摘 要：伴随着社会的不断发展，科学技术逐渐成为国家、企业甚至是个人的重要资源。但是，就当前而言，高校在保密工作方面并不完善，仍然存在着许多的问题，例如机要文件的管理缺乏规范性、保密工作人员素质参差不齐等问题。对此，为了更好的优化高校保密工作质量，本文详细分析了新形势下做好高校保密工作的相关思考。
关键词：新形势；高校；保密工作；思考
0.引言
高校不仅是国家发展路径的执行主体，同时也是教书育人、科学研究的重要参与者。在新形势之下，科学技术的重要性不断提高，信息泄漏的危害性也在不断提高。对此，在这样的环境之下，必须加强对高校信息的保密工作，从而如何加强高校保密工作便成为高校保密工作的研究热点话题。
1.高校保密工作中的问题
1.1保密工作意识淡薄
部分从事高校科研工作的人员在保密意识方面均较为浅薄，并没有对保密工作给予充足的重视度，一些工作人员认为保密工作属于保密部门的任务，和自身并无直接关系，所以不需要给予高度重视[1]。另外，还有部分人员认为保密工作就是让秘密信件的内容不会被公布，认为一些涉及到技术资料或特定软件生成的文件有着较强的复杂性，认为无人能看懂，所以就没有刻意保密的必要。但是，在新形势之下，科技保密领域是不断拓展的，同时窃密行为的方式和途径也在不断的更新，这也为保密工作造成了许多的风险。
1.2缺乏规范性保密制度
当前许多高校已经建立了关于保密工作的委员会、保密部门，同时也制定了相应的规章制度，但是这一些规章制度大多数都是内容较为完善但是实际应用价值不高，普遍流失于形，导致在保密当中缺乏针对性，无法对实际的涉密事件进行全面性的管理[2]。除此之外，保密工作涉及到的人员存在身兼数职的现象，人员本身对于保密工作的职责不明确，伴随着工作的不断调动与迁移，这也导致许多新进的人员对于保密制度的不熟悉，无法有效地开展保密业务。
1.3保密设施存在缺陷
大多数高校当中，特别是在科学研究的实验室以及机构中，因为该建筑的修建时间比较早，在保密条件方面比较差，保密设施较为老旧，这一些都严重影响着高校科研保密工作的安全性与可靠性，同时现代化技术的不断发展与应用，都为窃密工作提供了大量的便利与途径，同时也大大提高了泄密的风险[3]。
2.新形势下做好高校保密工作的有效措施
2.1完善保密制度
构建关于高校保密工作的领导小组以及相关责任制度，并根据结构当中的等级，逐级落实保密制度的责任主体，同时将高校的科技保密工作作为核心任务对待，构建关于保密审查、保密审批、保密奖惩制度以及泄密事件的报告与惩处制度[4]。尤其是对于高校保密部门与科技管理部门，应当针对科技保密工作提出具实际的防御措施与方案，并对科研工作的每一个环节进行规范化处理，对于涉及到保密工作的实验室、课题组必须采取针对性的措施进行机密保护，同时需要制定专门的人负责该保密工作，落实责任制度，保障保密工作的可靠性。
2.2加强保密工作的宣传
因为保密工作的特殊性，所以保密工作的结果与其他类型工作之间有明显的差异，保密工作更加注重人的思想意识委托，不仅需要在工作当中做好保密工作，同时还需要在外出工作、私人生活当中给予严格的保密要求。因为保密工作的好坏将会直接涉及到违规、泄密行为等严重的后果，而这一种后果是隐性的，并不容易被发现，所以危害程度也是隐性的，无法准确的评估。对此，就需要从根本上杜绝泄密现象，强化对保密工作的宣传教育，借助高效的宣传媒体，经常性地对科研人员、涉密科研人员等开展常规性、针对性的科技保密工作教育与宣传，促使他们及时掌握保密法规中保密工作的重要性以及泄密之后的惩罚体系，强化对科技的保密意识，并提升工作岗位的责任感以及行为的自觉性，达到防微杜渐的作用。
2.3强化保密平台的建设
在保密工作过程中，需要在技术设备方面保障保密工作的实效性。科技保密工作不仅需要有严格的规章制度，同时还需要有先进的科学技术手段作为支撑。伴随着知识经济地不断发展，应用高科技手段窃取保密文件、信息的现象越发严重和普遍，高校属于研究成果密集的场所，所以也是不法人员窃密的主要空间与对象。对此，高校应当提高在保密工作方面的资源投入力度，确保资源的充足性，不断的改善和优化实验室、科研机构的保密能力，提高科技保密技术，配备相应且必要的保密技术设备，同时强化科技保密的工作效能以及防范能力，并提升科技保密工作的整体管理质量与水平。
3.结语
综上所述，保密工作属于多样性、长期性、全局性的工作，高校的发展会随着改革的不断开放以及国际形势的变化而发生变化，相关工作人员需要意识到高校保密工作在政治角度上的重要性，同时建立牢固且全面性的保密工作理念，针对性的完成高校保密工作，维护社会的利益与安全，推动高校和谐发展。
参考文献
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