摘 要：思想政治工作是企业发展不容忽视的关键问题，有着凝聚力量、推进企业良性发展的作用，因此，企业要将该项工作不断创新，使其能够推进员工和企业一同发展。本文针对创新思想政治工作，挖掘其在企业发展中的隐性推动作用，促进员工和企业和谐发展做出了进一步探究，对员工和企业的发展具有非常重要的现实意义。
关键词：创新；思想政治工作；企业；和谐发展
在企业当中，思想政治的相关工作是企业发展的灵魂，可以凝聚力量、提升工作效率。在全新的市场环境下，如何将企业的思想政治工作不断创新，将其中的作用和优势发挥出来，是企业思想政治工作人员需要思考的重要课题，更是企业领导层需要考虑的重点问题。
1、推行“双驱动”模式，增强工作的时代性
在社会主义市场经济条件下，在多种经济成分共存，多种分配方式同在的今天，光靠思想政治教育显然不能解决所有的问题，还必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，新时期的思想政治工作新的动力机制应该是物质、精神双驱动模式。在精神驱动方面，要坚持以树立正确的世界观、人生观、价值观为主题，紧密围绕经营生产这个中心，针对职工的不同需求，从解疑释惑、调适心理、理顺情绪入手，将职工的思想统一到如何促进企业发展、增加企业效益这一目标任务上来。在物质驱动方面，特别要在两个问题上进行探索：一是要研究如何通过解决职工生活中的实际问题来做好思想政治工作；二是要探索解决思想政治工作人员的培养教育、生活待遇、职级晋升、职称评定和工作经费等问题，从而为人才的脱颖而出创造必要的条件，做好思想政治工作的物质基础。
2、树立以人为本的思想，提升工作的感召力
2.1具备以人为本的意识
思想政治教育归根结底是做人的工作的，应用以人为本的思想，是对工作人员主体地位的一种展现，要将制定的策略以及开展活动为出发点[1]。不但要为工作人员未来的发展提供广阔的空间，更要将工作人员积极主动的精神发挥出来。此外，企业当中的思想政治工作要满足工作人员的发展需求。该项工作本身便是能够满足人们各方面精神要求的一项工作，不仅是对企业文化的宣传，更是对企业精神进行灌输的过程。这样，该项工作才能有较大的影响作用，具备感召力，有一定的生命力。
2.2坚持走群众路线
企业的发展离不开职工的努力工作，所以思想政治工作一定要坚持走群众的路线。制定的所有创新策略都要从企业和职工的根本利益出发，既要围绕企业的生产经营这个中心，又要代表职工的诉求与心声。企业领导层，要克服回避矛盾、害怕职工找上门的情况；要扑下身子，深入一线，了解情况，回答工作人员关心的各项问题，在解决职工思想问题的同时解决职工的生活实际问题。
2.3尊重职工的人格
在实施思想政治工作的相关工作中，一定要充分的尊重职工的人格。要从传统的思想束缚当中解脱，不再应用传统的工作方式，要将工作人员的潜力进行挖掘[2]。1949年，37岁的大卫·帕卡德参加了一次美国商界领袖们的聚会。与会者就如何追逐公司利润侃侃而谈，但帕卡德不以为然，他在发言中说：“一家公司有比为股东挣钱更崇高的责任，我们应该对员工负责，应该承认他们的尊严。”正是创始人帕卡德这种以人为本的思想和精神，缔造出了惠普（HP）这个产业帝国。企业只有在对职工人格充分尊重的基础上，才能促使工作人员认同企业核心价值观，并在此基础上甘于付出，乐于奉献自己的劳动成果，展现自己的劳动价值。
3、创新工作内容和形式，保持工作的鲜活度
3.1创新工作内容
企业要发展，必然是顺潮流而行。思想政治工作亦是如此，要融入现代化经营管理知识，网络科技等，并让工作人员实践操作，并将真实的案例加入其中。一是要做好工作人员的选精培优。按照“精干高效 ”的原则，进一步调整充实队伍；加强工作人员的知识储备，提高信息尤其是舆情信息的处理和驾驭能力，做到“一专多能”。二是要发挥QQ、微信等新媒体的引导作用，深入开展互动。思想政治工作要积极发挥新媒体的引导作用，有目的发起话题，提出问题，引导干部职工在新媒体空间“灌水”“拍砖”“晒心情”，引发共鸣。当越来越多的人参与进来，“晒”出心中疑问，就关心话题和困惑进行思想碰撞时，原汁原味的干部职工思想状况就能得以全面真实掌握。
3.2创新工作形式
在思想政治工作开展的过程中，要将知识竞赛、绘画活动等各项活动作为重要的载体，以便使该项工作能够产生较大的吸引力。例如：开展“企业文化故事”，应用真实的故事，将企业发展的艰辛、创业故事、企业文化等到带到基层。在故事会的流程制定中，可以设置：故事收集环节、挖掘老故事环节、思想观念体现环节、行为转变以及工作人员风采等。最后，要对故事进行演练，构建专业的培训团队，实施现场策划，反复对其进行演练。企业文化故事，可以围绕企业制定战略发展计划，应用对人物进行访谈等形式，将企业的未来发展、思想观念传达给工作人员。
借助相关活动的开展，将职工的才能在活动中全面发挥出来，使职工在精神层面得到充实，可以有效地唤起职工的热情，提升职工的精神文明面貌，让职工接受良好的思想引导，进而丰富企业文化建设的内容。
结束语
总之，企业的发展离不开思想政治工作，而思想政治工作离不开创新转变。因此，企业当中的思想政治工作，要树立时创时新的思想，结合国家的发展步伐，结合企业真实的发展情况，敢于在内容、思想以及形式上进行创新，才能发挥其巨大的作用，提升企业的竞争实力。
参考文献
[1]周枫. 创新思想政治工作 促进员工和企业共发展[J]. 中国电力企业管理,2016,(36):86-87.
[2]傅丽. 创新思想政治工作 促进企业健康稳步发展[J]. 产业与科技论坛,2014,(18):226-227.
