摘 要：在我国社会经济不断发展的基础上，虽然人们的生活条件越来越好，但是也暴露出一些社会的丑恶面，贪污腐败就是其中非常重点的问题之一。近几年，我国的贪污腐败案件发生频率越来越高，涉及的范围也越来越广，在这种形势下，只有加强对企业政工的改进以及加大纪检监察工作的力度，才能够从根本上杜绝这种现象的发生。当前企业政工和纪检监察工作仍然存在一些问题，需要改进，本文对新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作进行详细分析和深入研究。
关键词：新常态下；企业政工；纪检监察；工作改进
当前我国社会经济不断快速发展，在这种形势下，虽然人们的日常生活质量和水平都有所提升，但是企业的违法和违纪现象却也越来越严重，特别是近年来企业违法和违纪案件的资金金额非常大，已经从之前的几万增长到几千万。同时在贪污案件当中，不难发现，干部职位也是越来越高，从科级逐渐到厅级干部，这些高层领导本来是给基层领导作出良好榜样的，但是其自身出现问题的频率越来越高，在社会上产生的负面影响越来越严重。另外，贪污案件的涉及范围越来越广，已经逐渐从个别单位扩展到多个单位同时涉案，参与其中的业务人员数量越来越多。在这种形势下，只有不断改进企业政工和加强纪检监察工作，才能够杜绝这种现象，建立和完善纪检监察制度，从根本上预防这类现象的再次发生。
一、我国目前贪污腐败案件频发的原因分析
1.教育效果不理想
当前我国在党风廉政建设方面，全国省部级以上机关制定的相关性文件不在少数，并不断有新规更新出台。这些文件当中大多数并没有找到预防和惩治腐败的根本，或是在细枝末节上做功夫，或具有不可操作性，加上相关职能部门没有足够的精力和人员来跟踪检查落实这些文件规定的制度执行情况，所以在很多企业相关教育过程中，企业领导、企业员工都没有真正意义上的重视。企业并没有意识到贪污的危害性，没有从自身找出问题发生点，所以教育的效果和质量并不是很理想。在实际教育过程中，很多企业将教育当作是一项政治任务，表面上的体会或者是感想表达的非常好，但是并没有触及到其内心深处，触及灵魂。没有起到实质性的教育作用。
2.纪检监察工作的独立性不够强
当前，我国企业的纪检监察工作在实际开展过程中，仍然存在很多问题，其中最根本的问题之一就是其自身的独立性不强，提高纪检监察工作力度的主要措施之一就是要保证监察工作的独立性能够有所提升。另外，当前纪检监察组织当中严重缺乏专业性的监察人员，大多数都是一些附属监察机构或者机构不独立。兼职人员数量比较多，缺乏专职人员，这样会对纪检监察工作的展开以及监察效果产生影响[1]。
3.企业制度不够完善
很多企业单位在制度的制定上仍然存在很多弊端或者是漏洞，比如制度的标准非常高、或者是制度的制定严重脱离实际等等，并不是说制度的标准高就一定能够抑制贪污腐败现象的发生。制度的标准高，在执行起来也会比较困难，反而会起到反作用，很多员工都不能够达到制度的高标准，所以制度的作用根本没有充分发挥出来。
二、新常态下企业政工的改进和纪检监察工作的措施
1.加强企业教育力度
现代企业在针对贪污腐败案件进行教育时，要保证教育方式、教育内容的多样化，应当多添加一些教育教学内容，同时注重教育的跟踪和落实。这样不仅能够对企业干部的思想达到一种熏陶效果，而且能够提升其自身的思想政治水平，另外，很多培训课的实施基本上都是走形式化路线，严重缺乏有针对性的教学。所以在这种形势下，需要聘请一些专业的、经验丰富的讲师来对企业内部领导、员工进行培训和讲座，对当前存在于企业当中的问题进行一一分析，利用有针对性的案例作为教育教学的素材内容[2]。企业的教育力度需要不断加强，这样才能够保证在新常态下企业政工工作能够有所改进和提升。
2.完善监察机构、优化监察工作
纪检监察工作的实际开展过程中，监察机构在其中占据非常重要的地位，监察机构是监察工作开展的重要基础部分，也是提高监察工作独立性的重要因素。在实际操作过程中，可以设置专门的纪检监察机构，安排专业人员参与其中，根据实际情况和专业人员自身的能力特点，合理安排纪检监察干部和监察人员，划分责任制度。如果上级任命或者是委派一些监察人员的话，不仅能够从根本上提高其自身的工作独立性，而且能够保证监察的整体效果和质量有所提升。对纪检监察机构人员的知识结构优化也非常重要，贪污腐败与金钱、利益之间有密切联系，在会计账目当中有明确的资金流向。所以针对这一特点，纪检监察人员需要熟练掌握有关财务的相关知识，在纪检监察机构组建过程中，可以融入一些财务或者是贸易的专业性人才，将其自身的专业优势充分发挥出来，提高纪检监察工作的整体质量和效率。
3.制定科学有效的管理制度
企业之前制定的标准要求过高，员工很难达到这一标准要求，所以企业在制度的制定过程中，要根据其自身的实际情况，制定符合企业自身发展的管理制度，在原有的制度基础上进行完善和优化。在实际操作过程中，可以针对制度当中一些重点部分、影响力比较大的部分进行保留，在一些漏洞比较明显的地方及时进行改进。另外，制度当中还要体现出普遍性，在企业当中无论职位高低、权力大小，只要涉及到违反制度的相关人员就需要追求其责任，从根本上保证制度的有效性和规范化，对企业工作人员形成良好的制约管理。比如某企业实行本土化的上级下达管理制度，在实际内容的制定上要对一些比较重要的部分进行保留，将制定完成的制度落实到各个环节当中。该企业其自身的单位员工并不会由于职位的高低而在执行上出现问题，特别是一些比较重大的管理区域，这样就能够从根本上避免上下级在制度管理上存在差异性。
三、结束语
总体来说，虽然我国当前的贪污腐败现象比较严重，但是企业政工的有效改进和纪检监察工作的有效实施，能够逐渐缓解当中现象，尽可能减少贪污腐败现象的发生。这样不仅能够促进企业自身的长期发展，而且能够推动我国的社会经济增长。
参考文献
[1]蒋本莺.新常态下如何做好纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2015（06）
[2]樊洪敏.新常态下企业纪检工作开展的困境与对策[J].东方企业文化.2015（19）
