浅谈新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性-

医院政工干部队伍是代表着医院思想政策的实施者及组织者，也是关系到医院健康、持续发展[1]。在新形势下，对医院政工干部的思想素质及工作水平等需求提高，所以，建设高素质政工干部队伍和谐医院和现代化社会设施的必要先决条件[2]。本次研究反映了医院政工干部队伍建设增强的重要性，对其存在的问题进行显著分析，并在此基础上提出提高医院政工干部队伍素质的措施，为医院干部选拔和安排提供一系列参考。

一、新形势下增强建设的重要性

（一）提升医院的业务水平

医院在大众认知中为生活不可缺少医疗设施，需要扩大医院工作范围，提高医院健康水平和业务水平，这是公众在新形势下所需要。目前诸多医院已经认识到提高业务和服务质量重要性，希望提高业务水平和服务质量[3]。此外，医院不仅需要提高自身的医务水平及服务质量，还需要增加自身的政治意识，增强自身医院政工干部队伍的质量，需要高质量医院政工干部队伍。

（二）可以构建一个和谐的医院

和谐医院能为患者提供更好护理和治疗，构建和谐医院的前提就是增强和谐缓解建设，在此过程上，需要医院相关人员增强自身的职业专业性及道德法律需要，医院质量和专业水平直接关系到医院稳定[4]。因此医院需要医院政工干部队伍来承担思想政治工作的代表，这有助于医院创造良好道德品质和良好职业精神，构建和谐的医院环境。所以，政工干部队伍素质教育对医院发展至关重要。

（三）可以缓解医患之间的关系

现阶段我国医患关系较为紧张，部分原因是医院医疗技术，但多数情况下，因为医护人员和患者、家人之间沟通不足产生医患矛盾。很多患者和家人对医疗方法不太熟悉，医院工作人员由于劳动密集原因无法与患者和家人有效地沟通，或者无法与患者和家人有效沟通，造成双方信息不对等的情况,例如手术治疗风险均为医疗纠纷的关键风险[5]。在此背景下，就需要医护人员对自己的政治思想、服务意识、职业素养等情况进行提升，且上述情况提升均依赖于一支高素质政工干部队伍。政工干部队伍应对医护人员进行专业思维和专业素质训练，并提高其服务意识，这有助于缓解紧张的医患关系。

（四）帮助医院构建社会主义和谐医院

医院代表着大众健康，因此和谐社会的形成离不开医院工作，医院必须加强政工干部队伍建设，建设社会主义和谐医院。医院也需要认识到政工干部队伍的重要性和作为医院所有工作开展的承诺条件。

二、医院政工干部队伍中存在的问题

（一）政工干部队伍工作能力

要加强政工干部队伍需求就需要建立在社会发展的前提下，为应对医院新情况和新问题，要满足人口需求，跟紧社会发展步伐。新形势下部分医院政工干部队伍没有对以上条件进行彻底了解且自身积极意识缺乏，其工作能力较低。

（二）医院对政工干部队伍不重视

部分医院不重视政工干部队伍建设，重视医疗技术，较看重自身的医疗水平，认为政工干部队伍建设均为表面功夫[6]。因为医院未重视干部队伍的建设和思想引导，从而打击了医院职工干部队伍的工作积极性，不利于医院整体发展。

三、新形势下政工干部队伍建设对策

（一）创建健全培训制度

医院要建立包括政治思想和自身专业知识领域在内的多样化培训制度，根据医院政工干部的提升目标，兼顾当前效益和长远效益，提高管理人员培训力度，还需培养干部的积极主动性，提拔其自学成才。培训方法需要有针对性的定位，针对各个阶段、各个群体、各个对象实施个体化的专业培训方式，持续提升培训相关知识，将创意和政策思维扩展到现阶段的制高点。培训结果包括在个人绩效中，提高政工干部的学习意识，加强理论学习，不断增加政策理论原则和思想政治能力，使其保持清晰性和条理性，使医院能够在以后发展中保持思想工作能力和质量。

（二）提高选拔要求

将选拔高素质政工干部标准提升且对职工干部队伍选择提取和更新计划实施标准。以“三个代表”要求作为选拔任用管理者的总标准，提高学术理论水平，对政治干事保持坚定态度。使得其有适当的专业知识和丰富的工作经验且有理想政治工作[7]。但在选拔时还需观察其学历及能力，打破常规部门、行业限制，观察其发展潜力，这些程序确保了选择质量功能。

(三)增强激励机制

用心激励是增加医院管理卫生健康关键原因，积极解决澄清和完善政治、经济、经济待遇、婚姻和教育问题的重要因素，从而使其工作尽心，可观察到其自身的价值，全心全意地投入工作，为政工干部的积极性、能动性进行最大限度的发挥出来。

（四）加强经验交流

建立交流机制，不仅是新形势加强和改善思想政治活动有效手段，也是加强理想政治队伍的建设、提高政工干部素质的有效手段。在交流中要对标准化、清晰的流程，缩短结果并改善广告信息。还可以在各个领域进行培训，还可其转变立场，拓宽其视野，加快其的政治接受度，使其具备有决策、指挥、组织、协调的能力，促进创新意识形态形成，取得新的成果。

(五)提升工作环境

医院应努力为政工干部工作及成长创造良好的环境，增强制度保障及相关支持，使其工作氛围轻松。第一，政治事务部需要得到尽可能广泛的关注、支持、对生活实施关注和帮助，以解决具体问题。同时使用舆论宣传对其工作进行公证评价，对工作的贡献与劳动进行肯定，使其感受到尊重。还可对工作有高表现、有潜力的政工干部进行破格提升，进而促使政工干部的工作吸引力增强，保证政工队伍有着年轻血液及活力。增强其自主工作的权利，鼓励政工干部积极创新地整合思想政策，发展医院卫生事业。

四、结论

当今社会，医院的压力逐渐增强，医院政治工作的挑战也是前所未有的。所以发挥出最大实力创建一支高素质的政工干部团队能够为医院培训目标的创建发挥前所未有的推动力。现阶段社会意识形态模糊，政治工作由于西方的价值观和生活条件的影响对医院的生存和发展有着不可磨灭的影响。因为政治力量对医院的政治思想很重要。在新形势下，提高医院职工队伍素质是一项长期而紧迫的任务，是政治部工作必备的前提，在新形势下拓展工作内容，改进工作内容，适应新形势，迎接新挑战，适应新要求，开拓医院政策思维的新视角就是开拓工作新方法，改进工作内容，构建和谐医院，稳定医院的发展。

参考文献

[1]杨娅莉. 新形势下加强医院政工干部队伍建设的重要性探微[J]. 办公室业务,2020(18):42,59. 

[2]高珍. 论新时期下加强高职院校政工干部队伍建设的重要性[J]. 新商务周刊,2020(2):188.

[3]孟瑜. 基于新形势下加强企业政工干部队伍建设的探讨[J]. 中国经贸,2020(16):84-85,83. [4] 宋帅. 基于新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J]. 现代企业文化,2019(2):81,83. 

[5]陈秀芝. 新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J]. 国际援助,2020(13):29. 

[6]宁瑜. 新形势下强化医院政工队伍建设的思考[J]. 办公室业务,2021(8):42-43. 

[7]王存爱. 新形势下加强和谐医院思想政治工作的重要性[J]. 赤子,2020(1):51-52.