摘 要：随着市场竞争的不断加剧，企业党内建设工作以及思想政治工作对企业的发展至关重要，缺少了思想政治工作，或者没有做好思想政治工作，都会影响国有企业的发展，而党的建设离不开企业的党建工作，完善的党建工作才会促进社会经济的发展以及提升综合国力。本文将对当前企业如何提升党建工作以及加强思想政治教育工作展开探讨。
关键词：企业；党建；思想政治；措施
一、提高企业党建工作水平的措施
（一）吸收党的经验，灵活应用于企业党建工作
为了更好地在企业开展党建工作，应将企业思想政治工作的目标从传统的单一化的政治功能转向经济价值的综合化功能，在日常党建工作中，必须准确把握党建与企业发展的结合点，努力传承共产党自身建设的宝贵经验，将企业的改革、稳定和发展作为对企业党建工作成效检验的重要指标，但必须结合企业的实际解决问题，以理性的角度去发挥思政教育的功能，以着力提高全员的素质水平，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
（二）努力创新，创造党建工作的新局面
创新是一切动力的源泉，是确保我党永葆青春的重要法宝。因而作为新时期背景下的企业，必须不断进取，开拓创新，切实做好党建思政工作的创新，摒除传统的腐朽思想，具体来说，就是做好以下几方面的工作：①必须立足于企业的实际，借助企业现有的规模，利用传统的具有广泛影响的文明工地、劳动竞赛等为载体，对其赋予崭新的内涵，并对活动载体进行不断地创新，从而更好地将思政工作渗透到生产领域。②借助企业文化建设平台，致力于企业新形象的塑造，确立与时俱进的经营理念，确实将企业的精神不断发扬光大，并利用一切文化载体，智力学习型企业和组织的创建，对思政工作内容进行不断地创新，以提高企业的凝聚力和加快企业的精神文明建设。③应借助现代传媒对传统载体进行不断创新，并着力提高企业政工团队的专业素质水平，采取多样化的方式加强对政工人员的培养，以更好建立适应当代发展需要的新型复合型的企业政工团队，为企业党建工作的开展奠定坚实的基础。
（三）着力培养党员干部，提升党建水平
企业党建工作应不断从加强党员干部的党性修养入手，充分发挥党委中心组学习、党员组织生活和职工政治学习的效能，切实加强其理论修养、道德修养、能力修养、纪律修养和作风修养，方能切实增强其保持自身先进性的主动性；不断培育“复合型”党建人才，认真按照政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、执行力强的要求加强自身建设，选拔务实干部，密切党群干群关系，方能切实巩固发展其地位作用，进而卓有成效地塑造党建工作的良好形象，开创各项工作的新局面。
（四）做好党建日常管理工作，增强组织凝聚力
是不断推进企业党建工作“级抓级、上下互动”的目标责任制度。把企业党建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层企业党支部书记党建领导责任制，坚持党委负总责，基层企业党组织主要负责人负直接领导责任，形成“级抓级，级带级，级促级，层层抓落实”。①实行“两位体”工作制度。要把企业党建工作与企业常规管理、业绩目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，统纳入管理，实现党务、业务的有机结合，从根本上解决“两张皮”的问题。②采取“三个点”的办法，丰富企业党组织生活。所谓“三个点”即上级党组织支部出点、党员自筹点，筹措企业党组织活动经费，开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的向心力和凝聚力。从近年来的工作实践来看，随着国民经济改革发展的深入推进，市场经济的负面因素对党员的思维方式和行为方式的影响日益深刻，党员的价值观、利益观的多样化不可避免，这就使一些党员理想信念发生动摇，再加之党支部活动内容单调等因素成为党支部吸引力不强、凝聚力不够的主要原因。
二、提升企业思想政治工作水平的策略
（一）新形势下要加强领导
在不同的环境发展中，会随着环境的不同而不同，这样的思想反映在思想政治教育中也有相似影响。环境对人有着强烈的影响，特别是企业环境对员工的影响，更所谓近朱者赤近墨者黑，领导所营造出来的环境对员工的影响是非常重要的。领导必须要以好的环境来引导员工，用自己的一言一行来影响员工，让员工对思想政治教育重视，要牢固企业的思想理念，坚持把企业的思想教育与企业发展、社会发展相结合，把思想政治教育贯彻到企业发展上来。
（二）企业要跟上时代的脚步
在企业的发展中，要不断地推陈出新，不断地开拓新的思路。在新时代的发展中，员工的思想往往受企业领导的影响，所以要求企业领导和员工不仅要思想吻合，更要有新的思想观念，努力提高精神文化的需求，不断地使企业文化得到发展。企业在进行思想政治工作时，要考虑员工自身的需求，以及对精神方面的需求，从员工的实际能力出发，不断提高员工的思想政治水平，正确引导员工健康的追求，将思想政治教育真正变成是对企业员工和企业文化形象的追求过程，使员工的思想更符合现在社会的发展。把科学发展观作为指导思想，从现在和谐社会的目标出发，努力寻求与政治思想相适应的指导思想。不能永远守旧，要不断地开发自己的思维。
在人们开展思想政治工作时，有时候认为对自己的管理是束缚，从而使思想政治教育工作很难进行。在我们现实的指导工作中，往往会更多地要求员工做得更多，而给予员工的权利却很少，对员工的关心和爱护也很少。新的发展中，在进行思想政治教育时，必须要“以人为本”，对待员工有服务的态度，使思想教育深入人们的脑海中去，真正达到思想政治教育的目的。在企业中营造和谐互爱的氛围。
（三）加强思想政治工作的内容
思想政治教育必须和时代和社会的发展相结合，坚持实事求是，坚持以员工为本，要与时俱进，把落后的思想解救出来，在社会的发展中不断地挑战自己，汲取好的文化教育，在思想上给予员工全新的认识，在交流和指导上，给予新的思想教育，达到思想政治教育的创新。
在工作中要注意员工的动向，不同的员工可能在生活或工作上会有不同的问题，领导要根据不同情况来进行思想教育，使员工很好地理解企业，很好地了解企业的文化，详细知道企业的发展，让他们自己融入企业的设计和管理中，这样他们才能更好地为企业服务，以主人翁的意识来对待企业的发展，为企业的发展作出贡献。在对员工进行教育时，要与时俱进，从实际出发，灌输员工正确的世界观和价值观。
（四）要寻求新的思想教育途径
在进行思想政治工作时，方法和方式也很重要，不能一直沿用以前单一守旧的教育方式，要走到员工中去，与员工进行友好的互动和交流，从而知道问题和解决问题，这样的方式，有助于员工对人权平等的认识，使他们知道人人平等。在开展思想政治教育时，要缓解员工在工作上的压力以及和领导沟通时紧张的情绪，由此还能提高员工本身对艺术的修养，增加员工的政治知识。在工作中要结合现在的新媒体工具，比如手机网络、微信等，与员工之间的联系更加亲民化。
三、结束语
在新的发展时期，企业做好党内建设工作和思想政治教育工作关系到国家的党建和思政发展，也是如何构建和谐社会的重要问题，总而言之，我国的企业要想实现可持续发展，必须要重视党建工作的开展，加强思想政治教育工作，各企业党建工作人员要认清目前党建工作和思想政治工作的现状，积极吸取经验、开拓创新，努力提高企业党建工作水平，不断探索思想政治工作发展之路，最终确保企业健康有序的发展。
参考文献
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