国有企业青年思想政治工作的改进与创新初探

引言

青年职工是国有企业创新产品、持续优化服务、提升综合生产效率的关键主力军。青年职工具有求知欲较强、热情、接受能力较强等特点。国有企业需要把握青年群体，奠定竞争优势。在帮助青年职工塑造正确价值观以及人生观的基础上，为后续文化建设提供良好保障。但由于社会环境较为复杂、使得传统思想政治教育的问题逐渐暴露出来，无法有效解决员工思想问题，影响国有企业凝聚力与向心力。基于此，国有企业要提升关注度，并对影响思想政治水平的核心因素进行分析，不断优化创新工作方法与模式，提升青年职工思想道德素养，规范自身言行，为国有企业稳定长效发展做出自身的一份贡献。

一、国有企业青年思想政治工作的改进与创新意义

（一）经济引导青年职工思想

国有企业要想增强自身的综合实力，并且在国际市场占据稳固地位，制定可持续发展目标。企业发展目标顺利达成，离不开职工的配合以及相互支持。但是，因为国有企业职工群体较为庞大，员工的文化素养、所处的生活环境不同。因此，思想道德水平参差不齐，在各项工作中可能查收矛盾，进而阻碍发展目标顺利达成[1]。而进行思想政治教育，就要做好青年职工系统化思想政治教育水平。基于此，在促进职工意识到自身发展重要性的同时，形成良好的岗位精神、责任意识。在统一职工工作思想的基础上，朝着健康成长发展目标迈进，为企业改革转型发展贡献自身的一份力量。

(二)为先进文化建设提供良好保障

国有企业文化建设在提升文化软实力、综合凝聚力等方面发挥关键的效用。不单单可以为职工创造友好、和谐的环境，还能激发员工的主观能动性。一般来说，企业促进文化建设会经过漫长周期，文化内涵不仅与市场定位、领导层风格、职工思想道德水平有直接的关系。在建设先进文化的同时，获得职工的维护与认同。职工在先进文化引导背景下，促进各项工作顺利开展，创造更高业绩，切实提升服务效率与质量。要想从根源上满足先进文化建设的核心要求，则需要面向青年职工进行思想政治教育，获得广大职工的支持、认可等，体现出文化建设的功能作用。

二、国有企业青年思想政治工作的改进与创新思路

（一）强化理想信念教育

国有企业要发挥出企业文化的作用，保证员工发展愿景与企业目标的一致性。在统一青年职工思想的同时，增强企业的凝聚力。另外，企业要举行形式多样的思想政治教育活动，还需要以交流会、座谈会等多种方式，安排专业人员开展青年职工的信念引导与教育。以正确价值观激励青年职工，使其将重心放在业务活动中，形成自觉热爱企业、为企业无私奉献的精神思想。

（二）为青年职工建设发展平台

青年职工作为创造效益的关键主力军，在创新发展、转型升级中发挥十分关键的效用。要想体现出青年职工的核心优势与效用，就应当在思想政治工作中实践，并为其打造有序、公平的竞争环境。在创设良好工作环境的基础上，有计划、针对性的进行专业素养、道德素养培训活动[2]。在此过程中，国有企业需要秉承突破岗位、创新技术的主题，开展形式丰富的活动。例如评比青年岗位能手、文明岗位等，为其创设良好的发展平台，促进职工做好本职活动，注重技术钻研，成为优秀员工。同时，建设青年职工成长平台，引导其为创新发展出谋划策，提升员工满足感、成就感，更加热爱自身的工作岗位。

（三）促进青年文化建设

在国有企业文化建设中，青年文化建设是最核心的组成内容，需要国有企业不断推进，还需要顺利落实建功活动。此外，促进青年文化上升到发展大格局。在了解共同发展目标的基础上，以提升团队素养、道德水平、专业能力为基础，引导其做好本职岗位工作，形成热爱岗位的工作思想，成为必不可少的人才。同时，国有企业要更加关注如何实现资源整合，以多种方式打造全新的思想政治局面。在吸引各个层级、部门职工参与青年文化建设过程中的基础上，潜移默化的建设开放式工作机制，为职工健康发展、文化建设打下良好基础。

（四）创新思政工作方式方法

国有企业不断创新工作方法与模式，需要在了解员工心理特点、思想水平的基础上，以员工感兴趣的方式开展思想政治教育活动。同时，大部分80后、90后的职工都是独生子女，更加依赖网络平台与技术，所以在进行思想政治教育的过程中，可以采用组织团建活动的方式，帮助员工克服孤独感，真正做到取长补短[3]。此外，在内部推行榜样示范形式，在网站与专栏张贴优秀员工、好人好事，促进员工形成良好学习意识。同时，企业需要了解青年职工工作状况、生活状况，尽早洞察存在的问题，并且以积极心理疏导的形式，缓解职工面临的压力，还可以在良好文化熏陶环境中成长。

结束语

在国有企业内部，思想政治教育工作发挥着关键的效用，可以促进企业职工形成正确的人生观、价值观，还可以在利益分配、矛盾消除等方面的作用。国有企业要了解自身发展蕴藏的问题，并且注重思想政治工作创新发展，提出思想政治工作创新以及改进的基本要求。在创新工作理念的基础上，开展思想政治教育工作，建设完善的选人用才机制，提升思想政治水平。

参考文献

[1]王晓云.国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].活力,2021(17):83-84.

[2]苑春阳.浅谈新时代国有企业加强和改进思想政治工作的创新方法[J].中国电业,2021(02):50-51.

[3]宋刚.国有企业思想政治工作的改进与创新[J].中外企业家,2017(15):118.