摘 要：加强医院思想政治工作的建设，对医院日常的管理工作有着积极的意义，如何提高医院的思想政治工作水平，是需要有科学的规划和相适应的管理方法的，通过加强医院员工的思想政治教育，就能是医院的日常管理工作能尽快的科学化和实用化，进而使医院的党组织起到其政治领导的作用，市医院的党组织始终起到带头作用，使医院的工作能更有效的，更科学的运行，为广大的人民群众的健康保驾护航，也可以使医院未来的发展也能更好的，更顺利的。更健康的发展，为顺应时代的发展，医院的管理工作进行较大程度的改革是发展趋势，已经到了刻不容缓的地步，在此必须要让医院的员工们的思想达到统一，要达到统一必须由党组书进行宣传，并贯彻下去，所以加强医院的思想政治工作非常重要，它是提高医院管理水平的有效途径。
关键词：医院；思想政治工作；有效途径
1思想政治工作在医院管理中存在的问题
1.1思想政治工作围绕医院中心服务的力度不够
在现在，政府积极推进医疗改革，任务比较艰巨，医院的思想政治工作与现在进行的医疗改革不匹配，不能行之有效的将医院的文化建设发展起来，对于提升医院的管理水平更是无从谈起，思想政治工作是统一员工的思想的一项重要工作，是服务于广大医院职工的，但现阶段的医院的思想政治工作还不能有效地提高员工的工作积极性，主观能动性与创造思维活跃性等等，现在有些医院在做思想政治工作上存在主观想象,缺乏医院思想政治工作的中长期规划,缺乏前瞻性，更有甚者有时领导脑袋一热，就调整思想政治工作的内容、形式,容易形成指导思想偏离，我们的一些领导干部没有前瞻性容易随大流，没有主见对思想政治工作造成s损失有些医院对思想政治工作的效果实施上存在名利化追求,不是研究怎样提升医院的管理工作、而是花力气不惜本钱的搞形象工程，制作虚假的宣传，事实严重失实，使广大人民群众对医院的信任感降低，产生了较多的负面影响，部分医院的思想政治工作越来越形式化，存在不务实的工作作风，而且形式单一，把思想政治工作当成了一个工具只是用于调节医患纠纷和医院内部思想矛盾的工具，思想政治工作不能发挥其拥有的具有指导方针的特性。
1.2思想政治工作干部队伍建设不完善
培养思想统一和服务意识的职工队伍，是医院政工工作者的义务和责任，医院基层党组织中部分党务干部思想觉悟低，这就使的医院负责政治工作的同志在素质上高低不一，首先对思想政治工作认识存在偏差,思想政治工作人员岗位吸引力下降。当前,医院思想政治工作人员人员年龄偏大,不能很快的融入到广大的青年职工当中去，思想政治工作人员后继乏人,甚至到了人们都不愿意从事这一工作的地步，有的医院领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,因其不能创造效益，而且还要进行消耗，对于生产经营帮助不大，医院思想政治工作人员的工作貌似可有可无，在单位也被认为是吃闲饭的，工作得不到认可，劳动报酬相对于从事生产经营的员工低很多，这样就制约了思想政治工作人员队伍的建设，再次思想政治工作者的选拔也存在漏洞，思想政治工作人员长期以来就被认为是不重要的岗位，只要有人想干这份工作，就都能够很好地完成这项任务，在对医院进行的精兵简政改革中，一些减下来的员工就被分流到政工队伍中来，这就造成了思想政治工作人员专业性极差，而且医院方面在培训上还不舍得下工夫，培训的不到位造成思想政治工作人员不称职。
2 加强思想政治工作在医院管理的有效途径
2.1 强化管理 制定规划措施
在改善医院的管理工作上面，思想政治工作在医院工作中地位，做的不太好，究其原因，是现阶段的一些体制还很不健全，对思想政治工作有着妨碍作用，因此医院应逐步建立健全运行机制，确保政治思想工作扎实推进。首先，建立完善的领导机制，提高政治思想工作在医院管理中的重要地位，让政治思想工作与医院的战略发展齐步走，为政治思想工作的扎实推进，创造良好的内部环境；其次，强化运行机制的管理，实行政治思想工作绩效管理，提高政治思想工作的效率与水平，确保政治思想工作的重要作用得到充分发挥。再次，建立思想教育机制。医院作为公益性事业单位，在思想道德建设、职业素养培养等方面，要建立完善的思想政治教育机制，让政治思想工作渗透到医务人员日常的工作与生活之中，规范医务人员的思想行为，指导正确的价值观，做到全心全意为人民。
2.2提高思想政治工作者的素质
在医院工作的思想政治工作者，职能是非常重要的，所以就要求医院的思想工作者要不断的充实自己，使自己的知识面不断地拓宽，始终围绕党的先进性教育，要深入到现场不要纸上谈兵，要成为一名能关心员工，跟员工进行交流，充分了解员工的诉求，积极地帮助遇到困难的职工，并能在关键时刻及时解决医院员工的思想问题，积极地做工作，准确地了解医院员工的心理，当这些工作做到位后，就能很有效的找到问题的根源，对其进行思想政治教育，转变其思想，最终找到解决问题的办法，思想政治工作者要利用多种手段，组织员工旅游、进行爱国主义教育,知识和技能竞赛,先进事迹报告,等等,激励他们对工作的热情。效果方面利用先进的人和先进的事,影响和引导群众,提高思想政治教育的现实诉求,抽象的说教变得生动形象，对员工就形成了直接的教育,从而收到较好的教育结果,促进医院的全面发展。增强医院员工意识形态的形成,使医院员工变被动服务为主动服务。主动参与医疗活动中,医务人员随时掌握医院员工的思想动态,工作性质。参与临床病症的研究,能应对各种困难的情况，通过这种方式,我们不仅可以了解医务人员的业务技术和服务态度,而且掌握医疗活动的规则和特点,提高思想政治工作的针对性和有效性。如果思想政治工作只做表面文章,这就形成了一个问题,它将形成一个被动的局面。因此,问题变得越来越多,矛盾越来越深。实践证明,思想政治工作只有在实践中掌握群众的思想脉搏,及时处理解决问题,并做好防护措施就能做到医院的管理工作更上一层楼。
结语
通过形式多样的思想政治工作推动思想政治工作不断创新，从而推动医院不断向前发展。通过强有力的思想政治工作，也可处理好医院内部矛盾形成和谐的工作环境氛围，能够极大地调动医务人员积极性，保证医院改革之路朝着健康、科学、可持续的道路发展。
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