们对在医院范围内发生的一切不合法、不合规定的行为都有着侦察、警告乃至罚款的权利。而随着法制化进程的加快，医院的治安保卫工作已逐渐演变成与以往功能不同的岗位，因此，医院需要不断的精进治安保卫工作，以保证医院的正常运转和其可以适应社会发展的需要。再者，医院由于经常使用酒精等易燃易爆品，使得其运转过程中存在一定的火灾隐患。因此，加强医院的防火工作就变得刻不容缓。
1、医院治安保卫与防火工作的作用
首先，合理有效的医院治安保卫和防火工作是维护医院正常工作秩序的基础，治安保卫工作可以保障人民群众的就医安全，从而保证人民群众得到良好的医疗服务，而防火工作可以消除医院正常运转过程中的安全隐患，继而为构建和谐社会发挥出重要的作用。其次，随着医疗行业的竞争越来越剧烈，医院不得不寻求出新的方式以适应新社会的发展环境，同时也是在保证医院在同行业中的地位，而做好治安保卫工作和加强防火工作便可以为患者营造出一个便利且又安全舒适的就医环境，如此一来，医院在剧烈竞争的环境中便可以占据一席之地。
医院对人民群众来说是救死扶伤的地方，但同时它也是出入人员鱼龙混杂、治安复杂的公共场所，它的这一特性便决定了治安保卫工作在医院中的重要地位。治安保卫工作与防火工作的存在可以在很大一定程度上减少病患及其家属财物等方面的损失，可以减少火灾事故的发生频率。总的来说，医院治安保卫和防火工作可以对病患及其家人的生命、财产安全起到一定的保障作用。
2、医院治安保卫与防火工作中存在的问题
尽管医院治安保卫工作和防火工作不像医疗、护理工作那样属于医院的核心工作，但是其在医院管理工作中占据着较为重要的地位。而它们的开展所涉及到的范围较为广泛，这就决定了它们在正常运转过程中难免会出现一些问题。在目前的医院发展历程中，治安保卫工作、防火工作所存在的问题主要是有以下几个方面。
2.1医院对治安保卫、防火工作的认识度、重视度不高
不论是何种类型的企业其最终的目的都是盈利，就算是救死扶伤的医院也亦然。而在医院的经营过程中，治安保卫、防火工作并不能够像护理、医疗工作一样可以直接为企业创造利润，相反，它们的存在还需要企业的资金来支持，在这种情势下，其重要性便无法在管理人员面前得以体现，由此也就导致了其所受重视不够的局面。而这一切的根源便是因为医院管理层人员对治安保卫、防火工作的不了解所造成的。
2.2治安保卫人员与防火工作人员的整体素质不高
治安保卫、防火工作的质量好坏主要是取决于工作人员的整体素质和专业水平的高低。然而在目前的医院防火工作和治安保卫工作中，相关工作人员的专业水平以及整体素质严重缺乏，从而便导致防火工作与治安保卫工作收不到应有的效果。当今医院的保卫处大多是由转业的退伍军人与其他工作人员共同组成的，他们的战斗力不强、治安保卫工作的专业水平低、工作时的主动性不高、对待工作的态度过于消极，这些都是造成治安保卫工作与防火工作现状的原因。再者，医院内部缺乏完整的激励奖惩制度和成熟的培训机制也是导致此现象产生的原因之一。
2.3治安保卫、防火管理体系的缺乏
时至今日，国家大部分的医院在对治安保卫、防火工作上的管理仍然遵循着以往的固有模式。而随着时代的不断变迁、社会经济的不断发展，适应自身发展体系、带有自身特色的管理体系的缺乏便使得治安保卫、防火工作处于一种较为尴尬的位置。
3、如何加强医院治安保卫与防火工作
3.1加强医院内部管理人员对治安保卫与防火工作的重视程度
只有医院内部开始正视治安保卫与防火工作的存在，开始重视这两项工作，才能让它们在医院的运转过程中发挥出实效，继而为医院构建出一种安全的防范格局。
首先，在医院内部中积极宣传、倡导治安保卫、防火工作。医院应当定期安排人员对所有人员展开消防法管理规定和火灾突发情况下的处理方法的教学，定期组织保卫科人员与消防人员开展消防演练，定期展开消防安全知识培训教育活动。作为医院中的一名服务工作人员，学习火灾预防管理是他们应尽的责任与义务。只有加强医院内部人员的安全消防意识，才能为病患提供一种安全、舒适、良好、可靠的医疗服务环境，从而让广大人民群众看病更安全、快捷。
其次，加大对治安保卫工作的硬件投入，完善其工作配套设施。随着国家的不断发展进步，医院的建设规模也在不断地扩大，相应地，其在治安保卫方面的要求也就越高。为了保证治安保卫工作可以在任何突发情况下展开实效，医院便需要增加对治安保卫硬件设施方面的投入，比如说招聘科班出身的保卫人员、将保卫人员的安全设备配备齐全、在医院范围内安装覆盖全面的电子监控、安装消防监控、红外报警系统等。如此便可以在任何时候都能最大限度的保证医院拥有安全的就医环境，同时也可以最大限度对病患及其家属的财物作出保护。
3.2建立健全的治安保卫管理制度和应急预案
建立健全的管理规章制度和应急预案。医院在发展过程中，应当要根据自身发展的实际情况和结合自身日后的发展方向来建立完善的管理规章制度和应急预案。管理规章制度可以保证医院的治安保卫工作有章可循，继而使得医院的内部治安管理水平得以提高，而应急预案的存在可以提高医院人员在应付突发事件时的工作能力。在制定治安保卫管理规章制度时，医院应当要构建保卫科24小时轮班制的值班管理制度，如此可以保证医院在各个时间段内的安全问题。而在防火方面，制定出防火巡查记录表，继而要求相关工作人员做好定期的检查巡视并及时做好记录。一旦发现工作人员有任何违规操作都应当要及时上报并视情况进行惩罚。如此，便可以将治安保卫、防火工作变得规范化。
3.3注重对医院保卫科人员的建设和培养
首先，加强对保卫科安保人员的思想政治学习。治安保卫队伍的建设需要的是思想认识程度高、政治素质过硬的保卫人员。因此，医院要定期组织讲座，对安保人员进行思想教育，培养他们不怕危难、不惧歹徒、英勇顽强、不怕流血的精神。同时，利用不间断的会议结合文件学习的方式来加强安保人员的政治素质教育，保证他们拥有坚定的政治思想、政治立场，保证他们在思想上与党中央保持一致。再者，对安保人员开展各项针对性极强的安全技能培训。医院可以组织安保人员依据应急预案，通过演练的方式来不断提高自身面对危险时的应对能力。其次，加强他们对于消防设施的应用能力，确保它们可以利用消防设施来应对突发火灾等情况。
4、结语
综上所述，随着医疗行业的不断变革，医院的治安保卫、防火工作也需要随之进行改革，如此才能应对社会的发展。
参考文献
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