中央全面深化改革的战略布局，对电网企业发展方式产生深远影响，也对企业工会组织在服务大局、构建和谐方面提出了新的更高要求。作为基层供电企业的工会，如何适应改革发展需求、科学调整推进工作的体制机制，更好地发挥群团组织的作用和优势，是摆在我们面前的一个重要课题。因此，必须准确把握工会工作新形势，主动顺应改革发展新趋势，把服务职工、构建和谐摆在更为突出的位置，不断提高综合能力，最广泛地凝聚职工干事创业合力，推动公司创新发展，切实在加快推进"两个转变"、全面建设"一强三优"现代公司中发挥好主力军作用。
一、把握新形势，明确工会工作新任务
在依法治国、从严治党新常态下，电力体制改革不断深化，赋予了工会工作新的任务。必须认清形势、把握大势，在服务改革发展中找准定位,扮好角色。
正确把握改革发展新形势。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分发挥工人阶级的主力军作用，必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义。中央经济工作会议提出加快供给侧改革，产业结构转型升级持续加快，电力企业改革正逐步进入"深水区"。国家电网公司根据能源革命的发展方向，提出以构建全球能源互联网为引领，加快建设中国能源互联网，把国家电网建成网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动的现代化电网，安全保障能力、资源配置能力、绿色发展能力达到国际领先水平，并进一步明确了工会工作任务。基层工会组织必须紧紧围绕上级决策部署，自觉服从服务于工作大局，在服务深化改革发展、智能电网建设、职工队伍建设中提升价值、展现作为。
主动融入公司发展新要求。随着国家"调结构、稳增长"等改革措施深化落地，国有企业面临着新的更大机遇，特别是涉及国计民生的电力企业，将在促进经济发展中承担更重的政治责任和社会责任。从济源经济发展看，市委市政府提出建设活力、实力、美丽、好客、幸福"五个济源"发展愿景，确立经济发展、城乡建设、全域旅游等重点目标，使电力发展环境日益优化，企业发展潜力巨大。良好机遇和广阔空间给工会组织提供了广阔平台。必须主动融入公司改革发展新要求，团结动员广大职工勤勉敬业、建功立业。
积极应对变革发展新挑战。济源工业比重大，公司售电量客户集中度高，电力改革中大用户直购电以及售电侧放开对公司影响较大。随着电力体制改革加快，市场化的售电公司成立，对济源供电公司原有市场份额和新用户开拓影响较大，更兼城乡配网薄弱，电网安全承受着巨大压力。同时，社会、公众、舆论对供电服务的关注和监督力度不断加大，对供电服务和行风建设提出了更高要求，企业和谐稳定压力增大。作为基层工会组织，必须协助党政加强思想工作，调动职工理解、拥护、参与改革发展的积极性，汇聚思想共识，激活和传递正能量。
二、围绕新要求，谋划工会工作新作为
面对改革发展新形势，公司发展新要求，必须精心谋划、统筹运作，不断彰显工会工作新作为，营造和谐稳定的发展环境，促进公司和电网科学发展。
在服务大局中彰显新作为。工会没有职能部门的行政权力，但有广泛的群众基础，有开展工作的有效载体。在这样的条件下，必须深入基层、融入一线，在服务大局中彰显工会组织的价值、谋求工会组织的地位。尤其是，当前体制变革进入关键时期，工会组织更要强化全局观念，认真贯彻落实公司党委决策部署，动员广大职工做变革的推动者、实践者。同时，工会干部更要树立"有为才能有位，有位更须有为"的发展理念，引导职工讲政治、讲大局、讲奉献，坚持"公转"、杜绝"自转"，以优良的作风和科学的态度，敢于担当、勇于实践，锲而不舍、展示作为。
在履职尽责中彰显新作为。工会是党联系职工的桥梁纽带，要着力架好桥、系紧纽带，构建和谐职工之家，就必须更加注重发挥特色优势，更加注重传承时代精神，更加注重协调劳动关系。要切实发挥组织职能，使工会活动最大范围的覆盖到全体职工；要切实发挥引导职能，引导职工把心思用在事业上，把时间用在工作上，把精力用在岗位上；要切实发挥服务职能，心里装着职工，倾听职工的呼声、需求、困惑，积极做好相关工作；要切实发挥维护职能，深化落实"四个关爱"，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益，畅通诉求渠道，传递企业的关爱和温暖。
在锤炼队伍中彰显新作为。当前，济源供电公司正处于爬坡过坎、加快发展的关键期，离不开广大职工的创新进取、拼搏奉献。组织职工建功立业是工会组织的职责，需要工会干部积极作为、有效作为。要持续熔炼队伍，使工会干部心往一处想、劲往一处使，紧跟时代步伐，勇于探索创新，对企业发展主动作为，对工会事业执著追求，对工会工作满怀激情；要积极应对新挑战，善于从新视角分析形势，敢于用新办法解决问题；要面对体制变革，找准定位、发挥作用，在凝聚人心中勇担责任，在服务职工中体现价值；要锤炼作风，增长才干，修心修德、精心思考、服务职工，促进企业和谐稳定。
三、提升新能力，促进工会工作新发展
面对新形势、新任务，加强工会自身建设、提高工会综合能力是关键。必须坚持不懈地加强自身建设，切实履职能力，促进工会各项事业创新发展，更好地服务工作大局。
要弘扬良好学风。学习是做好工作的前提，不仅决定着个人的成长，也促进着工会组织的发展。要养成读书习惯，坚持学以致用、以学促做、学用相长的原则，站位全局，辩证地看工作、看问题，实事求是、理论联系实际，把学习与工作生活紧密相结合，深入学习党的路线方针政策和服务宗旨，做到信念不动摇、目标不偏离、宗旨不松动，增强服务职工的思想意识；深入学习工运理论和业务知识，做到业务精通、功底扎实，增强服务职工的综合技能；深入学习法律法规和规章制度，做到依法办事、规范履责，增强行为约束力；深入学习民主管理、双维双赢、劳动合同等内容，做到真学真懂、指导实践；深入学习科学文化知识，丰富知识架构和文化底蕴，提升自身内涵，把学习转化为创新实践、推动工作、提升生活品质的能力。
要培养真情实感。情感是做好工作的基础，真情实感源自宗旨意识，源于对职工群众的感情表达。要牢记党的全心全意为人民服务宗旨，坚持以人为本、深入基层，面对面与员工交流，倾听意见，反映诉求。要带着感情心贴心地开展工作，用理想信念引领员工。要根据员工所盼、所急、所需，既要锦上添花，更要雪中送炭，实打实做好维护，做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层用，切实维护职工群众合法权益，千方百计解决职工最关心、最现实的利益问题，让员工真切感受企业的关怀、体会到公司的温暖。
要提升运作水平。运作是做好工作的路径，工会组织缺少行政手段，必须学会运作、善于运作。要积极整合利用各种资源，从企业发展大局出发，从工会自身职责出发，找准切入点和突破口，确定运作目标，赢得党政重视、企业支持和员工拥护。要把运作具体到一件实事、一项活动、一个课题，把工作做在前、做到位。要坚持务实求效的作风，以对员工、对事业、对未来负责的态度，精心运作、科学运作，推动工会工作创新发展，不断取得新业绩。
总之，改革发展新形势下，基层工会工作责任更重，舞台也更广。必须创新实践、锐意进取，找准自身定位，发挥职能作用，在服务职工、凝聚人心、促进和谐中彰显新作为，体现新价值，推动工会工作发展迈上新台阶。
