摘 要：事业单位中要开展思想政治工作，可以提高单位内职工的思想素质，促进事业单位改革发展。要保证思想政治工作的有效性，就需要遵循以人为本的理念，围绕职工工作进行思政工作，提高单位内员工的凝聚力和稳定性，本文分析了以人为本条件下事业单位思想政治工作。
关键词：以人为本；事业单位；思想政治工作
事业单位开展思想政治工作就是要对职工的思想进行教育，在思政工作中对政策、方针以及路线等内容进行教育，提高职工的思想素质。当前思政工作应该将以人为本作为理念，加强对干部职工的引导和教育，帮助他们更全面的认识单位内的思政工作，解决他们在工作中遇到的思想问题，提高思政工作的有效性。
一、当前事业单位思想政治工作现状
1.忽略了职工的需求
事业单位的思政工作应该面对单位内的全部职工，让他们感受到思政工作的人文性，这样才能确保其有效性，然而我国事业单位因为其特殊体制的原因，使得其在以往的思政工作中并没有有效的体现出人文性，思政工作结合职工的实际需求，使得思政工作只停留在形式上。
2.内容枯燥
我国党思想政治工作通常都是采用自上而下的灌输方法，将马克思主义以及党的路线方针等灌输给党和我国人民。当前事业单位内的思想政治工作内容上缺乏有效性，太过枯燥，不够切实。社会是在不断变化的，然而有的单位思政工作还是使用过去的模式和内容，让职工觉得厌倦。在对单位工作人员进行思政工作时，如果不注意教育内容和方法，也无法充分发挥出思政工作的作用。
3.缺乏有效的激励机制
当前经济背景下，事业单位内对于工作的考量不够具体、严格，单位内的工作人员不管工作好坏、多少都是一样的，单位内缺乏有效的激励机制，这就使得工作人员对待工作的积极性和热情有限，因此制定一个合理的激励机制是非常必要的。
二、以人为本条件下事业单位思政工作策略
1.树立以人为本的核心理念
当前事业单位思想政治工作应该将以人为本作为工作理念，需要做到几方面，首先，应该注重单位内所有员工，并且保护他们应有的利益；其次，应该在民主、公开的职工代表大会上对单位内的相关事物进行宣讲，让员工和领导之间能够搭建出沟通的渠道，让员工对单位内事项都有知情权、建议监管权以及监督权；再次，在单位员工遇到困难时，正规部门应该要给予及时的帮助，帮助员工解决困难；第四，事业单位的管理者应该以身作则，发挥自己的榜样作用，让员工对自己的更加信服；最后，单位可以开展丰富多样的集体活动，丰富干部职工的文化生活，培养员工的团结意识，让员工们知道团结才能促进生产力发展[1]。事业单位在自身文化建设中，应该要以人为本作为管理态度，培养出更多的优秀员工，最终带动事业单位的发展。
2.注重职工的切身利益
市场竞争日益激烈，很多事业单位内的职工都非常关注自身的利益，开展思想政治关注也应该将职工关注的问题作为重要内容，因此思政工作需要关注职工的利益，将以人为本作为工作理念，要对员工的相关权利进行全面的关注，比如住房、医疗、子女教育等，给员工真正的福利，让员工可以没有忧虑，专心的投入到工作中，因此思政工作应该将职工在生活以及工作中的困难作为工作重点内容，将思政工作落实到实处，提高职工对单位的归属感及责任感，自主的投入到工作中[2]。除此之外，还需要注重职工的自行发展，为员工提供良好的晋升空间和途径，让员工能够实现自己的价值，将其发展同单位发展联系起来。在思政工作中还需要因人制宜，了解员工的需求，有针对性的采取有效的教育措施，让单位利益同员工自身利益能够同时发展。
3.完善工作机制
当前事业单位的思想政治工作应该优化工作方法，建立一套科学、可持续发展的规章制度、要对当前思政工作的运行制度进行优化，结合实际的工作开展情况及特点，制度适合自己单位发展，有自身特色的思想政治工作的方法，提升思政工作的有效性和质量。需要制定明确、合理、科学的工作目标，在此基础上完善思政工作运行机制，注重对思政工作者的审核和监督工作，制定相应的制度，让他们可以及时的完成制定的任务目标，及时的给出反馈，能够及时的掌握思政教育的思想动态和反馈意见[3]。思政工作要确保有效性，还需要因材施教、因人而异，职工需要结合自己的实际思想情况制定出符合自己发展的思政教育，将工作落实到实处。通过这样的措施，要让职工认识到思政工作中的人性化，让他们受到精神文化的熏陶，改变以往思政工作单纯理论传授的模式，让思政工作更具有效性。
4.提高思政工作者的整体素质
思政工作要在事业单位中得到深度落实并不是一蹴而就的，需要长期、系统的开展，更加需要一群专业能力和文化素养高的思政工作队伍。只有建立一个专业的思想政治队伍，才能保证思政工作的有效性，因此事业单位应该注重思政工作队伍建设，能够坚持吸纳新鲜的血液，吸引高专业素养、高学历的年轻工作中，让当前思想政治工作能够更具创新性。
结束语
综上所述，事业单位需要注重思想政治工作，将以人为本作为工作理念，因人而异，采取有针对性的教育方法对员工进行思政教育，关注员工的利益，将思政工作落实到实处，解决员工的实际问题。
参考文献
[1]王正成.谈新时期事业单位思想政治工作"以人为本"的实现[J].黑龙江科技信息.2012（4）
[2]陈旭东.以人为本，增强水管单位思想政治工作的活力[J].经营管理者.2013(12 )
[3]纪伟.以人为本做好事业单位思想政治工作[J].经营管理者.2014(11)
