试析党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作

引言

切实加强政治思想理论文化建设是我们党的优良传统和执政特色，同时也是现阶段全面推动社会主义精神文明建设的重要任务和主要工作，更是做好三个文明建设的根本保障。但在企中国企业改革不断深入的大背景下，很多企业往往只关注了自身经营机制、管理机制的变革，却忽视了从思想层面提高企业职工的积极性和先进性，比如缺乏对员工的思想政治教育活动，也没有创新化的思想政治教育方式与思路，企业党建内容不健全、执行力度不充分等情况十分普遍。从企业的角度来讲，企业的稳定发展离不开思想政治工作的作用发挥，更离不开企业职工通过思想政治教育所获得的社会责任感发挥，因而，在党政工团齐抓共管下，引导企业职工正确认识党的方针政策、发展规划对于真正实现企业的可持续发展具有重要意义。

一、建立党政共管机制，构筑思想政治教育新体系

建立涵盖领导、人员、制度、经费等各类型保障要素在内的党政工团齐抓共管制度，从而构筑企业思想政治教育新体系，是有效保障企业思想政治教育工作进一步加强的重要因素。具体来讲，就是要以企业党委为统一领导，应用党政协同责任制，将企业专职政工骨干干部吸纳进该体系当中，充分发挥各级领导干部和经营管理人员的主体性作用，号召企业党员、团员和职工群众积极参与到企业思想政治教育工作当中来，确保各个环节、各个阶段企业职工的各司其职、权责分明、协同并进。在这个过程中，有效改善政工干部老化和结构欠佳的问题，使政工干部的思想素质得到显著提高。

此外，为了真正落实“两手抓、两手都要硬”的方针，企业还需要制定切实可行的思想政治工作制度，用以规定行政领导对思想政治工作重大决策的参与制定权；立足企业发展实际和未来发展规划来制定年度工作计划，对企业经营目标管理以思想政治工作、企业精神文明建设、创先争优活动等内容进行丰富与完善，并优化相应的奖励与惩罚制度以及思想政治工作日常学习规范、检查督导制度等，在激发企业职工思想政治教育热情的同时，进一步推进企业完备的、客观的、标准的思想政治工作制度的建立。

二、创新党政工作思路，实现企业和谐发展新目标

思想政治教育与宣传工作是党的事业的重要组成部分，而若想充分发挥思想政治工作对于企业发展的重要作用，就必须要企业党政思想工作的新思路上有所创新和突破，围绕企业的中心任务、党建目标和企业和谐发展的新要求，稳扎稳打工作的各个环节。比如，要坚持重心下移的基本方向。作为企业思想政治工作进一步加强的基础和重心，基层职工群众的工作实践需要在崇高政治思想的引导下有序进展，针对现阶段企业基层思想政治工作开展所面临的失衡状态，以及企业思想政治工作无法渗透到基层群众及其生产实践中的情况，企业要正确认识基层的重要性，要将企业思想政治工作与企业职工工作的第一线进行有机融合和相互渗透，并将生活化的内容、真实性的案例纳入企业思想政治工作教育与宣传当中，使基层职工的生动实践和伟大创造能够得到充分正视和重视。

三、组织思政评优活动，发挥优秀党员模范性作用

作为企业实现管理模式创新、发展框架优化的重要影响因素，企业能否积极有效地开展思想政治教育将直接影响企业员工的团结协作精神和自主创造态度。诚然，在党政工团齐抓共管教育背景下，全面推动企业思想政治教育工作，使之沿着理想化方向发展，并不是一日之功，而是需要企业不断深入了解和全面把握有助于企业思想政治工作有效开展的推动力，并对这些推动力进行有效挖掘来体现企业自身的发展特色，并适应市场发展所提出的人才思想政治素养要求。

共产党员作为企业开展思想政治工作的“螺丝钉”，不仅是企业的思政政治建设的主要推动力量，更在我国政治、经济、文化等各方面建设中居于不可替代的重要位置。因此，企业党政工团就可以首先提升党员的思想先进性，使其能够正确看待企业的思想政治建设方案，将企业发展中面临的困境作为其开展和参与思想政治建设的重点，提升自身的责任感，发挥自身的模范带头作用。比如，企业可以根据党员近一年来的工作表现、思想表现以及对实现企业改革方面的突出成绩等内容，评选企业年度十大优秀党员，要求他们在企业思想政治建设规范后，能够以身作则，严格落实以上规范，从思想和行为上对其他员工产生潜移默化的影响。也可以对这十名优秀党员给与奖金奖励或升值奖励，以此来激励其他共产党员和普通员工自主参与思想政治教育、提升自身思想先进性的动力。

结束语

总之，在改革不断深化的发展背景下，我国企业若想实现百年企业的可持续发展目标，就需要严格遵守和稳步落实《中共中央关于进一步加强和改进企业党的建设工作的通知》中的相关规定，紧跟党的节奏、党的思路和“四个着眼于”理念来逐步完善企业思想政治工作，不断解放思想、更新观念，有效应对社会主义发展新时期企业思想政治工作所面临的新机遇和新挑战，从而奠定企业进行自身改革、实现自身发展的思想基础。

参考文献

[1]黄志.党政工协作对企业思想政治工作发展研究[J].商品与质量,2021,(17):323.