浅谈新时期医院思想政治工作的创新性

医院在对医务人员开展思想政治工作的时候，传统的思想政治工作的理念在新时期已经不再适用了，要求医院必须要持续地对思想政治工作的模式和理念进行创新，积极解决目前思想政治工作存在的问题，落实相关政策，顺应医疗改革。

一、新时期医院思想政治工作创新的意义

新时期医院思想工作创新具有重要的意义。首先，思想工作是医院发展的先导和指导。医院作为服务人民健康的机构，必须在思想上与时俱进，紧跟党和国家的方针政策，及时调整工作思路和方法，以适应社会发展的要求[1]。思想工作的创新可以引领医院的整体发展方向，提高医院的管理效能和服务品质。其次，思想工作创新可以激发医务人员的工作积极性和创造力。医院是一个知识密集、技术含量高的工作单位，医务人员的思想状态直接关系到他们的工作表现和服务质量。通过创新思想工作，可以营造积极向上的工作氛围，激发医务人员的主观能动性，提高他们的工作热情和责任心，推动医院事业的不断发展。最后，思想工作创新还可以增强医院的凝聚力和向心力。医院是一个集体组织，思想上的共同认同和价值观念的统一对于集体的凝聚力和向心力具有重要作用。通过思想工作的创新，可以加强医务人员之间的交流与沟通，增进彼此的理解和团结，形成共同的战略目标和组织认同，推动医院内部的协作与合作，提高工作效果和绩效水平。

二、新时期医院思想政治工作存在的问题

（一）医院缺乏对思想政治教育工作的重视

医院思想政治教育工作是一项学科性和系统性都较强且结构复杂的日常工作，其涉及多种学科。这就对思政工作者的思想政治工作提出了更高的要求，要求其对思想政治工作的基本规律有较深的了解，并能熟练地运用思想政治工作方法。但是，由于在医院中医务人员所受教育程度具有差异，理想信念的坚定程度也存在很大差异，员工的思想意识也是参差不齐。然而大部分医院的思政工作者都不是科班出身，也没有接受过正式的思想政治工作的学习和训练，他们在思政工作中的水平不高，实践经验不足，在工作中缺乏内在的力量[2]。此外，目前多数医院的管理者对思政教育工作者的重视程度相对较低，从而造成了无人愿意参与思想政治教育工作。

（二）思想政治工作内容相对单一

一些医院的思想政治工作往往局限于一些形式主义的工作，如组织学习、开展活动等。缺乏深入挖掘医务人员的思想需求和问题，缺乏对于人文关怀的实质性工作。这样的工作模式不能满足医务人员全面发展的需求，也不能有效激发他们的工作热情和创造力。

（三）医院思想政治工作与职业发展缺乏有效结合

医务人员的职业发展往往侧重于学术和技术能力的提升，而对思想政治工作则重视不足，很少将思想政治工作视为职业发展的一部分，在思想政治工作方面投入时间和精力相对较少。这导致一些医务人员对思想政治工作的关注度不高，对于自身的职业责任感和使命感缺乏深刻的认识。

（四）思想政治工作缺乏长效机制

一些医院在思想政治工作上存在临时性、零散性的问题，缺乏持续性的工作机制和长远规划。这种情况下，很难形成有效的思想引领和价值观塑造，也无法保持医院整体发展的稳定性和连续性。

三、新时期医院思想政治工作的创新方式

（一）对思想政治工作的方法进行创新

在新的形势下，医院的思政工作方式也必须进行创新。医院采用的思想政治工作的方法不一样，其结果也不一样，要求医院对于思想政治工作的创新必须基于多个角度[3]。做好思想政治教育工作，必须注重与医护人员的精神交流，不能只是单纯的劝说，而是要与医护人员进行深入的沟通，倾听他们的心声，减少医护人员在工作中所承受的心理压力，调动他们的工作积极性，让他们全身心投入到自己的工作中去。此外，不同的方法所消耗的成本也是不一样的，医院要根据自身的经济实力，采用科学、合理的方法，在控制一定的成本和不造成浪费的情况下，进行思想政治工作。

（二）在工作理念上进行创新

任何一项工作的创新，首先都是要对工作观念进行创新。在新媒体时代，思想政治工作者必须摒弃传统的思想观念，充分发挥新媒体的作用，加强各部门间的沟通与交流，为全院职工搭建一个可供全体职工交流学习的思政学习平台[4]。医院思政工作者能够不定期地将思政工作活动动态、学习内容等内容发布出来，为员工们搭建一个与之交流的平台，使思政工作者能够及时对员工们的想法进行充分的了解，并对员工们所提出来的意见和建议进行思考，并及时采取一些具有较高可行性的方案，这样才能保证医院思政工作的顺利开展，从而提升医院思政工作的成效。

（三）加强思想政治工作人员的能力

医院坚持从基层抓起，大力选拔和培养一批具有较高政治素质和业务素质的干部，强化对工作人员的持续教育和培训，让他们能够将党中央的最新指示要求和工作部署贯彻到实处，对思想政治工作的基本理论、基本知识以及党的路线、方针、政策了如指掌。在医院的工作实践中，不断创新思想政治工作的方式，并将其有机地结合起来。还要完善思想政治工作人员的监督、考核、评价机制，提高他们的工作积极性。

（四）构建一个完善的思想政治工作体系

医院的思想政治工作必须要有一个完善的工作体系，要把思想政治工作当作是执行医疗安全责任制一样来抓，要与医务人员展开心理和情感的沟通。通过对广大员工的人文关怀和心理引导，及时掌握医院职工的思想动态，对职工进行正面、健康的指导，引导职工适应新时代发展的错综复杂的变化，提高他们的知识水平，增强他们的创新意识，调整他们的心态，让他们真正体会到集体的温馨，让他们把自己的全部精力都投入到工作中，更好地为人民服务[5]。另外，医院要建立奖惩制度，对思想政治教育工作抓得好的科室和思政工作者进行总结和表扬，对思想教育工作开展情况较差的科室做出惩罚，鼓励互相监督。

四、总结

新时期医院思想工作创新对于医院的发展具有深远的意义。医院可通过对思想政治工作的方法进行创新，对工作理念进行创新，加强思想政治工作人员能力，构建一个完善的思想政治工作体系等方式，激发医务人员的工作积极性和主动性，推动医院事业向着更高水平迈进。

参考文献

[1]张莉. 新时期强化医院思想政治宣传工作质量的有效手段解析[J]. 健康忠告,2023(1):193-195.

[2]刘平. 关于新时期医院办公室思想政治工作创新策略探析[J]. 经济与社会发展研究,2023(7):170-173.

[3]张国强. 新时期下医院思想政治工作的创新路径探析[J]. 现代企业文化,2021(34):56-57.

[4]李华. 论新时期医院思想政治工作的创新[J]. 办公室业务,2021(13):49-50. 

[5]李登凤. 新时代加强医院思想政治工作的必要性和对策[J]. 电脑采购,2021(25):181-183.